Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Software Líder Sênior em IA
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Seja parte integrante de uma equipe ágil que está constantemente superando limites para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia de ponta.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Como Engenheiro de Software Líder Sênior no JPMorganChase, dentro da equipe de Automação de IA para Infraestrutura de Plataforma, Mainframe e Midrange, você será parte integrante de uma equipe ágil que trabalha para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia líderes de mercado, de forma segura, estável e escalável. Gere um impacto comercial significativo por meio de suas capacidades e contribuições, e aplique profunda experiência técnica e metodologias de resolução de problemas para enfrentar uma gama diversificada de desafios que abrangem múltiplas tecnologias e aplicações.
Responsabilidades do cargo
- Impulsiona a adoção e a governança de práticas de engenharia assistidas por IA aprovadas entre as equipes para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais (por exemplo, revisão/refatoração de código assistida por IA, aceleração de testes, prontidão para lançamento, análise de incidentes/causa raiz), enquanto estabelece padrões de validação mensuráveis (codificação segura, revisão por pares, testes automatizados) e promove a reutilização de padrões comprovados e automação dentro da cadeia de ferramentas SDLC/TLM.
- Aplica o conhecimento de ferramentas dentro da cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo capacidades aprovadas de desenvolvimento e automação assistidas por IA, para melhorar o valor realizado pela automação em escala.
- Lidera o design e a entrega de capacidades habilitadas por IA para o gerenciamento de sistemas Mainframe e Midrange, focando em automação inteligente que melhora a estabilidade, a eficiência e a experiência do operador.
- Traduz a estratégia da torre de Engenharia de Capacidades Avançadas em planos técnicos executáveis, épicos e roteiros de implementação para as iniciativas atribuídas.
- Arquiteta, constrói e mantém soluções de IA agentic que automatizam tarefas manuais ou repetitivas de gerenciamento de infraestrutura, garantindo que as soluções sejam seguras, auditáveis e de nível de produção.
- Assume a responsabilidade pela entrega de engenharia de ponta a ponta para recursos/serviços que você lidera: esclarecimento de requisitos, design de solução, construção, estratégia de testes, implementação, monitoramento e prontidão operacional.
- Faz parceria com operações, SRE, arquitetura, risco e funções de controle para garantir que as capacidades de IA sejam implementadas de forma segura, transparente e em alinhamento com as políticas e expectativas regulatórias.
- Estabelece e segue padrões de engenharia robustos (revisões de design, práticas de codificação, CI/CD, documentação, observabilidade e prontidão para incidentes), e ajuda a elevar a consistência em toda a equipe.
- Impulsiona resultados de confiabilidade garantindo que as soluções atendam aos objetivos de resiliência, escalabilidade, desempenho e segurança — aprimorando a confiabilidade do serviço e a eficácia operacional sem introduzir riscos não gerenciados.
- Contribui para a estratégia de ferramentas e avaliações de fornecedores/produtos por meio de prototipagem, realizando due diligence técnica e recomendando abordagens adequadas para a automação de Mainframe/Midrange.
- Fornece comunicação técnica clara aos stakeholders: justificativa de design, trade-offs, status de entrega, riscos/problemas e mitigações recomendadas.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Formação formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada
- Experiência comprovada liderando o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, solução de problemas) com a capacidade de definir expectativas da equipe para validar as saídas da IA quanto à correção, desempenho e segurança
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros seniores/líderes sobre padrões de uso e controles em conformidade.
- Capacidade de resolver problemas de design e funcionalidade de forma independente, com pouca ou nenhuma supervisão
- 10+ anos de experiência prática em engenharia de software entregando sistemas de nível empresarial (design, construção, teste, implantação, operação).
- Forte experiência na construção de plataformas/serviços de automação e integração com fluxos de trabalho de operações de infraestrutura; é necessária experiência com automação assistida por IA e/ou sistemas orientados a decisão.
- Experiência em projetar e entregar soluções de produção com fortes requisitos não funcionais (resiliência, escalabilidade, desempenho, segurança e excelência operacional)
- Conhecimento prático de considerações de risco e controle em tecnologia empresarial (por exemplo, controles SDLC, gerenciamento de mudanças, controles de acesso, auditabilidade, manuseio de dados)
- Capacidade comprovada de liderar a entrega técnica em uma organização matricial: influenciando parceiros, desbloqueando a execução e impulsionando resultados em múltiplas equipes/funções.
- Fundamentos sólidos de engenharia: design de API/serviço, conceitos de sistemas distribuídos, modelagem de dados, estratégia de testes, CI/CD e observabilidade (logs/métricas/rastreamentos).
- Experiência em mentorar e orientar outros engenheiros por meio de revisões de código, revisões de design e feedback técnico.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Conhecimento de automação de Mainframe e Midrange, ferramentas operacionais e práticas de gerenciamento de plataforma
- Exposição a padrões e controles de IA agentic (design com humano no circuito, guardrails, governança de prompt/ferramenta, avaliação/monitoramento) em contextos de produção
- Histórico de parceria com SRE e equipes de operações em engenharia de confiabilidade e melhorias de eficiência operacional (por exemplo, redução de trabalho manual, automação de incidentes, modernização de runbooks)
- Experiência na construção de integrações em ecossistemas de infraestrutura heterogêneos (por exemplo, agendadores de tarefas, monitoramento/alertas, fluxos de trabalho de tickets, sistemas de configuração)
- Experiência em serviços financeiros ou indústrias similarmente regulamentadas, com compreensão de governança, controles e expectativas de auditoria
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base no cargo, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em cargos elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivo discricionário, pago na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedido em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
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