Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Nationwide Children's Hospital
Analista de Sistemas Sênior de TI - Aplicações de Negócios
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
Visão Geral
O Analista de Sistemas Sênior gerenciará o ciclo de vida de aplicações de médio a grande porte, orientando os membros juniores da equipe sobre as melhores práticas e procedimentos.
Resumo da Descrição do Cargo
Analisa as necessidades de negócio, define requisitos, implementa sistemas e gerencia aplicações instaladas em uma arquitetura complexa. Fornece aconselhamento técnico e orientação aos membros da equipe.
Descrição do Cargo
Funções Essenciais
- Realiza análise de sistemas e supervisiona o planejamento, design e implementação de sistemas grandes e complexos, garantindo que os requisitos das áreas de negócio sejam atendidos.
- Agenda o trabalho dos analistas de sistemas, fornecendo orientação técnica e mentoria, e garante que os prazos dos projetos sejam cumpridos.
- Documenta procedimentos de design, teste e manutenção de sistemas para referência futura. Assegura a integridade dos dados e a sobrevivência do sistema desenvolvendo e mantendo planos de Recuperação de Desastres para os sistemas atribuídos.
- Colabora com outros profissionais para determinar requisitos funcionais e não funcionais para novos softwares ou aplicações.
- Avalia a eficácia de sistemas e aplicações existentes e recomenda modificações para melhorar o desempenho do sistema.
- Colabora com gerentes de projeto e outros membros da equipe para garantir que as metas do projeto sejam atingidas.
- Supervisiona e coordena testes de sistema, testes de aceitação do usuário e treinamento de usuários finais.
Requisito de Escolaridade
Bacharelado ou experiência equivalente, obrigatório.
Requisito de Licença
(não especificado)
Certificações
(não especificado)
Habilidades
- Forte capacidade de resolução de problemas para entender sistemas altamente complexos e articular detalhes tanto verbalmente quanto visualmente.
- Levantamento de requisitos quantitativos e qualitativos, avaliação de detalhes técnicos e validação de dados.
- Habilidades interpessoais, de comunicação e de apresentação excepcionais, necessárias para interagir efetivamente com todos os níveis da organização e contatos externos.
- Conhecimento prático aprofundado da funcionalidade de aplicações e integração entre clientes desktop e servidores, incluindo aplicações, bancos de dados, armazenamento e serviços web.
- Compreensão básica de dispositivos de hardware e/ou capacidades de sistemas operacionais.
- Excelente compreensão dos processos ITIL em relação à construção, aprimoramento e manutenção de sistemas de Aplicação.
Experiência
- 7 anos de experiência combinada fornecendo suporte em tecnologia da informação, ou educação equivalente, obrigatório.
- Habilidades de Gerenciamento de Projetos - Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos necessárias, com um mínimo de 4 anos de experiência em gerenciamento de projetos.
- Experiência em ambiente de saúde, obrigatório.
- Compreensão avançada de sistemas de banco de dados, Oracle, SQL, estruturas de banco de dados Access, preferencial.
- Conhecimento prático avançado de plataformas desktop e servidor Microsoft, OU Epic, incluindo, mas não limitado a, design, instalação, configuração, otimização e administração, preferencial.
Requisitos Físicos
- OCASIONALMENTE: Dobrar/torcer, Agachar/ajoelhar, Ficar em pé, Caminhar
- FREQUENTEMENTE: Levantar / Carregar: 0-10 lbs, Sentar
- CONTINUAMENTE: Fala audível, Visão de cores, Habilidades computacionais, Tomada de decisão, Uso das mãos: agarrar, segurar, girar, Acuidade auditiva, Interpretação de dados, Visão periférica, Resolução de problemas, Uso repetitivo de mãos/braços, Visão – Longe/perto
Requisitos Físicos Adicionais realizados, mas não listados acima
A posição requer a capacidade de interagir efetivamente com clientes e pessoal de sistemas de informação em toda a organização.
"A lista de deveres acima destina-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho realizado por indivíduos designados para esta classificação. Não deve ser interpretada como uma lista exaustiva de deveres realizados pelos indivíduos assim classificados, nem se destina a limitar ou modificar o direito de qualquer supervisor de atribuir, direcionar e controlar o trabalho dos funcionários sob sua supervisão. EOE M/F/Deficiência/Vet"
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