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Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Engenheiro de Software Sênior - SuccessFactors
O QUE VOCÊ PRECISA SABER
Molde um futuro notável conosco. Construa uma carreira trabalhando para um líder de setor que realmente investe em seus colaboradores – e os equipa com tecnologia de ponta, aprendizado contínuo e a capacidade de trazer o seu melhor para o trabalho. Como o maior distribuidor total de bebidas da América do Norte, a Southern Glazer’s não é apenas uma das Top Private Companies da Forbes; é um negócio familiar com raízes profundas que remontam a 1933.
A Southern Glazer’s se orgulha de sua reputação positiva, conquistada com muito esforço, alcançando continuamente reconhecimento por nossa excepcional cultura de trabalho. Temos orgulho de criar uma cultura onde nossos colaboradores são valorizados, apoiados e recebem oportunidades de crescimento e pertencimento.
Ao ingressar na Southern Glazer’s, você fará parte de uma equipe que valoriza a excelência, a inovação e a comunidade. Isso é mais do que apenas um emprego – é uma oportunidade de construir o futuro da distribuição de bebidas e crescer com uma empresa que realmente se preocupa com seus colaboradores.
VISÃO GERAL
O Engenheiro de Software Sênior - SuccessFactors pesquisará, projetará, configurará, testará e gerenciará soluções de software para implementar, aprimorar e manter produtos e soluções para atender às necessidades do negócio. Engenheiros de Software projetam, configuram e implantam ativamente soluções com alto grau de qualidade, aproveitando as melhores práticas de aplicativos, princípios de design de software, engenhosidade e criatividade, atenção aos detalhes e habilidades analíticas para criar soluções de software únicas e inovadoras. Ao utilizar metodologias Ágeis, o Engenheiro de Software entrega rapidamente funcionalidades inovadoras e melhorias contínuas, ao mesmo tempo em que gerencia sistemas legados e dívidas tecnológicas.
Como funcionário em tempo integral, você pode escolher entre um amplo cardápio de nossos Benefícios Top Shelf, incluindo cobertura médica e de prescrição abrangente, planos odontológico e de visão, Contas de Despesas Flexíveis para economia de impostos, cobertura de invalidez, planos de seguro de vida e um plano 401(k). Também oferecemos assistência educacional, um programa de bem-estar, licença parental, acúmulo de férias, licença médica remunerada e muito mais.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
- Garantir entregas de software de alta qualidade aproveitando as melhores práticas.
- Diagnosticar e resolver problemas complexos de software analisando as causas raiz e avaliando seu impacto nos processos de negócios e no desempenho do sistema.
- Realizar análise de lacunas para identificar requisitos de negócios e mapeá-los para a funcionalidade do software.
- Tomar a iniciativa com a integração proativa de soluções com outros aplicativos e plataformas.
- Contribuir para o estabelecimento e refinamento de diretrizes e padrões de configuração, promovendo as melhores práticas dentro da equipe.
- Executar tarefas de configuração para adaptar soluções de software às necessidades específicas e aprimorar a experiência do usuário.
- Resolver incidentes de forma rápida e eficaz para minimizar a interrupção dos processos de negócios e garantir a confiabilidade do sistema.
- Desenvolver e manter especificações funcionais e guias do usuário para aprimoramentos e integrações.
- Implementar soluções de alta qualidade seguindo as melhores práticas, com ênfase em uma abordagem "fit-to-standard" para reduzir a necessidade de personalização.
- Projetar, configurar e testar rigorosamente os componentes de software atribuídos, seguindo metodologias padrão estabelecidas.
- Implementar testes automatizados e integrar as melhores práticas para aprimorar a qualidade do software e a velocidade de entrega.
- Realizar revisões de configuração para garantir a garantia de qualidade, incorporando feedback em artefatos e práticas de configuração.
- Fornecer metodologia Ágil contínua para entregar a funcionalidade desejada de forma rápida e eficaz, enquanto itera para continuar a configuração.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Bacharelado em áreas relacionadas (por exemplo, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Finanças / Contabilidade etc.) ou combinação equivalente de educação e experiência de trabalho.
- Geralmente, 5 anos de experiência com implementações de ciclo de vida completo e fornecimento de suporte.
- Proficiência na configuração e personalização de módulos SF para atender a requisitos de negócios específicos.
- Conhecimento de como o SF se integra com outros aplicativos como. Conhecimento de integração com SAP e SuccessFactors é preferível.
- Profundo entendimento do SuccessFactors e forte conhecimento funcional dos módulos do SuccessFactors, incluindo:
- Employee Central
- Onboarding, RMK & Recruitment
- Gerenciamento de Desempenho
- Gerenciamento de Metas
- Planejamento de Sucessão
- Desenvolvimento de Carreira
- Compensação e Pagamento Variável
- Workforce Analytics/People Stories
HABILIDADES PREFERENCIAIS
- Experiência de trabalho em quaisquer módulos de SAP/S4 HCM/SuccessFactors é desejável.
- Experiência em metodologia Ágil (preferencial).
- Profundo conhecimento de princípios e conceitos de design de software.
- Conhecimento aprofundado de ciclos de vida de implementação de software e metodologias ágeis.
- Capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders em uma variedade de disciplinas funcionais e não funcionais.
- Vontade de aprender novas tecnologias e se adaptar às mudanças nos requisitos de negócios.
- Habilidades demonstradas de lançamento e implantação para impulsionar processos de lançamento ágil e melhorar continuamente o processo de implantação.
- Habilidades demonstradas de teste para identificar erros e bugs, aprimorando a robustez dos processos.
- Capacidade de investigar e analisar informações, e de tirar conclusões.
- Capaz de articular conceitos técnicos complexos de forma clara e concisa para diversos stakeholders, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Facilitar a colaboração eficaz com equipes multifuncionais para projetar e entregar produtos e serviços inovadores.
DEMANDAS FÍSICAS
- Demandas físicas com atividade ou condição por um tempo considerável incluem sentar e digitar/usar teclado em um computador (por exemplo, teclado, mouse e monitor) ou dispositivo móvel.
- Demandas físicas com atividade ou condição podem ocasionalmente incluir caminhar, curvar-se, alcançar, ficar em pé e abaixar-se.
- Pode exigir levantamento/abaixamento, empurrar, carregar ou puxar ocasionalmente até 20 lbs.
DECLARAÇÃO EEO
A Southern Glazer's Wine and Spirits, uma empregadora de Ação Afirmativa/EEO, proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, layoff, recall, transferência, licenças, remuneração e treinamento. A SGWS cumpre todas as leis federais, estaduais e locais relativas à consideração de registros de prisão e/ou condenação criminal de um candidato qualificado. A Southern Glazer's Wine and Spirits oferece remuneração competitiva com base no nível de desempenho estimado, consistente com a experiência relevante anterior, conhecimento, habilidades, aptidões e educação dos funcionários. Salvo expressamente declarado de outra forma, quaisquer faixas salariais publicadas aqui são estimativas de fora da Southern Glazer's Wine and Spirits e não refletem as faixas ou bandas salariais da Southern Glazer's.
Se você tiver alguma dúvida ou preocupação sobre se esta listagem cumpre/aderem aos requisitos locais de transparência salarial, entre em contato com a equipe de aquisição de talentos da SGWS em [email protected].
