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Visão Geral da Empresa

A eDynamic Learning está celebrando 18 anos servindo educadores.

Fundada por um professor de sala de aula, estamos em uma missão para capacitar educadores com recursos acessíveis e equitativos, guiando os alunos em sua jornada para a vida após a formatura. Dedicamo-nos a apoiar tanto professores quanto programas que facilitam a exploração de interesses, opções de carreira e aquisição de habilidades pelos alunos por meio da Educação Profissional e Técnica (CTE). Priorizamos a qualidade e o desenvolvimento de habilidades vitais de prontidão para a vida, incluindo comunicação interpessoal e literacia financeira.

Nosso compromisso em promover a exploração começa cedo, com recursos voltados para alunos do ensino fundamental. Nosso rico catálogo de material didático e o recurso Learning Blade têm um histórico comprovado de expansão do interesse e da conscientização em STEM, ciência da computação e carreiras.

Como a maior editora de currículo digital de CTE e eletivas na América do Norte, oferecemos um vasto catálogo de mais de 250 cursos para as séries 6-12. Nosso currículo de trilha de CTE está alinhado a 14 clusters de carreira, preparando os alunos para quase 100 certificações industriais. Para ajudar a levar nosso currículo aos alunos, fornecemos desenvolvimento profissional, bem como serviços de instrução virtual, apoiados por professores certificados, que facilitam o aprendizado personalizado.

A eDynamic Learning não para apenas no material de curso. Somos apaixonados por ajudar os alunos a desenvolver suas habilidades por meio do aprendizado experiencial, através de nossos materiais e projetos de instrução de simulação virtual Knowledge Matters. Nossas simulações são um aprendizado prático real em um ambiente virtual.

Temos orgulho do fato de que nossas soluções e serviços são projetados para capacitar educadores e alunos, permitindo que eles realizem uma jornada transformadora de exploração, engajem-se no aprendizado e participem de experiências do mundo real.

Em julho de 2025, a eDynamic Learning foi adquirida pela Pearson Education Inc., a principal empresa de aprendizado do mundo.

Visão Geral da Função

Nesta função, você se reportará diretamente ao Diretor de Engenharia e atuará como Engenheiro Principal em todas as equipes de engenharia.

Esta é uma função de liderança técnica prática e de alto impacto, focada em melhorar a eficácia da engenharia, acelerar a entrega e garantir a excelência técnica em toda a organização. Você não estará integrado a uma única equipe; em vez disso, trabalhará em várias equipes nas iniciativas mais críticas, desafios técnicos complexos e decisões arquiteturais.

Você fará uma parceria próxima com Gerentes de Engenharia, Líderes Técnicos, Produto e DevOps para garantir que estamos construindo sistemas escaláveis, manteníveis e de alta qualidade que suportam o crescimento da eDynamic Learning.

Responsabilidades

  1. Fornecer liderança técnica prática em várias equipes, com foco em iniciativas de alto impacto e trabalho de caminho crítico
  1. Desbloquear desafios técnicos complexos que abrangem sistemas, equipes ou domínios
  1. Liderar e contribuir para decisões de arquitetura e design de sistemas, garantindo escalabilidade, simplicidade e manutenibilidade a longo prazo
  1. Realizar revisões de código aprofundadas e estabelecer um alto padrão de qualidade, desempenho e confiabilidade da engenharia
  1. Identificar e prevenir o excesso de engenharia, promovendo soluções pragmáticas e eficientes
  1. Impulsionar a consistência técnica e as melhores práticas entre as equipes (padrões de design, normas, ferramentas)
  1. Fazer parceria com o Gerente de Engenharia e Líderes Técnicos para apoiar a entrega sem assumir responsabilidades de gerenciamento de pessoas
  1. Contribuir diretamente para o código quando necessário, especialmente em áreas de alto risco ou alta prioridade
  1. Mentorar e orientar engenheiros seniores e líderes técnicos por meio de coaching, discussões de design e compartilhamento de conhecimento
  1. Melhorar a eficácia geral da engenharia, incluindo fluxos de trabalho de desenvolvimento, confiabilidade do sistema e escalabilidade

Qualificações

  1. Bacharelado em Ciência da Computação ou experiência equivalente
  1. 15+ anos de experiência construindo e escalando aplicações full-stack
  1. Experiência comprovada operando em nível de staff ou principal, influenciando várias equipes ou sistemas grandes
  1. Profundo conhecimento em Node.js e TypeScript, com experiência mais ampla em várias linguagens e paradigmas de programação
  1. Forte experiência com React e arquiteturas modernas de front-end; Forte histórico em design de sistemas, sistemas distribuídos e arquitetura de API
  1. Experiência trabalhando em sistemas complexos, de nível de produção e de alta escala
  1. Capacidade demonstrada de resolver problemas técnicos ambíguos e transversais
  1. Experiência em impulsionar estratégia técnica, padrões e arquitetura entre equipes
  1. Forte compreensão de CI/CD, estratégias de teste e práticas de DevOps
  1. Familiaridade com AWS, Docker, Linux e arquiteturas nativas da nuvem
  1. Proficiência em SQL e design de banco de dados relacional

Habilidades

  1. Capacidade de operar como um multiplicador de força entre equipes, elevando a qualidade e a velocidade geral da engenharia
  1. Forte pensamento arquitetônico com foco em escalabilidade, simplicidade e impacto nos negócios
  1. Habilidades excepcionais de resolução de problemas, especialmente para desafios complexos e ambíguos
  1. Excelentes habilidades de comunicação, com a capacidade de influenciar sem autoridade
  1. Mentalidade pragmática focada em entregar valor, não em excesso de engenharia
  1. Autodidata que prospera em um ambiente remoto, acelerado e em evolução

Remuneração

A remuneração na Pearson é influenciada por fatores como conjunto de habilidades, experiência e localização. A faixa salarial em tempo integral para esta função é de US$ 175,000 - 210,000 CAD. Esta posição é elegível para o programa de incentivo anual da Pearson. Informações sobre benefícios podem ser encontradas aqui pearsonbenefitsglobal.com/.

As inscrições serão aceitas até o dia 8 de novembro de 2026. Este prazo poderá ser estendido conforme as necessidades do negócio.

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