Estados Unidos
Redwood Materials
S&P Global
Diretor, Engenharia de Software
Estados Unidos
Richmond, Virginia, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Vaga
Nível de Classificação (para uso interno): 13
O Que Há Para Você?
Nossa Missão
Avançando Inteligência Essencial.
Nossas Pessoas
Somos mais de 35,000 pessoas fortes em todo o mundo — assim, somos capazes de entender nuances enquanto temos uma perspectiva ampla. Nossa equipe é movida pela curiosidade e pela crença compartilhada de que a Inteligência Essencial pode ajudar a construir um futuro mais próspero para todos nós. Desde encontrar novas maneiras de medir a sustentabilidade até analisar a transição energética em toda a cadeia de suprimentos, até construir soluções de fluxo de trabalho que facilitam o acesso a insights e sua aplicação. Estamos mudando a forma como as pessoas veem as coisas e as capacitamos a ter um impacto no mundo em que vivemos. Estamos comprometidos com um futuro mais equitativo e em ajudar nossos clientes a encontrar maneiras novas e sustentáveis de fazer negócios. Junte-se a nós e ajude a criar os insights críticos que realmente fazem a diferença.
Nossos Valores
Integridade, Descoberta, Parceria
Ao longo de nossa história, as principais organizações do mundo confiaram em nós para obter a Inteligência Essencial de que precisam para tomar decisões confiantes sobre o caminho a seguir. Começamos com uma base de integridade em tudo o que fazemos, trazemos um espírito de descoberta ao nosso trabalho e colaboramos em estreita parceria uns com os outros e com nossos clientes para atingir objetivos comuns.
Contratação Global e Oportunidade na S&P Global
Na S&P Global, estamos comprometidos em promover um local de trabalho conectado e engajado onde todos os indivíduos tenham acesso a oportunidades com base em suas habilidades, experiência e contribuições. Nossas práticas de contratação enfatizam justiça, transparência e mérito, garantindo que atraímos e retemos os melhores talentos. Ao valorizar diferentes perspectivas e promover uma cultura de respeito e colaboração, impulsionamos a inovação e fortalecemos os mercados globais.
Alerta de Fraude de Recrutamento
Se você receber um e-mail de um domínio spglobalind.com ou de qualquer outro domínio regional, é um golpe e deve ser reportado a [email protected]. A S&P Global nunca exige que nenhum candidato pague dinheiro por candidaturas de emprego, entrevistas, cartas de oferta, "treinamento pré-emprego" ou por equipamentos/entrega de equipamentos. Mantenha-se informado e proteja-se contra fraudes de recrutamento revisando nossas diretrizes, domínios fraudulentos e como reportar atividades suspeitas aqui.
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Empregador com Igualdade de Oportunidades
A S&P Global é um empregador com igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça/etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, status de veterano militar, status de desemprego ou qualquer outro status protegido por lei. Apenas submissões de emprego eletrônicas serão consideradas para emprego.
Se você precisar de uma adaptação durante o processo de candidatura devido a uma deficiência, envie um e-mail para: [email protected] e sua solicitação será encaminhada para a pessoa apropriada.
Apenas Candidatos dos EUA: O Poster EEO is the Law dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf descreve as proteções contra discriminação sob a lei federal. Provisão de Não Discriminação de Transparência Salarial - dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
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20 - Profissional (Categorias de Emprego EEO-2 - Estados Unidos da América), IFTECH202.2 - Nível II Profissional Intermediário (Grupo de Emprego EEO), Prioridade SWP – Classificações – (Planejamento Estratégico da Força de Trabalho)
ID da Vaga: 331959
Publicado em: 2026-10-17
Localização: Virtual, Virginia, Estados Unidos
A Vaga: Diretor, Engenharia de Software
A Equipe: Esta função faz parceria com equipes globais de plataforma, arquitetura, governança, segurança, masterização de dados e equipes alinhadas com Databricks para garantir que a entrega offshore esteja alinhada com os padrões corporativos. A equipe colabora com equipes parceiras, equipes offshore e stakeholders upstream/downstream para impulsionar iniciativas de plataforma de dados e promover a excelência em engenharia.
Responsabilidades e Impacto
- Impulsionar a Transição de Pipelines de Dados e a Entrega de Plataforma: Fazer parceria com a equipe principal de Databricks para planejar e executar a transição de pipelines de dados existentes para a plataforma de dados corporativa alvo, implementando padrões de engenharia repetíveis para ingestão, transformação, teste, implantação e monitoramento em conjuntos de dados embarcados.
- Promover a Engenharia Assistida por IA: Liderar a adoção de ferramentas de desenvolvimento com IA, como Claude, GitHub CoPilot e LLMs, para aumentar a velocidade de engenharia, a qualidade do código e a eficácia operacional, ao mesmo tempo em que desenvolve práticas de engenharia de contexto e pacotes de contexto reutilizáveis.
- Fornecer Direção Técnica para Embarque de Dados: Orientar equipes offshore na definição e operacionalização de padrões de embarque agnósticos de ativos para uma ampla gama de ativos de dados, domínios e sistemas de origem, estabelecendo padrões de ingestão e processamento reutilizáveis para casos de uso batch e streaming.
- Apoiar a Integração da Plataforma de Masterização de Dados: Integrar pipelines e conjuntos de dados da plataforma com a plataforma corporativa de masterização de dados, estabelecendo controles de qualidade de dados, processos de reconciliação e alinhamento de metadados para suportar dados mestrados confiáveis.
- Influenciar a Modelagem Semântica e a Descoberta de Dados: Apoiar práticas para criar definições de negócios consistentes, conceitos de dados reutilizáveis e padrões de consumo governados, em parceria com equipes de negócios, arquitetura, governança de dados e plataforma.
