NexHealth

Engenheiro de Software Sênior, Excelência em Desenvolvimento

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Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a NexHealth

Nosso sistema de saúde permanece frustrantemente analógico. Quando você vive em um mundo de corridas solicitadas com um toque, entrega instantânea de refeições e streaming ilimitado, por que você ainda precisa ligar para agendar uma consulta médica e preencher uma ficha de papel na sala de espera?

A missão da NexHealth é acelerar a inovação na área da saúde conectando pacientes, provedores e desenvolvedores. Estamos construindo a camada de infraestrutura para a saúde moderna, conectando milhares de sistemas de EHR fragmentados, locais e fechados em uma plataforma única e moderna que impulsiona softwares, APIs, pagamentos e experiências do paciente em todo o ecossistema.

  1. Fundação: 2017
  1. Sede: San Francisco, CA
  1. Financiamento: $177M Série C
  1. Funcionários: 200+
  1. Com a confiança de dezenas de milhares de provedores e centenas de desenvolvedores de health-tech — forjando a camada de infraestrutura que a saúde moderna precisa

Sobre a vaga

A NexHealth construiu a API de integração de saúde mais avançada do mundo, que sincroniza em tempo real. Com nossa integração em tempo real com sistemas de registros eletrônicos de saúde (EHRs), ajudamos desenvolvedores em empresas de tecnologia como Swell, Truelark, Quip, Cherry e outras a criar rapidamente produtos e serviços que sincronizam com sistemas EHR. A NexHealth também construiu seu próprio produto SaaS voltado para médicos, sobre nossa própria API.

Esta função será baseada em Toronto e adota um modelo de trabalho híbrido que equilibra o trabalho remoto e presencial (cujos detalhes ficam a critério da gestão da NexHealth). Você trabalhará em alguns de nossos problemas mais desafiadores, desde a construção de um data lake aberto para registros de saúde, até a construção de dev ops para nosso próximo crescimento de 100x, e a definição e construção da próxima geração de integrações de sistemas de registros de saúde para o setor.

O que você fará

  1. Acompanhar nossa base de clientes em crescimento exponencial e o conjunto de dados associado, escalando nossa camada de processamento e armazenamento de dados de terabytes para petabytes e além.
  1. Construir e manter integrações bidirecionais em tempo real com dezenas de EHRs, escalando para centenas ou milhares de integrações.
  1. Impulsionar melhorias em nossos sistemas principais para desbloquear um crescimento de 100x no número de clínicas, pacientes e desenvolvedores que dependem de nossa plataforma.
  1. Assumir projetos multifuncionais de ponta a ponta, desde o design técnico e a decomposição até o lançamento e implementação bem-sucedidos.
  1. Fazer parceria com líderes de engenharia e gerentes de produto para gerar, priorizar e entregar metas de engenharia ambiciosas.

O que você trará

  1. 5+ anos de experiência como engenheiro de software, com foco na construção de sistemas e plataformas back-end escaláveis.
  1. Experiência profunda na integração e escalonamento de sistemas de armazenamento e serviços nativos da nuvem. Nossa stack é Kubernetes, AWS e PostgreSQL. Experiência equivalente com outros bancos de dados, nuvens ou plataformas de contêineres também se qualifica.
  1. Conhecimento de ferramentas e práticas comuns de DevOps.
  1. Compreensão firme dos princípios de engenharia de qualidade e segurança. Você entende não apenas o que, mas também o porquê.
  1. Uma visão de como deve ser um excelente software e uma excelente engenharia, e a experiência técnica e habilidades de liderança para tornar essa visão uma realidade.
  1. Excelente pensamento em nível de sistemas. Você consegue entender todos os diferentes componentes de um sistema distribuído, como eles interagem e como as jornadas do cliente e os fluxos de dados tocam cada parte.
  1. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. Você consegue comunicar conceitos técnicos para stakeholders de negócios e necessidades de negócios para a equipe de engenharia.

A NexHealth está comprometida com a equidade no emprego e com a criação de um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Aceitamos candidaturas de todos os candidatos qualificados. Estamos comprometidos em fornecer práticas de emprego acessíveis em conformidade com o Código de Direitos Humanos de Ontário e a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiência (AODA). Se você precisar de acomodação durante o processo de contratação, por favor, nos avise.

Aviso sobre Inteligência Artificial

A inteligência artificial pode ser usada no processo de recrutamento para esta posição para auxiliar na triagem, avaliação e/ou seleção de candidatos.

Compensação

Os salários reais variam dependendo de fatores que incluem, mas não se limitam a, localização, experiência e desempenho. A faixa listada é apenas o componente de salário base do pacote de remuneração total da NexHealth para os funcionários. Outros benefícios podem incluir opções de ações, uma política de folga remunerada ilimitada e até 100% de cobertura em seguro médico, oftalmológico e odontológico.

Faixa de Compensação da NexHealth $156,000—$188,000 CAD

Nossos Valores

  1. Resolva os problemas do cliente, não os seus

Ao tomar decisões, pense na perspectiva do cliente. É fácil tomar decisões que tornam nossas vidas mais simples, mas não as dos clientes.

  1. Faça as coisas que os outros não estão dispostos a fazer

Como um Nexer, sempre busque os problemas mais difíceis. Busque as coisas com a mais alta qualidade. Mova-se no ritmo mais rápido.

  1. Assuma a responsabilidade

Aja como um fundador. Assuma seus papéis, destinos, erros, comportamento e nossa missão. A responsabilidade final é de cada um de nós - sem culpas ou desculpas.

  1. Diga o que pensa, com intenção positiva

Seja direto, proativo, transparente e frequente em sua comunicação.

  1. Confiança padrão

Como um Nexer, você não precisa conquistar a confiança, a confiança é dada a você por padrão. Se confiarmos uns nos outros por padrão, nossa velocidade de comunicação, feedback, compartilhamento de informações e melhorias gerais serão muito mais rápidas.

  1. Pense nos primeiros princípios

Primeiro identificamos o problema e depois o dividimos em seus fundamentos antes de mergulhar nas soluções. Constantemente perguntamos “por que” para validar nossas suposições.

Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. Oferecemos acomodação razoável para indivíduos com deficiência participarem do processo de inscrição ou entrevista. Entre em contato com [email protected] para solicitar assistência.

Benefícios

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico completo (até 100% coberto)
  • 401K e benefícios de transporte
  • PTO flexível
  • Trabalho de alto impacto que melhora diretamente a experiência de saúde para milhões

Mais oportunidades com um só perfil

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