Estados Unidos
StrideCare
Oshkosh Corporation
Engenheiro Eletricista - Projetos
Estados Unidos
Neenah, Wisconsin, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Pierce, uma empresa Oshkosh
Na Pierce Manufacturing, construímos caminhões que protegem pessoas e comunidades ao redor do mundo. Para nossa equipe, não há espaço para nada menos do que oferecer o que há de melhor. Desde 1913, a construção de carrocerias de caminhão em chassis Ford Modelo T em uma antiga igreja convertida evoluiu para a criação de bombas, escadas, caminhões-tanque e unidades de resgate altamente personalizados, cuidadosamente projetados e com engenharia sem igual. Hoje, você encontrará mais de 30,000 aparelhos Pierce nas estradas fazendo a diferença na vida das pessoas, todos os dias. Para nós, cada etapa do processo de construção de nossos caminhões é pessoal. Desde a inovação e experiência até a personalização e o serviço. Nossos caminhões são projetados para operar nas condições mais difíceis.
O Engenheiro Eletricista - Projetos lidera e gerencia a equipe de engenharia.
Responsável por impulsionar esforços de melhoria contínua em diferentes disciplinas de engenharia. Responsável por tomar decisões críticas que têm um grande impacto em projetos e iniciativas de engenharia. Desenvolve e incentiva os engenheiros a pensarem de forma inovadora, assumirem responsabilidades e promoverem a melhoria de processos diariamente. O Engenheiro Eletricista - Projetos realiza análises de engenharia de alto nível, design ou redesign, validação e solução de problemas de sistemas elétricos/eletrônicos complexos para veículos pesados. Fornece suporte de integração e execução para o desenvolvimento de controle de veículos e sistemas embarcados.
SEU IMPACTO
- Gerenciar uma equipe de engenharia composta por engenheiros, projetistas e técnicos.
- Planejar, direcionar e coordenar as atividades de sua equipe de engenharia.
- Fornecer orientação e desenvolvimento para sua equipe por meio de feedback de desempenho regular, oportunidades de treinamento técnico e profissional, e criação de planos de desenvolvimento individual para os membros da equipe.
- Preparar e controlar o orçamento do departamento, prever custos operacionais do departamento e direcionar a preparação de solicitações de orçamento.
- Pode ter algum nível de responsabilidade por P&L (lucros e perdas).
- Compreender a participação de mercado e o P&L de sua linha de produtos - visão de negócios.
- Colaborar e construir relacionamentos com clientes internos e externos, entre segmentos e funções.
- Capacidade de apresentar e defender decisões técnicas de engenharia para a liderança de Engenharia, liderança da Oshkosh e clientes externos.
- Responsável pela conclusão pontual de um projeto ou parte de um projeto de complexidade moderada.
- Pode ser responsável pelo cronograma e orçamento geral do projeto.
- Pode ser responsável pelo gerenciamento de múltiplas prioridades.
- Realiza cálculos, investigações e tarefas de engenharia mais complexas conforme designado, de acordo com a Oshkosh, bem como padrões e processos de engenharia da indústria em geral.
- Responsável pela preparação e entrega de planos, projetos, métodos de cálculo e/ou relatórios.
- Colaborar conforme necessário com outras disciplinas de engenharia ou suporte comercial internamente, bem como com fornecedores externamente.
- Pode ter exposição a clientes externos e/ou organizações do setor.
- Fornece orientação ou mentoria para engenheiros em nível inicial que trabalham em projetos comuns.
- Pesquisar, criar e atualizar metodologias e procedimentos de engenharia padrão - melhores práticas, etc.
- Realizar cálculos, análises e investigações complexas e precisas de acordo com a Oshkosh, bem como padrões e processos de engenharia da indústria em geral.
- Fornecer experiência técnica elétrica para protótipos, pilotos ou construções de produção, incluindo a resolução de problemas na fabricação.
- Selecionar e/ou projetar componentes elétricos complexos quanto à função, custo, confiabilidade e manufaturabilidade.
- Colaborar conforme necessário com outras disciplinas de engenharia ou suporte comercial internamente, bem como com fornecedores externamente.
- Pode ter exposição a clientes externos e/ou organizações do setor.
- Responsável pela preparação e entrega de planos, projetos, métodos de cálculo e/ou relatórios.
- Responsável pela conclusão pontual de um projeto ou parte de um projeto de complexidade moderada.
- Pode ser responsável pelo cronograma e orçamento geral do projeto. Pode ser responsável pelo gerenciamento de múltiplas prioridades.
- Fornecer orientação ou mentoria para engenheiros em nível inicial.
- Pesquisar, criar e atualizar metodologias e procedimentos de engenharia padrão, melhores práticas, etc.
- Outras tarefas conforme designado.
- É necessária assiduidade regular.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Bacharelado credenciado em Engenharia ou área relacionada com cinco (5) ou mais anos de experiência relacionada.
QUALIFICAÇÕES DIFERENCIAIS
- Bacharelado credenciado em Engenharia Elétrica.
- Experiência em design com linguagens de programação e software de controle.
