Andgo Systems

Product Designer Sênior / Líder de Design

Figma
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

  1. Regime: Tempo integral, efetivo |
  1. Início: Assim que possível |
  1. Reporta-se a: VP de Produto, com direção de design de nossa Líder de Design fracionada |
  1. Subordinados diretos: Designer de Produto Associado |
  1. Localização: Remoto no Canadá, com sobreposição de horário Central/Mountain e viagens ocasionais para descoberta de clientes

Sobre a vaga

A Andgo desenvolve software de gestão de força de trabalho para organizações onde a escala de pessoal é operacional e crítica em termos de tempo. Nossos usuários principais são planejadores e gerentes clínicos em sistemas de saúde, preenchendo turnos sob pressão, muitas vezes na troca de turnos e frequentemente no início da manhã. Um bom design aqui é medido pela rapidez e confiabilidade com que eles realizam esse trabalho.

Estamos investindo na próxima geração da Andgo como uma plataforma "AI-first" e precisamos de um designer sênior que possa entrar imediatamente e manter o ritmo. Você trabalhará no dia a dia com o Gerente de Produto e os engenheiros, reportando-se ao VP de Produto.

Sobre Nós

Simplificando interações complexas, a Andgo facilita a comunicação para vagas de necessidade imediata não planejadas e ausências planejadas, garantindo que a pessoa certa esteja no turno certo na hora certa.

Como equipe, trabalhamos melhor quando colaboramos de perto e quando as ideias podem ser trocadas de forma aberta e honesta. Queremos que nossa equipe entenda o "porquê" do trabalho que está fazendo e como ele se encaixa no quadro geral da Andgo como produto e negócio.

Cultura Andgo

A cultura na Andgo Systems é por D.E.S.I.G.N.

  1. Faz a coisa certa. Somos intencionais ao determinar o curso de ação correto. Fazemos o que é certo, não o que é fácil, mesmo quando ninguém está olhando.
  1. Exibe mentalidade de crescimento. A Andgo é uma empresa em crescimento. Investimos em nós mesmos e buscamos conhecimento para alcançar esse crescimento. O que nos trouxe até aqui não nos levará aonde queremos chegar.
  1. Mostra o eu autêntico. Trazemos nossa totalidade para o trabalho. Nos divertimos, nos apoiamos e contribuímos positivamente para nossa cultura compartilhada. Somos curiosos, não julgadores.
  1. Inova e itera. Experimentamos cuidadosamente e expandimos os limites, sabendo que mesmo quando "falhamos", isso nos impulsiona para frente.
  1. Pessoas boas ajudam primeiro. Agregamos valor a cada interação. Temos uma mentalidade de serviço em primeiro lugar, seja ajudando um colega de trabalho ou um cliente. Ouvimos com empatia.
  1. Sem ego. Damos e recebemos feedback de forma aberta e honesta. Entendemos que o feedback é um processo importante de melhoria e estamos dispostos a mudar nossas opiniões quando apresentados com novas informações.

Esses valores centrais compartilhados são como contratamos, avaliamos, recompensamos e reconhecemos nossa equipe, portanto, é importante que você compartilhe esses valores para fazer parte da equipe Andgo.

O que você fará

Design de Produto

  1. Assumir trabalho de design em andamento: familiarize-se com as decisões tomadas até o momento e mantenha a entrega no prazo.
  1. Liderar o design para novas áreas de produto premium, "AI-first", bem como nossa plataforma existente.
  1. Liderar iniciativas de design ponta a ponta para a plataforma "AI-first", ao mesmo tempo em que continua a avançar e refinar nossa plataforma principal.
  1. Repensar fluxos de trabalho existentes para remover atritos para usuários da linha de frente e do back-office.
  1. Projetar como a IA se apresenta aos usuários: confiança, erros e como um planejador vê e substitui o que o sistema decidiu.
  1. Trabalhar em um fluxo de trabalho de desenvolvimento assistido por IA (Figma conectado a ferramentas de codificação de IA via MCP) para que a intenção do design seja transmitida à construção.

