Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
NeighborWorks America
EVP e Chief Information Officer
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, United States
Tradução automática. Consulte o original.
A NeighborWorks como Empresa e Empregadora
Na NeighborWorks® America, nossas pessoas são humildes, apaixonadas e criativas. Lideramos com empatia, incentivamos a curiosidade e abraçamos a ambiguidade. Por mais de 45 anos, a Neighborhood Reinvestment Corp., uma organização nacional sem fins lucrativos e apartidária conhecida como NeighborWorks America, tem trabalhado para tornar cada comunidade um lugar de oportunidade. Nossa rede inclui quase 250 organizações em todos os estados, no Distrito de Colúmbia e em Porto Rico.
A NeighborWorks America oferece financiamento por meio de subsídios, intercâmbio entre pares, assistência técnica, ferramentas de avaliação e acesso a aprendizado profissional como a principal formadora de profissionais de habitação e desenvolvimento comunitário do país. As organizações da rede NeighborWorks oferecem moradias acessíveis, próprias e alugadas, aconselhamento e coaching financeiro, construção comunitária por meio do engajamento dos residentes e colaboração nas áreas de saúde, emprego e educação. Se nossa missão o inspira, continue lendo para saber mais sobre como você pode apoiar nosso trabalho.
Cuidar das comunidades começa cuidando da nossa comunidade interna, nossa equipe. Imagine-se em um ambiente híbrido, colaborativo e diversificado, cercado por colegas que o desafiam, incentivam e inspiram. Esta oportunidade oferece um pacote de remuneração total impressionante que inclui uma contribuição para o 401(k) de até 12%, 11 feriados remunerados, licença generosa (incluindo 40 horas de voluntariado remunerado) e benefícios líderes do setor. Inicie sua carreira na NeighborWorks America e aproveite nosso Programa de Treinamento e Educação de Equipe (STEP), projetado para apoiar o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional. Nossos benefícios são projetados para apoiar a equipe de forma holística, permitindo que deem o seu melhor tanto no trabalho quanto na vida.
Somos uma organização baseada em missão, comprometida em promover uma cultura de alto desempenho guiada por nossos valores fundamentais:
- Nós nos responsabilizamos e responsabilizamos uns aos outros.
- Agimos com integridade.
- Lideramos com curiosidade.
- Buscamos a excelência com coragem.
- Respeitamos, honramos e celebramos uns aos outros.
- Colaboramos com propósito.
Visão Geral do Trabalho: Conectar a Estratégia de Tecnologia ao Impacto da Missão
Resumo da Posição
O Chief Information Officer (CIO) atua como o líder executivo responsável por estabelecer a visão tecnológica da organização, a estratégia de transformação digital, a estratégia de dados corporativos e a estrutura de governança de tecnologia. O CIO faz parceria com a liderança executiva e o Conselho para alinhar os investimentos em tecnologia aos objetivos organizacionais, gerenciar o risco tecnológico corporativo e garantir a entrega eficaz de capacidades tecnológicas por meio da equipe de liderança de IT&S. O CIO fornece supervisão estratégica das operações de tecnologia, cibersegurança, governança de dados e iniciativas de inovação, ao mesmo tempo em que promove uma organização de tecnologia de alto desempenho e focada no cliente.
Deveres/Responsabilidades Essenciais
- Desenvolver e liderar uma estratégia de TI inovadora que se alinhe à missão, aos objetivos estratégicos e às prioridades operacionais da NeighborWorks America, garantindo que a tecnologia seja um facilitador chave de inovação, impacto e eficiência.
- Fornecer supervisão executiva e direção estratégica para os serviços de tecnologia corporativa entregues por meio da equipe de liderança de IT&S.
- Fornecer supervisão executiva de risco tecnológico corporativo, governança de cibersegurança e resiliência de negócios por meio da liderança delegada de IT&S.
- Impulsionar a estratégia e a governança de dados para garantir dados de alta qualidade, acessíveis e acionáveis que informem a tomada de decisão organizacional, apoiem o planejamento estratégico e meçam o impacto em todos os programas.
- O CIO fornece liderança executiva para a divisão de IT&S por meio de uma equipe de liderança sênior liderada pelo SVP, IT&S e outros líderes de departamento.
- Fazer parceria com a liderança sênior e equipes multifuncionais para promover iniciativas de transformação digital, melhorar a eficiência operacional e fortalecer a colaboração em toda a rede NeighborWorks.
- Atuar como o principal consultor de tecnologia para o CEO, a Equipe de Liderança Executiva e o Conselho de Administração em assuntos relacionados à estratégia de tecnologia, transformação digital, cibersegurança, governança de dados e tendências tecnológicas emergentes. Fornecer atualizações regulares à liderança executiva e ao Conselho sobre o status de iniciativas estratégicas de tecnologia, desempenho tecnológico, riscos tecnológicos corporativos e postura de cibersegurança.