- Experiência em design com Controller Area Network (CAN)/SAE J1939 e/ou redes veiculares.
- Experiência em solução de problemas elétricos/causa raiz/ação corretiva.
- Experiência em design de chicotes elétricos e melhoria de processos.
COMPETÊNCIAS PRINCIPAIS
- Contatos Internos: Contato com colegas e outros envolvendo a explicação de informações (esses contatos podem ser dentro ou fora do departamento ou divisão), e a coleta de informações factuais; pode incluir a comunicação de informações sensíveis ou confidenciais.
- Contatos Externos: Contato externo limitado para: coletar informações, responder a consultas ou solicitar assistência.
- Habilidades de Comunicação: Ler, escrever e compreender instruções simples, correspondências curtas e memorandos; Ler e interpretar regras de segurança, instruções de operação/manutenção e manuais de procedimentos; Escrever relatórios de rotina, correspondências e falar de forma eficaz perante grupos internos e externos; Ler, analisar e interpretar manuais de negócios, procedimentos técnicos e/ou regulamentações governamentais: Ler, analisar e interpretar periódicos científicos e técnicos, relatórios financeiros e documentos legais.
- Tomada de Decisão: Toma decisões significativas e resultados finais regularmente, normalmente afetando todo o departamento. Guias ou precedentes disponíveis são limitados. Tem autoridade sobre a alocação de recursos.
- Complexidade, Julgamento e Resolução de Problemas: O trabalho exige a capacidade de planejar e executar tarefas diante de problemas novos ou em constante mudança, trabalhar a partir de instruções amplas e lidar com fatores complexos não facilmente avaliados. As decisões exigem julgamento considerável, iniciativa e engenhosidade em áreas onde há pouco precedente.
- Supervisão/Gerencial: Instrução geral, agendamento e revisão do trabalho de outros que realizam o mesmo trabalho ou trabalho diretamente relacionado. Atua como "líder de equipe".
CONDIÇÕES DE TRABALHO
- Demandas Físicas: Frequente: Ficar em pé, Caminhar/Correr, Sentar, Alcançar, Ouvir, Falar, Visual, Digitar; Ocasional: Dirigir, Destreza fina, Destreza manual; Movimento repetitivo dos membros superiores; Raro: Levantar/Carregar 25 lbs., Empurrar/Puxar 25 lbs.
- Demandas Não Físicas: Frequente: Análise/Raciocínio, Comunicação/Interpretação, Matemática/Cálculo Mental, Leitura, Atividade Mental Sustentada (ou seja, auditoria, resolução de problemas, redação de subsídios, redação de relatórios), Escrita.
- Demandas Ambientais: Frequente: Trabalhar sozinho, Mudanças frequentes de tarefas, Trabalho tedioso/exigente; Ocasional: Contato público de alto volume.
- Horário de Trabalho: Horário de turno de rotina. Horas extras, fins de semana ou rotação de turnos pouco frequentes.
- Demandas/Prazos: Alto volume e demandas e prazos de trabalho variáveis impõem tensão de forma rotineira ou estresse considerável intermitentemente; OU contatos diretos regulares com indivíduos angustiados dentro do ambiente de trabalho imediato; e/ou exposição a demandas e pressões de pessoas que não sejam o supervisor imediato.
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Faixa Salarial: $82,900.00 - $134,300.00
A faixa salarial acima reflete o pagamento alvo mínimo e máximo para a posição em todas as localidades dos EUA. Dentro desta faixa, o pagamento individual é determinado por vários fatores, incluindo o escopo e as responsabilidades da função, a experiência, a educação e as habilidades do candidato, bem como a equidade salarial entre os membros da equipe em cargos semelhantes. Além de oferecer um pacote de recompensas totais competitivo, priorizamos uma cultura voltada para as pessoas e oferecemos várias oportunidades para apoiar o crescimento e o sucesso dos membros da equipe.
A Oshkosh está comprometida em trabalhar com e oferecer acomodação razoável para candidatos a emprego com deficiência. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência para qualquer parte do processo de contratação, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected].
Oshkosh Corporation é um Empregador de Igualdade de Oportunidades baseado no mérito. As oportunidades de emprego estão abertas para todos os indivíduos qualificados e as decisões de seleção são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano ou outra característica protegida. Na medida em que as informações sejam fornecidas ou coletadas em relação às categorias conforme previsto em lei, isso não afetará de forma alguma a decisão sobre uma candidatura de emprego.
Oshkosh Corporation não demitirá ou discriminará de forma alguma funcionários ou candidatos porque eles perguntaram sobre, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Oshkosh Corporation de fornecer informações.
Certos cargos na Oshkosh Corporation exigem acesso a bens e tecnologias controlados sujeitos aos Regulamentos de Tráfego Internacional de Armas (ITAR) ou aos Regulamentos de Administração de Exportação (EAR). Os candidatos a esses cargos podem precisar ser "Pessoas dos EUA", conforme definido nesses regulamentos. Geralmente, uma "Pessoa dos EUA" é um cidadão dos EUA, residente permanente legal ou um indivíduo que foi admitido como refugiado ou recebeu asilo.
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