Estados Unidos
StrideCare
Oracle
Engenheiro(a) de Software Principal
Estados Unidos
Nashville, Tennessee, United States
JavaScriptSQLPostgreSQL
Tradução automática. Consulte o original.
Responsabilidades
Projetar, desenvolver, solucionar problemas e depurar programas de software para bancos de dados, aplicativos, ferramentas, redes etc.
- Construir e manter aplicações que suportam o ZPO Process Registry e ferramentas relacionadas
- Projetar e implementar sistemas de fluxo de trabalho com pontuação dinâmica, validação e atualizações em tempo real
- Desenvolver dashboards responsivos e capacidades de relatórios para múltiplos perfis de usuário (Proprietários de Processo, Equipe ZPO, Liderança)
- Escrever e otimizar SQL/PL/SQL, incluindo stored procedures, consultas complexas e design de modelo de dados
- Implementar controle de acesso baseado em função e integrar com sistemas de identidade corporativa (SSO/MFA)
- Construir geração automatizada de relatórios com capacidades de exportação (PDF, PowerPoint, texto)
- Integrar saídas de modelos de IA/ML em dashboards e interfaces (previsões, recomendações, insights automatizados)
- Garantir a saúde operacional: monitoramento, depuração e melhoria contínua
- Orientar membros da equipe e contribuir para as melhores práticas de engenharia
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Transformation & Delivery está buscando um(a) Engenheiro(a) de Software Principal para se juntar à nossa equipe de alto impacto, apoiando a iniciativa Zero Process Oracle (ZPO). Este programa foca na otimização de processos de negócios críticos em toda a Oracle, e você construirá as plataformas e ferramentas que tornam isso possível.
Precisamos de um(a) engenheiro(a) que possa trabalhar em toda a stack — do banco de dados à interface do usuário — e que traga forte experiência em PostgreSQL/SQL ao lado de habilidades modernas de desenvolvimento web. Você apoiará uma variedade de disciplinas conforme as necessidades evoluem, entregando de forma iterativa e adaptando-se rapidamente. Esta é uma oportunidade greenfield para construir aplicações de nível empresarial que transformarão a forma como a Oracle gerencia e melhora seus processos.
Se você se sente confortável com a ambiguidade, tem um viés para entregar e quer gerar impacto visível em uma organização global — queremos conversar com você.
Responsabilidades
- Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada
- Entrega comprovada de aplicações corporativas com 5+ anos de experiência
- Fortes habilidades em JavaScript para validação do lado do cliente, interações dinâmicas e atualizações de UI em tempo real
- Experiência na construção de aplicações corporativas com 500+ usuários concorrentes e requisitos de alta disponibilidade
- Forte compreensão de design responsivo e princípios de desenvolvimento mobile-first
- Capacidade comprovada de orientar e liderar outros desenvolvedores em práticas de desenvolvimento
Habilidades Requeridas JavaScript, Design Responsivo, PL/SQL, REST APIs, Design UI/UX
Qualificações Preferenciais
- Conhecimento de Oracle IDCS para padrões de integração SSO/MFA
- Experiência na integração de APIs de modelos de IA/ML em aplicações
- Experiência em gerenciamento de processos ou aplicações de automação de fluxo de trabalho
- Experiência com otimização de desempenho e ajuste de escalabilidade para grandes bases de usuários
Qualificações
Aviso Legal: Algumas funções baseadas nos EUA ou voltadas para clientes/parceiros dos EUA podem exigir conformidade com requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.
As informações de faixa salarial e benefícios fornecidas nesta publicação são específicas apenas para os locais declarados.
EUA: Faixa salarial em USD de: US$114,600 a US$234,600 por ano. Pode ser elegível para bônus, ações e diferimento de remuneração.
Oracle mantém faixas salariais amplas para suas funções, a fim de considerar variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, setores e linhas de negócios da Oracle.
Os candidatos são tipicamente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.
A vaga geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto a vaga permanecer aberta.
Nível de Carreira - IC4
Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para [email protected] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.
Oracle é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.
Oracle EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico, incluindo opinião médica especializada
- Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo
- Seguro de vida e AD&D
- Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho)
- Contas de Despesas Flexíveis (FSA) para cuidados de saúde e dependentes
- Benefícios pré-imposto para transporte e estacionamento
- Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa
- Tempo livre remunerado: Férias Flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para uma posição assalariada (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é prorrateado para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.
- 11 feriados remunerados
- Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada na data de contratação. Renova a cada ano civil. O saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.
- Licença parental remunerada
- Auxílio adoção
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Planejamento financeiro e jurídico em grupo
- Benefícios voluntários, incluindo seguro automotivo, residencial e de animais de estimação
Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, os aplicativos e a expertise para impulsionar tudo, desde inovações industriais até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.
A verdadeira inovação começa quando todos são capacitados a contribuir. É por isso que estamos comprometidos em cultivar uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nossos colaboradores com opções flexíveis de seguro médico, de vida e de aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.
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