Trainee de Desenvolvedor RPA (H/M/X)

A Solvay é movida pela química. Não nos referimos apenas a reações químicas aqui, mas também à magia que acontece quando as mentes mais brilhantes trabalham juntas. É aqui que reside a nossa verdadeira força. Em você. Em seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, claro, em suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.

Sobre a função

Nossa equipe de RPA (Robotic Process Automation), composta por 4 pessoas, está integrada ao departamento de Tecnologia Digital e foca na entrega e manutenção de automações em colaboração com nossos clientes internos e prestadores de serviço. Como Trainee de Desenvolvedor RPA, você trabalhará no aprimoramento da qualidade do nosso serviço, acompanhando as entregas do nosso prestador de serviço e dando suporte aos desenvolvedores seniores. Você terá a oportunidade de contribuir para melhorar nossos serviços ao usuário final, participar da implementação de novas ferramentas e aumentar o nível do serviço entregue.

Você será responsável por

Oferecemos um contrato de estágio de 12 meses em regime de trabalho híbrido (2 dias por semana presencial).

Sobre a remuneração

Remuneração atrativa e equitativa para todos: a compensação é determinada de acordo com a formação acadêmica. A bolsa-auxílio de estágio para esta função é de € 940 - € 1040 por mês em Portugal.

Seu salário pode, em última análise, ser maior ou menor com base em suas habilidades e experiência. Além disso, oferecemos um pacote de recompensas totais competitivo que inclui bônus e/ou outros incentivos.

Sobre você

Formação acadêmica relevante ou equivalente em Engenharia ou Matemática.

Competências

Comportamentos

Benefícios

• Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários e pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.

• Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, abordagem flexível para trabalho em tempo parcial ou arranjos de trabalho híbrido (dependendo do tipo de função), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.

• Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Grupos de Recursos de Funcionários (ERG) para compartilhamento de experiência e mentoria, e cursos de idiomas gratuitos.