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Analista de Dados de Relatórios Workday - Totalmente Remoto Espanha ou Portugal
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Analista de Dados de Relatórios Workday - Totalmente Remoto Espanha ou Portugal
Ao ingressar na Sedgwick, você fará parte de algo verdadeiramente significativo. É o que nossos 33,000 colegas fazem todos os dias por pessoas ao redor do mundo que enfrentam o inesperado. Convidamos você a crescer sua carreira conosco, experimentar nossa cultura acolhedora e desfrutar do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Aqui, não há limite para o que você pode alcançar.
Estamos procurando um Analista de Dados de Relatórios Workday para transformar dados de RH em relatórios confiáveis, métricas significativas e insights acionáveis. Esta função é central para manter a integridade dos dados, melhorar a qualidade dos relatórios e ajudar as equipes de Recursos de Colaboradores a tomar decisões informadas em operações globais. Você projetará e manterá relatórios do Workday, analisará conjuntos de dados complexos de RH, apoiará a administração e os lançamentos do sistema e traduzirá as necessidades de negócios em soluções práticas de relatórios. Trabalhando com RHIS internacionais, Recursos de Colaboradores, TI e partes interessadas de negócios, você combinará expertise técnica com um forte entendimento dos processos de RH.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Projetar, construir e manter relatórios do Workday, desde relatórios operacionais simples até relatórios matriciais, de tendências e compostos.
- Entregar métricas de RH significativas, tendências, dashboards, gráficos e insights analíticos para apoiar as operações e a tomada de decisões dos Recursos de Colaboradores.
- Traduzir requisitos de negócios em soluções de relatórios claras, escaláveis e fáceis de usar.
- Analisar conjuntos de dados grandes e complexos para identificar tendências, discrepâncias de dados, oportunidades de melhoria e áreas para parceria com partes interessadas internas.
- Apoiar a administração do RHIS por meio de atualizações de dados em grupo, importações, exportações, limpeza de dados e investigação de problemas de qualidade de dados.
- Contribuir para lançamentos, atualizações, implementações e testes funcionais do Workday, garantindo a continuidade dos relatórios e a qualidade dos processos.
- Atuar como um elo entre o RHIS e as equipes funcionais, combinando conhecimento do sistema com um entendimento dos processos de RH e prioridades de negócios.
- Coordenar orientação e treinamento de relatórios, e responder a perguntas das partes interessadas de forma clara e prática.
- Engajar-se com a Comunidade Workday, monitorar desenvolvimentos relevantes e compartilhar insights úteis com a liderança de Recursos de Colaboradores.
- Garantir que as atividades de relatórios e manuseio de dados estejam alinhadas com os padrões de segurança, privacidade e governança de dados.
AS HABILIDADES QUE VOCÊ TERÁ AO SE CANDIDATAR
- Forte experiência em relatórios Workday – experiência prática na criação e manutenção de relatórios personalizados, incluindo relatórios matriciais, de tendências e compostos, utilizando o Workday Report Writer e a funcionalidade de relatórios padrão.
- Capacidade de análise de dados – experiência em analisar conjuntos de dados complexos, identificar tendências e discrepâncias, e apresentar métricas e insights significativos; conhecimento de mineração de dados, análise operacional, modelos de dados e SQL é preferível.
- Entendimento de RHIS e sistemas – forte conhecimento da administração do Workday, integridade de dados, processos de relatórios e sistemas de RH, com a capacidade de apoiar testes, lançamentos e melhorias de processos.
- Ferramentas avançadas da Microsoft – forte capacidade em Excel, incluindo fórmulas e macros, juntamente com proficiência em PowerPoint e Visio.
- Análise de negócios e resolução de problemas – capaz de traduzir requisitos em soluções funcionais, investigar problemas, identificar causas raiz e recomendar melhorias sustentáveis.
- Comunicação clara e parceria com partes interessadas – capaz de explicar tópicos de dados e tecnologia de forma simples e prática, entregar apresentações, coordenar treinamento e construir relacionamentos eficazes com equipes de RHIS, RH, TI e negócios.
- Colaboração internacional e adaptabilidade – confortável em trabalhar em um ambiente global e de rápida evolução, gerenciando prioridades, adaptando-se a mudanças e contribuindo efetivamente dentro de uma equipe.
EXPERIÊNCIA E EDUCAÇÃO
- Bacharelado em ciência da computação, sistemas de informação, análise de dados, ou um campo relacionado é preferível.
- Cinco anos de experiência relacionada, incluindo três anos trabalhando com migração e/ou integração de banco de dados e conjuntos de dados grandes e complexos, com foco em relatórios e análise, ou uma combinação equivalente de educação e experiência.
- Experiência em operações de negócios ou recursos humanos é preferível, juntamente com experiência em administração Workday, relatórios personalizados e solução de problemas.
- Um entendimento básico de ServiceNow e gerenciamento de casos é uma vantagem.
CONTEXTO DE TRABALHO
- Esta função é totalmente remota e baseada na Espanha ou em Portugal.
- Você colaborará com equipes internacionais de RHIS, Recursos de Colaboradores, TI e negócios em diferentes países e fusos horários.
- Você ajudará a fortalecer os padrões de relatórios, a qualidade dos dados e o uso de análise de RH para apoiar melhores decisões de negócios.
SOBRE A SEDGWICK
A Sedgwick é a principal parceira global em administração de riscos e sinistros, ajudando clientes a prosperar ao navegar pelo inesperado. A expertise da empresa, combinada com tecnologia avançada habilitada por IA, apoia soluções em administração de sinistros, ajuste de perdas, administração de benefícios e recall de produtos.
Ao ingressar na Sedgwick, você fará parte de algo verdadeiramente significativo. Nossos colegas apoiam pessoas ao redor do mundo que enfrentam o inesperado. Convidamos você a crescer sua carreira conosco, experimentar nossa cultura acolhedora e desfrutar do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Aqui, não há limite para o que você pode alcançar.
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