Engenheiro(a) de Software Principal Sênior

Como parte da organização Data Core, nossa missão é apoiar a escolha do cliente, a transparência e o valor quando se trata de infraestrutura de nuvem. Estamos embarcando em novas iniciativas ambiciosas, como a implementação canônica de componentes centrais para planos de dados. Esperamos aumentar a eficiência da engenharia concentrando nossa expertise na construção de sistemas de baixo nível com alto desempenho que possam ser adotados por nossos serviços de nuvem centrais em toda a OCI.

Para esta função, procuramos líderes técnicos para construir e entregar um serviço de dados que forma a espinha dorsal da OCI. Você deve ser um engenheiro automotivado com paixão e expertise na resolução de problemas desafiadores de sistemas, de nível de plano de dados e de desempenho. Você deve ser um desenvolvedor sólido capaz de mergulhar fundo em sistemas de baixo nível, projetar interações amplas de sistemas distribuídos para planos de dados de alto desempenho e alta escala. Você deve valorizar a simplicidade e a escala, trabalhar confortavelmente em um ambiente colaborativo e ágil, e estar animado para aprender.

Estamos crescendo rapidamente, ainda em estágio inicial, e trabalhando em novas iniciativas ambiciosas. Você fará parte de uma equipe de pessoas inteligentes, motivadas e diversas, e terá a autonomia e o suporte para fazer o seu melhor trabalho. É um local de trabalho dinâmico e flexível onde você pertencerá e será encorajado.

Com suas excelentes capacidades técnicas, de pesquisa e analíticas e habilidade demonstrada para realizar as coisas certas de forma rápida e eficaz para encantar nossos clientes, você irá conceber, colaborar com executivos para investimento e impulsionar o design e desenvolvimento de software para componentes principais de planos de dados da Infraestrutura de Nuvem da Oracle. Você definirá as bases para a próxima geração de planos de dados da OCI, tomando decisões de mudanças arquitetônicas profundas como um construtor excepcional e líder técnico com um histórico comprovado na indústria de sucesso na liderança de grandes projetos em escala de nuvem.

Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, as aplicações e a expertise para potencializar tudo, desde inovações industriais até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.

A verdadeira inovação começa quando todos são capacitados a contribuir. É por isso que estamos comprometidos em cultivar uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nossos funcionários com opções flexíveis de seguro médico, de vida e de aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.

Aviso Legal: Certos cargos baseados nos EUA ou que lidam com clientes ou clientes dos EUA podem ser obrigados a cumprir os requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.

As informações de faixa salarial e benefícios fornecidas nesta listagem são específicas apenas para os locais declarados.

EUA: Faixa salarial em USD a partir de: $135,200 a $306,400 por ano. Pode ser elegível para bônus, ações e diferimento de remuneração.

Oracle mantém amplas faixas salariais para suas funções, a fim de levar em conta variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, indústrias e linhas de negócios da Oracle.

Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.

A função geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto o cargo permanecer anunciado.

Nível de Carreira - IC5

Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para [email protected] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.

Oracle é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.

Oracle EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:

• Seguro médico, odontológico e de visão, incluindo opinião médica especializada.

• Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo.

• Seguro de vida e AD&D.

• Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho).

• Contas de Despesas Flexíveis para Cuidados com a Saúde e Dependentes.

• Benefícios pré-impostos para transporte e estacionamento.

• Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa.

• Férias remuneradas: Férias Flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para uma posição assalariada (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é prorrateado para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.

• 11 feriados remunerados.

• Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada na data de contratação. Atualiza a cada ano civil. Saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.

• Licença parental remunerada.

• Assistência à adoção.

• Plano de Compra de Ações para Funcionários.

• Planejamento financeiro e jurídico em grupo.

• Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e de animais de estimação.