Excelência em Design

  1. Pensar em sistemas: projetar fluxos, estados e padrões de interação que se mantenham coesos em todo o produto.
  1. Aplicar fortes fundamentos de design visual.
  1. Tomar decisões pragmáticas: saber quando um design está pronto para ser lançado e quando precisa de mais trabalho, e tornar a compensação clara para a equipe.
  1. Engajar Produto, Engenharia e stakeholders através de raciocínio claro, protótipos e evidências.

Liderança de Design

  1. Definir a direção da experiência do produto da Andgo e torná-la concreta o suficiente para projetar contra ela.
  1. Definir e manter princípios de UX, princípios de IA-UX e os padrões e modelos a partir dos quais o produto é construído.
  1. Orientar nosso sistema de design para que ele escale à medida que a plataforma cresce.
  1. Realizar revisões de design para manter a qualidade em todas as áreas do produto.
  1. Moldar como o trabalho de design flui para o ciclo de entrega, de modo que o design acompanhe o ritmo da entrega e os padrões apareçam nos fluxos de trabalho de engenharia.

Liderança de Pessoas

  1. Liderar, mentorar e desenvolver nosso designer de produto associado: definir expectativas, fornecer feedback regular e aprimorar suas habilidades.
  1. Ajudar a moldar o crescimento da equipe de design, incluindo como os papéis de designer evoluem em um modelo de desenvolvimento "AI-first".
  1. Construir uma cultura de pensamento de design em Produto e Engenharia.

Descoberta e Pesquisa de Clientes

  1. Liderar o programa de pesquisa e descoberta da Andgo, construindo relacionamentos fortes com as pessoas que usam nosso produto.
  1. Planejar e facilitar sessões de descoberta, virtuais e presenciais, que vão além de respostas superficiais para entender fluxos de trabalho reais, tarefas, soluções alternativas e sucessos.
  1. Realizar debriefings com a equipe Andgo, sintetizar novos aprendizados e validações, e garantir que a pesquisa chegue às pessoas que tomam decisões de produto.
  1. Moldar uma abordagem de descoberta contínua que apoie a direção do produto e o roadmap.

O que você traz

  1. 7+ anos em design de produto, principalmente em software complexo B2B ou corporativo, com um portfólio mostrando trabalho ponta a ponta, desde a descoberta até o produto lançado.
  1. Experiência em liderar, mentorar ou gerenciar designers, e um histórico de elevação da qualidade do trabalho de uma equipe.
  1. Forte design de interação e pensamento sistêmico, demonstrados através de trabalho em fluxos de trabalho complexos e multi-etapas.
  1. Domínio dos princípios de design visual, com um portfólio que inclui interfaces polidas e ricas em informações.
  1. Julgamento pragmático: um histórico de equilibrar a qualidade do design com as restrições de entrega e explicar as compensações.
  1. Influência em Produto e Engenharia, conquistada através de raciocínio claro em vez de autoridade.
  1. Um histórico de definição de padrões de design e construção ou escalonamento de um sistema de design.
  1. Fortes habilidades de facilitação e pesquisa, incluindo sessões presenciais com usuários da linha de frente e operacionais.
  1. Experiência prática em projetar recursos impulsionados por IA e trabalhar em fluxos de trabalho de design e desenvolvimento assistidos por IA.
  1. Conforto com complexidade profunda de domínio. Gestão de força de trabalho, agendamento, operações de saúde ou sistemas semelhantes com muitas regras são um forte diferencial.
  1. Comunicação escrita clara: decisões e justificativas documentadas para que a equipe possa se basear nelas.

Diferenciais

  1. Experiência com forças de trabalho sindicalizadas, de saúde ou de manufatura.
  1. Design para uso móvel de alto volume por pessoal da linha de frente.
  1. Experiência em estabelecer uma prática contínua de descoberta ou pesquisa.

O que oferecemos

  • Cobertura de saúde e odontológica, mais uma conta anual de gastos flexíveis.
  • $1,500 por ano para desenvolvimento profissional.
  • $1,000 para configuração de home office.
  • 4 semanas de férias, 12 feriados legais e 2 dias flexíveis.
  • Amigável ao Trabalho Remoto: Trabalhe de qualquer lugar do Canadá.
  • Horário Flexível: Horário de trabalho flexível para se adequar ao seu estilo de vida.
  • Ótima Equipe: Membros de equipe colaborativos e solidários.

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