Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Scale AI
Liderança de Produto, Plataforma Central Corporativa
Estados Unidos
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Vaga
A Scale desenvolve aplicações de IA para organizações onde a confiabilidade, a segurança e resultados mensuráveis são fundamentais. Nossa plataforma central, SGP, oferece às equipes as capacidades para construir, implantar, avaliar e operar essas aplicações em ambientes de clientes.
Estamos em busca de um líder de produto para assumir a estratégia e o roadmap da plataforma central SGP e liderar a equipe de PM responsável por ela. Você trabalhará com clientes, engenharia de plataforma e equipes de campo para construir as capacidades que os clientes precisam, transformar em produto o trabalho desenvolvido em campo quando este tiver valor mais amplo, e melhorar a forma como as equipes constroem, implantam e operam aplicações de IA.
Esta é uma função de liderança prática. Você conectará o trabalho entre as equipes em um produto coerente, tomará decisões difíceis de escopo e investimento, e permanecerá próximo o suficiente dos detalhes para saber se o que entregamos funciona para as pessoas que o utilizam.
O que você fará
- Assumir a estratégia e o roadmap da plataforma. Priorizar entre a experiência do desenvolvedor, as capacidades que os clientes precisam e a transformação em produto de trabalhos realizados em campo que possuam valor mais amplo. Sequenciar investimentos com base no valor para o cliente, compromissos e dependências.
- Definir como o produto deve funcionar. Trabalhar com usuários e engenheiros para escrever requisitos claros e protótipos de código, jornadas do usuário, e medir o sucesso por meio de resultados para o cliente, adoção de capacidades, tempo de entrega e desempenho em produção, além de acompanhar lacunas após o lançamento.
- Alinhar equipes em toda a empresa. Trabalhar com engenharia de plataforma, PMs de campo e líderes de negócios para chegar a um acordo sobre capacidades compartilhadas, prioridades de lançamento e diferenças necessárias entre ambientes. Deixar claro o que está disponível, onde funciona e o que ainda precisa ser entregue.
- Construir e liderar uma equipe de PM forte. Estabelecer uma propriedade clara entre áreas de produto relacionadas, contratar e treinar PMs, e elevar a qualidade do pensamento de produto e dos requisitos escritos. Permanecer diretamente envolvido nas decisões mais importantes.
O que buscamos
- Histórico comprovado de propriedade de produtos de plataforma, infraestrutura ou para desenvolvedores, desde a definição do problema até o lançamento e uso sustentado em produção.
- Experiência em gerenciar e desenvolver gerentes de produto, definindo a direção em várias áreas de produto relacionadas e mantendo uma atuação prática em decisões importantes de produto.
- Forte julgamento de produto. Você consegue explicar quais problemas escolheu resolver, o que decidiu não fazer, como sequenciou o trabalho e o que mudou para os usuários como resultado.
- Profundidade técnica para trabalhar de forma credível com engenheiros em APIs, comportamento de runtime, identidade e autorização, implantação, observabilidade e isolamento de dados. Você consegue raciocinar sobre trade-offs arquiteturais e suas consequências para usuários, segurança e operações.
- Experiência em impulsionar a adoção entre equipes com diferentes necessidades e restrições. Você consegue tomar decisões, estabelecer propriedade e acompanhar o progresso quando ele depende de pessoas fora da sua linha de reporte.
- Comunicação e escrita claras e precisas. Você consegue transformar um problema ambíguo em requisitos que os engenheiros possam executar e explicar prioridades e trade-offs para clientes e executivos.
Diferenciais
- Experiência com plataformas de IA, incluindo runtimes de agentes, orquestração de fluxo de trabalho, avaliação, conjuntos de dados, revisão humana ou observabilidade de IA em produção.
- Experiência na construção de produtos para setores regulamentados ou implantação em ambientes on-premises, air-gapped ou classificados.
- Experiência em transformar capacidades desenvolvidas para clientes individuais em produtos de plataforma reutilizáveis.
Os pacotes de remuneração na Scale para cargos elegíveis incluem salário base, participação acionária e benefícios. A faixa exibida em cada anúncio de vaga reflete o alvo mínimo e máximo para salários de novos contratados para a posição e pode incluir vários níveis de carreira na Scale; será determinada durante o processo de entrevista com base no local de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao cargo, experiência, qualificações, desempenho na entrevista e educação ou treinamento relevante. Funcionários da Scale em cargos elegíveis também recebem remuneração baseada em ações, sujeita à aprovação do Conselho de Administração. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação e confirmar se o cargo contratado será elegível para concessão de ações. Você também receberá benefícios, incluindo, mas não limitado a: cobertura abrangente de saúde, odontológica e oftalmológica, benefícios de aposentadoria, auxílio para aprendizado e desenvolvimento e licença remunerada generosa. Além disso, este cargo pode ser elegível para benefícios adicionais, como auxílio-transporte.
Consulte o subtítulo do anúncio da vaga para saber onde esta posição estará localizada. Para fins de transparência salarial, a faixa salarial base para esta posição de tempo integral nos locais de São Francisco e Nova York é:
£134,000—£200,000 GBP
OBSERVAÇÃO: Nossa política exige um período de espera de 90 dias antes de reconsiderar candidatos para a mesma função. Isso nos permite garantir uma avaliação justa e completa de todos os candidatos.
Sobre Nós
Na Scale, nossa missão é desenvolver sistemas de IA confiáveis para as decisões mais importantes do mundo. Nossos produtos fornecem os dados de alta qualidade e tecnologias full-stack que impulsionam os principais modelos do mundo e ajudam empresas e governos a construir, implantar e supervisionar aplicações de IA que geram impacto real. Trabalhamos em estreita colaboração com líderes do setor como Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., o Governo do Catar e agências do governo dos EUA, incluindo o Exército e a Força Aérea. Estamos expandindo nossa equipe para acelerar o desenvolvimento de aplicações de IA.
Acreditamos que todos devem poder ser quem são no trabalho, e é por isso que nos orgulhamos de ser um local de trabalho inclusivo e de igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, status de deficiência, identidade de gênero ou status de veterano.
Estamos comprometidos em trabalhar com candidatos com deficiências físicas e mentais e fornecer acomodações razoáveis. Se você precisar de assistência e/ou uma acomodação razoável no processo de candidatura ou recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected]. Consulte o pôster "Know Your Rights" do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos para obter informações adicionais.
Cumprimos a disposição de Transparência Salarial do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.
OBSERVAÇÃO: Coletamos, retemos e usamos dados pessoais para nossos fins comerciais profissionais, incluindo notificá-lo sobre oportunidades de emprego que possam ser de seu interesse e compartilhar com nossas afiliadas. Limitamos os dados pessoais que coletamos àquilo que acreditamos ser apropriado e necessário para gerenciar as necessidades dos candidatos, fornecer nossos serviços e cumprir as leis aplicáveis. Qualquer informação que coletarmos em conexão com sua candidatura será tratada de acordo com nossas políticas e programas internos projetados para proteger dados pessoais. Consulte nossa política de privacidade para obter informações adicionais.
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