Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
NetImpact Strategies
Líder de Treinamento e Capacitação
RemotoEstados Unidos
United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Vaga
A NetImpact Strategies tem uma oportunidade para um Líder de Treinamento e Capacitação para liderar um programa coordenado de aprendizado, capacitação e adoção para um ambiente complexo de TI de saúde federal como parte de uma equipe multidisciplinar que apoia um cliente federal. O líder sênior colabora com parceiros operacionais e técnicos para fornecer serviços confiáveis e resultados mensuráveis para o usuário; esta posição é remota.
Sobre Nós
Na NetImpact Strategies, publicamos faixas salariais em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas específicos de cada condado e estado, garantindo transparência e justiça em nossas práticas de contratação. Essa abordagem reflete nosso compromisso em aderir aos requisitos legais e promover padrões de remuneração equitativos em todas as regiões onde operamos. A faixa salarial publicada para esta função é de $95,000-135,000. A faixa salarial publicada não é uma indicação exata da remuneração real oferecida e é, em vez disso, uma faixa do que a NetImpact, de boa fé, poderia compensar no nível mais baixo e no mais alto do mercado salarial. Em geral, a NetImpact pode não pagar o topo da faixa salarial. As remunerações são determinadas por vários fatores atenuantes, incluindo conjunto de habilidades, experiência, treinamentos, localização e outros fatores, incluindo pacotes de benefícios.
NetImpact Strategies Inc. (NetImpact) tem sido um Consultor de Confiança impulsionando o impacto por meio da transformação digital para o Governo Federal por mais de uma década. Resolvemos problemas complexos com inovação e agilidade para criar mudanças significativas, transformadoras e duradouras. Como Consultores de Confiança, os profissionais da NetImpact fazem parceria com agências clientes para fornecer soluções que as capacitam não apenas a cumprir suas missões, mas também a realizar sua visão estratégica por meio de soluções ágeis e focadas em resultados, abordando requisitos estratégicos e táticos. Projetamos e implementamos soluções abrangentes e personalizadas que também levam em consideração a cultura e a dinâmica organizacional do cliente. Os valores fundamentais da NetImpact e o compromisso com uma abordagem de entrega orientada ao cliente e aos resultados impulsionaram nosso crescimento e nos permitiram oferecer valor impactante em Consultoria Estratégica, Automação de Processos, Nuvem, DevSecOps, Dados e Análise, e Segurança Cibernética para o Governo Federal.
Requisito de Localização
Remoto (Estados Unidos). Viagens de 25% a 50%. As viagens estão sujeitas às necessidades e autorização do projeto.
#LI-Remote
NOTA DE ACESSIBILIDADE
A NetImpact Strategies está comprometida em cumprir todas as disposições aplicáveis da Lei dos Americanos com Deficiências, conforme alterada (“ADA”), e as leis estaduais e locais aplicáveis. É política da NetImpact não discriminar qualquer pessoa ou candidato qualificado em relação a quaisquer termos ou condições de emprego com base na deficiência de tal indivíduo. Consistente com esta política de não discriminação, a NetImpact fornecerá acomodações razoáveis a um indivíduo com deficiência, conforme definido na ADA ou na lei aplicável, que tenha informado a NetImpact sobre sua deficiência, a menos que isso cause dificuldades indevidas à NetImpact. Se você é um candidato e precisa de acomodação razoável ao se candidatar a oportunidades de emprego na NetImpact, ou solicita acomodação razoável para utilizar o formulário de candidatura de emprego online da NetImpact, entre em contato com [email protected].
Qualificações
Requisitos de acesso federal: Capacidade de atender à triagem de antecedentes do cliente, credenciamento de identidade e requisitos de acesso ao sistema aplicáveis.
Qualificações Necessárias
- Bacharelado em educação, design instrucional, desenvolvimento organizacional, informática em saúde, sistemas de informação ou área relacionada; experiência relevante equivalente será considerada.
- Mais de 7 anos de experiência relevante em treinamento, programa de aprendizado ou capacitação da força de trabalho, incluindo mais de 3 anos liderando equipes ou programas.
- Experiência em projetar e gerenciar treinamentos ministrados por instrutor e virtuais para usuários de tecnologia corporativa.
- Capacidade de medir a eficácia do aprendizado, adoção e proficiência e relatar descobertas acionáveis.
- Experiência em coordenar partes interessadas e gerenciar lançamentos, eventos de treinamento e entregas simultâneas.
Responsabilidades
- Liderar o plano de treinamento e capacitação em aprendizado baseado em funções, lançamentos, exercícios e integração de usuários.
- Avaliar a demanda de aprendizado por função, local, fluxo de trabalho, lacuna de proficiência e tendências de suporte; priorizar intervenções direcionadas.
- Supervisionar a entrega e a qualidade de treinamentos ministrados por instrutor, virtuais, baseados em computador, microaprendizado e offline.
- Coordenar com informatas clínicos credenciados para coaching de fluxo de trabalho clínico e validação de conteúdo.
- Gerenciar cronogramas de treinamento, instrutores, aprovações de currículo, registros de aprendizado e comunicações com as partes interessadas.
- Monitorar competência, adoção de fluxo de trabalho, satisfação e evidências de aprendizado; liderar ações corretivas e melhoria contínua.
- Coordenar a documentação de educação continuada e o suporte à acreditação, quando aplicável.
Qualificações Preferenciais
- Experiência em treinamento de TI de saúde federal ou tecnologia corporativa clínica.
- Experiência com JKO, sistemas de gestão de aprendizado, ADDIE, SCORM, Seção 508 e processos de educação continuada.
- Certificação em gestão de mudanças ou aprendizado (por exemplo, Prosci, CPTD, PMP).
Vantagens de trabalhar na NetImpact Strategies
- Sua saúde vem em primeiro lugar – oferecemos seguro médico, odontológico e oftalmológico abrangente que começa no primeiro dia do mês após você ingressar na equipe
- Invista no seu futuro – Plano 401(k) – Contribuições do empregador com aquisição imediata de direitos; sem necessidade de contrapartida
- Trabalhe muito, divirta-se muito – oferecemos uma política generosa de Folga Remunerada (PTO), um (1) dia adicional de licença remunerada de bem-estar por ano civil, e observamos dez (10) feriados federais
- Amigos peludos – Seguro para animais de estimação (porque nossos bichinhos também fazem parte de nossas famílias!)
- Invista na sua educação – Reembolso de mensalidades, programas de treinamento interno e certificações do setor patrocinadas pela empresa!
- Faça parte de um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo recentemente classificado pelo The Washington Post como um Top Work Place em 2019, 2021,2022, 2023 e 2024!
- Divirta-se, celebre e retribua – Atividades de team building, voluntariado comunitário, dias trimestrais na sede, eventos de bem-estar, happy hours, eventos familiares divertidos e muito mais!
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