Canadá
Andgo Systems
Kwantlen Polytechnic University
Diretor(a), Segurança da Informação
Canadá
Surrey, British Columbia, Canada
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Estamos atualmente em busca de um(a) Diretor(a), Segurança da Informação estratégico(a) e visionário(a) para se juntar à nossa equipe de Tecnologia da Informação (TI)! Esta é uma oportunidade empolgante para liderar o programa corporativo de cibersegurança da KPU e ajudar a moldar o futuro da segurança da informação em uma instituição dinâmica e com múltiplos campi.
Na KPU, você terá a oportunidade de causar um impacto significativo enquanto trabalha em um ambiente colaborativo e com propósito, que valoriza a inovação, o aprendizado contínuo, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e o bem-estar dos funcionários. Se você é apaixonado(a) por construir programas de segurança robustos, liderar equipes de alta performance e impulsionar mudanças significativas, adoraríamos ouvir você!
Visão Geral do Cargo
Reportando-se ao Chief Information Officer, esta função de liderança sênior supervisiona uma equipe responsável por tecnologias de segurança da informação e gerenciamento de incidentes, ao mesmo tempo em que fornece direção estratégica para a proteção dos sistemas, dados e serviços digitais da Universidade. O(a) Diretor(a) é responsável por avançar a estratégia, políticas, controles e programas de cibersegurança da KPU que protegem a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos ativos de informação da KPU.
Trabalhando em estreita colaboração com líderes de TI e departamentos acadêmicos em toda a KPU, o(a) Diretor(a) traduz prioridades organizacionais e requisitos de risco em estratégias de segurança e soluções técnicas práticas. Esta função equilibra segurança, inovação, agilidade e eficácia operacional, ao mesmo tempo em que lidera iniciativas que fortalecem a postura geral de segurança da KPU.
Esta é uma oportunidade empolgante para liderar projetos de segurança impactantes, influenciar a tomada de decisões em toda a empresa e ajudar a moldar o futuro da cibersegurança na KPU. Desde o avanço das capacidades de resposta a incidentes e resiliência cibernética até a implementação de novas tecnologias, processos e melhores práticas, o(a) Diretor(a) desempenhará um papel crítico em ajudar a KPU a navegar em um ambiente complexo.
Educação e Experiência
- Bacharelado em sistema de informação;
- Um mínimo de sete anos de experiência em TI, com cinco anos em função de segurança da informação e pelo menos dois anos em capacidade de supervisão;
- Ou uma combinação equivalente de educação, treinamento e experiência.
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões
- Experiência comprovada em identificar, avaliar e priorizar riscos de segurança da informação. Implementar medidas de mitigação de riscos e garantir a conformidade com regulamentos e padrões relevantes.
- Fortes habilidades de persuasão e liderança e experiência trabalhando com a equipe de gerenciamento de riscos e uma variedade de unidades de negócios diversas. Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e experiência na criação e gerenciamento de planos de projeto complexos, incluindo orçamento e alocação de recursos.
- Experiência demonstrada trabalhando com ferramentas, tecnologias, mecanismos e políticas de segurança para suportar e proteger a infraestrutura de informação de negócios em uma organização grande.
- Compreensão dos internos de sistemas operacionais e protocolos de rede. Familiaridade com os princípios de criptografia e criptoanálise.
- Conhecimento e experiência no desenvolvimento e documentação de arquitetura e planos de segurança, incluindo planos estratégicos, táticos e de projeto.
- Experiência no desenvolvimento e manutenção de políticas, procedimentos, padrões e diretrizes usando uma abordagem consultiva e inclusiva.
- Experiência com frameworks comuns de gerenciamento de segurança da informação.
- Experiência em testes de segurança de tecnologia de aplicação (white box, black box e revisão de código) e em testes de segurança de tecnologia de sistema (varredura de vulnerabilidade e teste de penetração).
- Familiaridade com os requisitos legais e regulatórios aplicáveis para educação pós-secundária na Província da Colúmbia Britânica.
- Capacidade comprovada de comunicar conceitos técnicos de segurança a pessoas não técnicas para aumentar a compreensão e impulsionar decisões que levem a resultados positivos.
- Proficiência na realização de avaliações de risco, impacto nos negócios, controle e vulnerabilidade, e na definição de estratégias de tratamento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e interpessoal, incluindo a capacidade de se comunicar efetivamente com a organização de TI, equipes de desenvolvimento de projetos e aplicações, pessoal de gestão e negócios e outros stakeholders internos e externos da Universidade.
- É necessária a capacidade de viajar entre os campi.
- Certificação Certified Information Systems Security Professional (CISSP) em segurança da informação é preferencial;
Competências
- Liderança: Funcionários da KPU inspiram, treinam, orientam e apoiam alunos, funcionários e a KPU como um todo na consecução de objetivos.
- Responsabilidade: Funcionários da KPU demonstram responsabilidade fiscal e assumem a propriedade de suas ações, decisões e resultados.
- Melhoria Contínua: Funcionários da KPU adotam uma abordagem criativa para oportunidades, explorando maneiras únicas de criar valor ideal para a comunidade KPU.
- Colaboração: Funcionários da KPU trabalham em equipes funcionais e multifuncionais, unindo-se para resolver problemas complexos e atingir objetivos que beneficiarão a comunidade KPU.
Informações Salariais
A faixa salarial acima é o intervalo entre o salário base mínimo e máximo para uma posição. Normalmente, a colocação salarial inicial é aproximadamente no meio do caminho entre o mínimo e o máximo. Isso representa um funcionário que possui conhecimento completo do cargo, qualificações e experiência para a posição. No curso normal, os funcionários serão contratados, transferidos ou promovidos entre o mínimo e aproximadamente a metade da faixa salarial para um cargo, com consideração dada à equidade interna.
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