- Gerenciar o orçamento, contratos e relacionamentos com fornecedores de IT&S para garantir a gestão responsável dos recursos, otimizar o retorno sobre o investimento e impulsionar soluções tecnológicas de custo-benefício.
- Representar a NeighborWorks America em parcerias estratégicas, fóruns do setor e iniciativas tecnológicas interinstitucionais para elevar a visibilidade, a influência e o acesso da organização às melhores práticas emergentes e oportunidades de colaboração.
Natureza dos Contatos de Trabalho
Equipe da NeighborWorks America, executivos seniores, diretores de programas, equipes técnicas, membros da rede e fornecedores externos. Atua como consultor estratégico para o CEO e o Conselho de Administração em assuntos relacionados à inovação digital, risco e tecnologia corporativa.
Responsabilidades Fiscais
Gestão correspondente do orçamento do programa.
Condições de Trabalho
(a) Viagens: Até 15%.
(b) Demandas Físicas/Sensoriais: Ambiente de trabalho acelerado, uso extensivo de computador.
(c) Híbrido: Reporta-se ao escritório da sede em Washington, DC dois dias por semana.
Faixa Salarial: $180,000-$200,000
O salário oferecido para a função será baseado em uma variedade de fatores, incluindo localização geográfica, equidade interna e as qualificações/experiência profissional do candidato.
Disposições Especiais: N/A
Data de encerramento da requisição: Novembro 3, 2026, 17h ET
O uso de ferramentas de inteligência artificial (IA) é estritamente proibido à medida que os candidatos que buscam emprego na NeighborWorks America participam do nosso processo de entrevista. Usos proibidos de IA incluem, mas não estão limitados a, redigir e enviar currículos enganosos, usar ou referenciar respostas produzidas por IA durante qualquer parte do nosso processo de entrevista, ou usar uma ferramenta de anotações de IA. Os candidatos são bem-vindos a fazer anotações, mas o uso de IA não é permitido. O uso proibido de IA durante o processo de entrevista resultará em desqualificação imediata. Em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (American with Disabilities Act), a NeighborWorks America considerará acomodações razoáveis solicitadas por candidatos que buscam emprego em nossa organização.
Requisitos mínimos
Qualificações Mínimas Exigidas
(a) Educação: Mestrado em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Administração de Empresas (MBA), Administração Pública (MPA) ou disciplina relacionada, ou experiência relevante.
(b) Experiência:
- Pelo menos 18 anos de experiência de liderança progressiva em TI, transformação digital, governança de tecnologia ou funções relacionadas.
- Pelo menos sete (7) anos de experiência de liderança sênior dirigindo múltiplas disciplinas de tecnologia, como infraestrutura, cibersegurança, aplicações corporativas, dados e análise, serviços digitais ou operações de tecnologia.
- Sucesso comprovado em estratégia digital, inovação e transformação em ambientes orientados por missão ou complexos com múltiplas partes interessadas.
- Sólida experiência em governança de TI, cibersegurança, conformidade regulatória e gestão de riscos.
- Liderança excepcional, gestão de mudanças e habilidades de comunicação com a capacidade de inspirar, influenciar e colaborar.
(c) Licenças, Certificações: Certificações executivas ou profissionais relevantes, como Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified in Governance of Enterprise IT (CGEIT), Project Management Professional (PMP), ITIL ou credenciais equivalentes são altamente preferenciais.
(d) Competências, Conhecimentos, Habilidades e Aptidões:
- Domínio de teorias, princípios, conceitos, padrões e práticas de TI suficientes para desenvolver novas teorias, conceitos, padrões e métodos em diversas áreas especializadas de IM.
- Capacidade de supervisionar efetivamente o orçamento de TI e atividades de aquisição.
- Experiência em soluções ERP e CRM.
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e experiência no gerenciamento de projetos complexos.
- Fortes habilidades de liderança e gestão; Experiência comprovada na liderança e gestão de funcionários em vários níveis de responsabilidade.
- Capacidade de pensar estrategicamente e de desenvolver, comunicar e executar planos de forma eficaz.
- Fortes habilidades de colaboração: Capacidade de coordenar a contribuição e as prioridades de múltiplos participantes.
- Fortes habilidades de resolução de problemas; gosta de assumir a responsabilidade e resolver problemas.
- Capacidade de prosperar em um ambiente acelerado e em constante mudança.
- Excelente comunicação escrita e verbal.
- Fortes habilidades interpessoais.
(e) Tecnologia:
- Familiaridade com ferramentas usadas para gerenciamento de requisitos, rastreamento de bugs e colaboração (por exemplo, Jira, Confluence, Copado ou similar)
Qualificações Preferenciais
- Experiência nos setores sem fins lucrativos, público ou de habitação/desenvolvimento comunitário.
- Certificação em cibersegurança, gerenciamento de projetos ou gerenciamento de serviços de TI (por exemplo, CISSP, PMP, ITIL).
- Conhecimento prático de sistemas de gerenciamento de subsídios, plataformas CRM ou ferramentas de data warehousing.
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