Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Líder de Riscos e Controles de Tecnologia
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Junte-se à nossa equipe para desempenhar um papel fundamental na mitigação de riscos tecnológicos e na manutenção da excelência operacional, impulsionando a inovação na gestão de riscos.
Como Líder de Riscos e Controles de Tecnologia em Corporate Technology, você será responsável por identificar e mitigar riscos operacionais e de conformidade, de acordo com os padrões da empresa. Você também fornecerá expertise técnica e orientação aos proprietários de processos alinhados à tecnologia, garantindo que os controles implementados operem de forma eficaz e em conformidade com os padrões regulatórios, legais e do setor. Ao colaborar com diversas partes interessadas, incluindo Product Owners, Gerentes de Controle de Negócios e órgãos reguladores, você contribuirá para a elaboração de uma visão abrangente da postura de risco tecnológico e seu impacto nos negócios. Seu conhecimento avançado em princípios, práticas e teorias de gestão de riscos permitirá que você impulsione soluções inovadoras e gerencie efetivamente uma equipe diversificada em um cenário de riscos dinâmico e em constante evolução.
Reconhecemos que nossos colaboradores são nossa força e os talentos diversificados que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e riscos até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial da nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes e funcionários para o sucesso.
Responsabilidades do cargo
- Garantir a identificação, quantificação, comunicação e gestão eficazes do risco tecnológico, com foco na análise de causa raiz e recomendações de resolução.
- Utilizar recursos de IA autorizados pela empresa no ambiente de trabalho para acelerar a síntese de evidências de risco/controle e redigir relatórios prontos para a diretoria, validando os resultados e tratando os dados de acordo com os requisitos de sensibilidade e segurança.
- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos, tornando-se um parceiro de confiança dos tecnólogos das LOBs, equipes de avaliação e responsáveis por dados para facilitar a colaboração multifuncional e o progresso em direção a objetivos compartilhados.
- Executar a governança e o reporte de controles, políticas, gestão de problemas e métricas, oferecendo à alta gestão insights sobre a eficácia dos controles e subsidiando o trabalho de governança.
- Monitorar e avaliar proativamente a eficácia dos controles, identificar lacunas e recomendar melhorias para fortalecer a postura de risco e a conformidade regulatória.
- Promover abordagens assistidas por IA com foco em reutilização para otimizar rotinas de teste de controle recorrentes e gestão de problemas/planos de ação, garantindo a revisão humana e o alinhamento com as expectativas de auditabilidade e regulatórias.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- 5+ anos de experiência ou expertise equivalente em gestão de riscos tecnológicos, cibersegurança ou área relacionada, com foco em conformidade regulatória e mitigação de riscos.
Experiência comprovada no uso de recursos de IA autorizados pela empresa no ambiente de trabalho para apoiar fluxos de trabalho de riscos e controles tecnológicos, com hábitos sólidos de validação e consciência sobre a sensibilidade dos dados.
- Capacidade de revisar e validar resumos e recomendações de risco assistidos por IA antes do uso, escalando quando houver incertezas e garantindo que os resultados estejam alinhados às expectativas de segurança, auditabilidade e regulatórias.
- Familiaridade com estruturas de gestão de riscos, padrões do setor e requisitos regulatórios do setor financeiro.
- Conhecimento e expertise proficiente em segurança de dados, avaliação e reporte de riscos, avaliação de controles, design e governança, com histórico comprovado de implementação de estratégias eficazes de mitigação de riscos.
- Capacidade demonstrada de influenciar a tomada de decisão estratégica em nível executivo e traduzir insights tecnológicos em estratégias de negócios para a alta gestão.
- Familiaridade com as melhores práticas de desenvolvimento de software.
- Compreensão de processos de gestão de ativos de informação e tecnologia e gestão de dados.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Certificações CISM, CRISC, CISSP, CISA ou certificações de risco reconhecidas pelo setor são preferenciais.
- Experiência como Application Owner é um diferencial.
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, serviços bancários para consumidores e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um empregador que oferece oportunidades iguais, incluindo pessoas com deficiência/veteranos.
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base no cargo, experiência, conjunto de habilidades e localização. Profissionais em cargos elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivos discricionários, pagos em dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidos em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência privada, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
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