Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Software Líder - Engenheiro de Risco de Taxas
Estados Unidos
New York, New York, United States
Python
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Temos uma oportunidade para impactar sua carreira e proporcionar uma aventura onde você pode superar os limites do que é possível.
Como Engenheiro de Software Líder no JPMorganChase, dentro da equipe de Tecnologia de Taxas do Commercial & Investment Bank, você é parte integrante de uma equipe ágil que trabalha para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia líderes de mercado de forma segura, estável e escalável. Como um colaborador técnico central, você é responsável por conduzir soluções tecnológicas críticas em diversas áreas técnicas dentro de várias funções de negócios, em apoio aos objetivos de negócios da empresa.
O Commercial & Investment Bank do J.P. Morgan é um líder global em serviços bancários, mercados, serviços de valores mobiliários e pagamentos. Corporações, governos e instituições em todo o mundo nos confiam seus negócios em mais de 100 países. O Commercial & Investment Bank fornece aconselhamento estratégico, levanta capital, gerencia riscos e estende liquidez nos mercados ao redor do mundo.
Responsabilidades do cargo
- Executa soluções de software criativas, design, desenvolvimento e resolução de problemas técnicos, com a capacidade de pensar além de abordagens rotineiras ou convencionais para construir soluções ou decompor problemas técnicos.
- Desenvolve código de produção seguro e de alta qualidade, além de revisar e depurar códigos escritos por outros.
- Impulsiona a adoção pela equipe de práticas de engenharia assistidas por IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais (por exemplo, revisão/refatoração de código assistida por IA, aceleração de estratégia de teste, suporte à análise de incidentes/causa raiz), enquanto estabelece padrões de validação consistentes (codificação segura, revisão por pares, testes automatizados) e promove a reutilização de padrões eficazes em toda a equipe.
- Aplica o conhecimento de ferramentas dentro do ciclo de vida de desenvolvimento de software (Software Development Life Cycle), incluindo recursos de desenvolvimento e automação assistidos por IA autorizados pela empresa, para melhorar o valor obtido pela automação.
- Identifica oportunidades para eliminar ou automatizar a remediação de problemas recorrentes para melhorar a estabilidade operacional geral de aplicativos e sistemas de software.
- Lidera sessões de avaliação com fornecedores externos, startups e equipes internas para impulsionar a investigação orientada a resultados de projetos arquiteturais, credenciais técnicas e aplicabilidade para uso dentro de sistemas existentes e arquitetura de informação.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Formação ou certificação formal em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada.
- Experiência prática na entrega de design de sistemas, desenvolvimento de aplicativos, testes e estabilidade operacional.
- Avançado em uma ou mais linguagens de programação: Python.
- Experiência comprovada liderando o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA aprovadas (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, resolução de problemas), com a capacidade de definir expectativas da equipe para validar as saídas da IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros sobre a adoção segura e em conformidade dentro das práticas de entrega.
- Proficiente em todos os aspectos do ciclo de vida de desenvolvimento de software (Software Development Life Cycle).
- Compreensão avançada de metodologias ágeis, como CI/CD, resiliência de aplicativos e segurança.
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de articular conceitos técnicos tanto para partes interessadas técnicas quanto não técnicas.
- Capacidade comprovada de coletar requisitos de usuários de negócios e colaborar entre várias equipes e funções.
- Capacidade de traduzir necessidades de negócios em soluções técnicas e explicar restrições técnicas em termos de negócios, e disposição para entender e trabalhar em aplicativos legados quando necessário.
- Proficiência com bancos de dados relacionais e NoSQL.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Experiência anterior com outras plataformas de pilha de risco financeiro, como SecDB, Quartz ou Athena.
- Conhecimento de produtos de taxas, incluindo Swaps, títulos (Securities), opções e operações compromissadas (Repo).
- Familiaridade com metodologias de risco e estruturas de cálculo de PnL.
- Experiência com sistemas distribuídos e processamento de dados em tempo real.
- Exposição a conceitos de finanças quantitativas e medidas de risco de mercado.
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e, hoje, somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração de incentivo discricionária, paga na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidas em reconhecimento às conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas perguntas frequentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um empregador que oferece oportunidades iguais, incluindo pessoas com deficiência/veteranos.
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