- Impulsionar Influência Técnica e Excelência em Engenharia: Atuar como um especialista técnico sênior para engenharia de plataforma de dados offshore, influenciando decisões de arquitetura, fornecendo orientação técnica a engenheiros e equipes parceiras, e contribuindo para revisões de design/código para iniciativas complexas de plataforma de dados.
O Que Buscamos
Qualificações Básicas Necessárias
- Um funcionário da S&P Global neste nível normalmente teria mais de 10 anos de experiência em engenharia de dados, plataformas de dados, arquitetura de dados em nuvem, engenharia de software ou domínios de engenharia relacionados.
- Experiência comprovada atuando como Contribuinte Individual sênior, líder técnico, engenheiro principal, engenheiro staff, engenheiro distinto, arquiteto ou função equivalente em ambientes complexos de plataforma de dados.
- Forte experiência prática com engenharia de dados moderna e desenvolvimento de pipelines, incluindo fluxos de trabalho de dados batch e/ou de streaming, e experiência com plataformas de dados baseadas em Databricks e arquiteturas orientadas a lakehouse.
- Experiência prática utilizando ferramentas de engenharia assistida por IA, como Claude, GitHub CoPilot, LLMs, ou similares, e experiência aplicando LLMs a casos de uso de engenharia, como geração e otimização de código.
- Exigimos que todos os candidatos externos que chegam à fase final do nosso processo de entrevista compareçam a pelo menos uma entrevista presencial, que normalmente ocorre no escritório mais próximo da S&P Global. Isso deve ser concluído antes que possamos prosseguir para uma oferta.
Qualificações Adicionais Preferenciais
- Familiaridade com catálogos de dados corporativos, gerenciamento de metadados, glossário de negócios, linhagem, plataformas de metadados operacionais ou camadas de dados semânticos.
- Experiência com NeoXam DataHub ou fluxos de trabalho de masterização estilo NeoXam, incluindo consolidação, limpeza, enriquecimento e distribuição confiável de dados mestrados para downstream.
- Conhecimento de modelagem semântica para projetar definições de negócios consistentes, melhorar a descoberta de dados e suportar o consumo de dados governados.
- Fortes habilidades de Liderança: incluindo coaching, capacitação de outros para maximizar seu desempenho e trabalho para construir consenso entre grupos com prioridades conflitantes.
Remuneração/Benefícios (Apenas para Candidatos dos EUA)
S&P Global declara que a faixa salarial base prevista para esta posição é de US$ 110,000 a US$ 225,000. O salário base final para esta função será baseado na localização geográfica do indivíduo, bem como no nível de experiência, conjunto de habilidades, treinamento, licenças e certificações.
Além da remuneração base, esta função é elegível para um plano de incentivo anual. Esta função não é elegível para remuneração adicional, como um bônus de incentivo anual ou plano de comissão de vendas. Esta função é elegível para receber benefícios adicionais da S&P Global. Para mais informações sobre os benefícios que oferecemos aos nossos funcionários, clique aqui. Incluir para funções elegíveis a planos de bônus, incluindo planos de comissão de vendas.
Benefícios
Cuidamos de você, para que você possa cuidar dos negócios. Nós nos preocupamos com nossas pessoas. É por isso que fornecemos tudo o que você — e sua carreira — precisam para prosperar na S&P Global.
Nossos benefícios incluem:
- Saúde e Bem-Estar: Cobertura de cuidados de saúde projetada para a mente e o corpo.
- Tempo Livre Flexível: Tempo de folga generoso ajuda a mantê-lo energizado para o seu tempo de trabalho.
- Aprendizado Contínuo: Acesse uma riqueza de recursos para crescer em sua carreira e aprender novas habilidades valiosas.
- Invista em Seu Futuro: Garanta seu futuro financeiro através de remuneração competitiva, planejamento de aposentadoria, um programa de educação continuada com contribuição de empréstimo estudantil com contrapartida da empresa e programas de bem-estar financeiro.
- Benefícios Amigáveis para a Família: Não é apenas sobre você. A S&P Global tem benefícios para seus parceiros e filhos também, com alguns dos melhores benefícios para famílias.
- Além do Básico: De descontos no varejo a prêmios de incentivo por indicação — pequenos benefícios podem fazer uma grande diferença.
Para mais informações sobre benefícios por país, visite: spgbenefits.com/benefit-summaries
Sobre a S&P Global Dow Jones Indices
Na S&P Dow Jones Indices, fornecemos soluções de índice icônicas e inovadoras, apoiadas por uma expertise incomparável em todo o espectro de classes de ativos. Ao trazer transparência aos mercados de capitais globais, capacitamos investidores em todos os lugares a tomar decisões com convicção. Somos o maior recurso global para conceitos, dados e pesquisas baseados em índices, e o lar de indicadores icônicos do mercado financeiro, como o S&P 500® e o Dow Jones Industrial Average®. Mais ativos são investidos em produtos baseados em nossos índices do que em qualquer outro provedor de índices no mundo. Com mais de USD 7.4 trilhões em ativos geridos passivamente ligados aos nossos índices e mais de USD 11.3 trilhões referenciados aos nossos índices, nossas soluções são amplamente consideradas indispensáveis no acompanhamento do desempenho do mercado, na avaliação de portfólios e no desenvolvimento de estratégias de investimento.
A S&P Dow Jones Indices é uma divisão da S&P Global (NYSE: SPGI). A S&P Global é a principal provedora mundial de classificações de crédito, benchmarks, análises e soluções de fluxo de trabalho nos mercados globais de capitais, commodities e automotivos. Com cada uma de nossas ofertas, ajudamos muitas das principais organizações do mundo a navegar no cenário econômico para que possam planejar o amanhã, hoje. Para mais informações, visite spglobal.com/spdji.
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