Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Gerente de Análise de Negócios em Inovação e Habilitação Tecnológica
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Construa o futuro de como trabalhamos, decidimos e entregamos. Nesta função, você transformará ideias ousadas em capacidades práticas e escaláveis que fortalecem os resultados para nossos clientes e nossas equipes. Você orientará a adoção de inteligência artificial, automação e insights de dados para melhorar a eficácia organizacional. Você trabalhará em parceria com uma organização altamente matricial para criar protótipos rapidamente, escalar o que funciona e incorporar uma governança sólida.
Como Líder de Inovação e Habilitação Tecnológica na equipe de Estratégia, Crescimento e Operações, você nos ajudará a identificar os problemas certos a serem resolvidos e a construir soluções habilitadas por tecnologia que melhorem a eficiência, fortaleçam a tomada de decisões e apoiem o crescimento. Você trabalhará em estreita colaboração com parceiros em Operações de Negócios para traduzir desafios de negócios em casos de uso claros, protótipos e capacidades escaláveis. Você trará uma mentalidade de construtor, combinando perspicácia comercial e fluência tecnológica para orientar a adoção de inteligência artificial, automação e ferramentas baseadas em dados. Você nos ajudará a promover uma cultura de experimentação, melhoria contínua e responsabilidade, equilibrando a inovação com práticas sólidas de risco e controle.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Empregador de Oportunidades Iguais/Deficiência/Veteranos
Responsabilidades do cargo
- Desenvolver e executar uma estratégia que oriente a inovação, a adoção de inteligência artificial, a habilitação tecnológica e a eficácia organizacional
- Identificar oportunidades para melhorar processos, tomada de decisões e escalabilidade por meio de tecnologia, automação, inteligência artificial e soluções baseadas em dados
- Liderar a entrega de soluções desde o conceito até a implementação, incluindo desenvolvimento de business case, prototipagem, testes e implementação
- Projetar e construir ferramentas, dashboards, fluxos de trabalho e capacidades de automação habilitados por tecnologia que melhorem os resultados de negócios
- Integrar múltiplas fontes de dados para gerar insights acionáveis e apoiar recomendações estratégicas
- Avaliar tecnologias emergentes e pilotar novas capacidades para avaliar a aplicabilidade e escalabilidade aos negócios
- Preparar e apresentar apresentações, recomendações e atualizações de nível executivo para a alta liderança
- Orientar e desenvolver membros da equipe enquanto promove a inovação, experimentação, melhoria contínua e responsabilidade
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Mínimo de 8 anos de experiência em inovação, habilitação tecnológica, transformação digital, análise, desenvolvimento de produtos, transformação de negócios ou consultoria
- Experiência em traduzir problemas de negócios em soluções práticas, escaláveis e habilitadas por tecnologia
- Experiência trabalhando com conjuntos de dados grandes e diversos para identificar tendências, oportunidades e insights acionáveis
- Experiência na construção de dashboards, soluções de automação, ferramentas de relatório ou soluções de negócios habilitadas por tecnologia
- Experiência no desenvolvimento de business cases e na condução de soluções desde o protótipo até a implementação
- Experiência na liderança de iniciativas multifuncionais em uma organização matricial
- Experiência em influenciar stakeholders e alinhar parceiros a resultados compartilhados
- Experiência na preparação e apresentação de recomendações para líderes seniores
- Conhecimento de princípios de risco e controle, incluindo o equilíbrio entre inovação e governança sólida
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Experiência na entrega de protótipos rápidos e na escalabilidade de soluções entre várias equipes
- Experiência no suporte à adoção de inteligência artificial por meio de gestão de mudanças, treinamento ou comunicações
- Experiência na definição de roteiros de produtos, métricas de sucesso e modelos operacionais para novas capacidades
- Experiência com automação de processos e design de fluxo de trabalho, incluindo considerações de controles desde o design
- Experiência em parceria com stakeholders de tecnologia, dados e controle para entregar soluções duradouras
O Chase é uma empresa líder em serviços financeiros, ajudando quase metade das famílias e pequenas empresas da América a alcançar seus objetivos financeiros por meio de uma ampla gama de produtos financeiros. Nossa missão é criar relacionamentos engajados e duradouros e colocar nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Também ajudamos pequenas empresas, organizações sem fins lucrativos e cidades a crescer, entregando soluções para resolver todas as suas necessidades financeiras.
Nossa divisão de Consumer & Community Banking atende nossos clientes do Chase por meio de uma gama de serviços financeiros, incluindo serviços bancários pessoais, cartões de crédito, hipotecas, financiamento automotivo, consultoria de investimentos, empréstimos para pequenas empresas e processamento de pagamentos. Temos orgulho de liderar os EUA em vendas de cartões de crédito e crescimento de depósitos e possuímos as soluções digitais mais utilizadas – tudo isso enquanto ocupamos o primeiro lugar em satisfação do cliente.
Oferecemos um pacote de recompensas totais competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração de incentivo discricionária, paga na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidas em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de economia para aposentadoria, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
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