Canadá
Stay22
Intelerad
Product Owner - DICOM / Health Tech (Canadá)
Canadá
Canada Hill, Nova Scotia, Canada
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Empresa
Na Intelerad, acreditamos que o caminho para as respostas na área da saúde deve ser claro, seja você esperando por um diagnóstico ou tentando agilizar um. Nossas soluções de imagem médica otimizam o fluxo de informações, simplificando processos complexos, maximizando a eficiência e iluminando o desconhecido. Capacitamos os médicos a obterem as respostas que os pacientes precisam mais rapidamente e a melhorar os resultados para todos. Com imagens mais acessíveis, estamos tirando os pacientes da escuridão.
Com sede em Raleigh, NC e Montreal, a Intelerad tem quase 800 funcionários localizados em escritórios em quatro países. A empresa capacita quase 2,000 organizações de saúde em todo o mundo com a velocidade, escalabilidade e simplicidade necessárias para aumentar o desempenho dos negócios, ao mesmo tempo em que, o mais importante, melhora os resultados para os pacientes. As soluções empresariais modernas da Intelerad foram reconhecidas com um prêmio Best in KLAS, classificando-se em #1 para PACS Europa Reino Unido/Irlanda no relatório Best in KLAS: Global Software (Não-EUA) de 2026.
Descrição do Cargo
O Product Owner traduz a estratégia de produto e as prioridades do roadmap em trabalho claro e acionável para as equipes de desenvolvimento, e impulsiona o valor entregue por cada release e sprint. Esta é uma função tática e focada na execução: o Product Owner é o responsável pelo backlog de uma área de produto definida, trabalha no dia a dia com desenvolvimento e design, e garante que o que é construído corresponda ao que os clientes e o negócio mais precisam.
Atuando como o principal ponto de conexão entre a visão do Product Manager e a execução da equipe de desenvolvimento, o Product Owner combina um forte conhecimento do domínio do produto com experiência prática em entrega ágil. O sucesso nesta função depende de um bom julgamento no dia a dia — tomando decisões de trade-off que mantêm a entrega alinhada à estratégia mais ampla do produto definida pelo Gerenciamento de Produto e pelos líderes de negócios.
Principais Responsabilidades
- Ser o responsável e priorizar o backlog do produto para uma área de produto designada, escrevendo user stories claras e critérios de aceitação que traduzam temas do roadmap e requisitos do cliente em trabalho de desenvolvimento acionável.
- Colaborar diariamente com desenvolvedores e designers durante todo o ciclo de vida do desenvolvimento — refinamento, planejamento de sprint, daily stand-ups, revisões e retrospectivas — tomando decisões de trade-off oportunas sobre escopo, sequenciamento e prioridade, e escalando trade-offs estratégicos ou financeiros para o Product Manager ou Diretor, conforme necessário.
- Validar que os recursos entregues atendem aos critérios de aceitação e ao resultado pretendido pelo cliente ou negócio, servindo como ponto de contato diário para o desenvolvimento em relação a requisitos, intenção e prioridade.
- Coletar e sintetizar feedback de Vendas, Sucesso do Cliente, Suporte e clientes para informar o refinamento do backlog, e apoiar o Product Manager com pesquisa de mercado, análise competitiva e requisitos de nível de recurso.
- Acompanhar e relatar o progresso do sprint e do release, velocidade e métricas de entrega, sinalizando proativamente riscos ao escopo ou cronograma, e incorporar feedback de testes de aceitação do usuário e programas beta em iterações subsequentes do backlog.
Qualificações
Qualificações e Experiência
- Bacharelado em engenharia, negócios, tecnologia ou experiência equivalente.
- 2-4 anos de experiência como Product Owner, Analista de Negócios ou em função relacionada a entrega ágil/produto em uma empresa de software.
- Experiência em TI em saúde, particularmente em DICOM.
- Conhecimento prático de metodologias ágeis/scrum e experiência prática com ferramentas de gerenciamento de backlog e sprint, como Jira ou Azure DevOps.
- Capacidade demonstrada de traduzir direção estratégica e necessidades do cliente em user stories claras e acionáveis e critérios de aceitação.
- Experiência em parceria direta com equipes de desenvolvimento, com conforto em liderar discussões técnicas sobre viabilidade, sequenciamento e trade-offs.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes na definição de requisitos e validação de qualidade.
- Compreensão prática de tecnologias em escala empresarial, hospedadas em nuvem e SaaS.
Qualificações Preferenciais e Requisitos Especiais
- Capacidade demonstrada de liderar por influência, em vez de autoridade.
- Habilidades excepcionais de comunicação e organização, com um histórico de colaboração entre equipes de desenvolvimento, design e equipes de negócios multifuncionais.
Esta descrição de cargo não é uma lista abrangente de tarefas ou requisitos e a Intelerad reserva-se o direito de alterá-la a qualquer momento.
Todas as suas informações serão mantidas confidenciais de acordo com as diretrizes de EEO.
Os candidatos podem ser obrigados a completar uma avaliação de personalidade online como parte de sua inscrição.
#LI-REMOTE
A Intelerad está comprometida com os princípios de igualdade de emprego. Estamos empenhados em cumprir todas as leis federais, estaduais e locais que proporcionam igualdade de oportunidades de emprego e todas as outras leis e regulamentos de emprego. Candidatos, funcionários e ex-funcionários são protegidos contra discriminação de emprego com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual ou identidade de gênero), origem nacional, idade, deficiência e informação genética (incluindo histórico médico familiar). A Intelerad dedica-se ao cumprimento desta política em relação a todos os aspectos do emprego, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento, contratação, colocação, transferência, treinamento, promoção, taxas de pagamento e outras remunerações, rescisão e todos os outros termos, condições e privilégios de emprego.
A Intelerad está empenhada em garantir igualdade de oportunidades de emprego para indivíduos qualificados com deficiência. A Intelerad utiliza a Americans with Disabilities Act ("ADA") como um padrão para fins de recrutamento e contratação globais. Isso proíbe a discriminação contra indivíduos qualificados com deficiência. A ADA define "deficiência" como um impedimento físico ou mental que limita substancialmente uma ou mais das principais atividades de vida de um indivíduo, um registro de tal impedimento, ou ser considerado como tendo tal impedimento.
Remuneração: CAD 71250 - CAD 95000 - anual
Informações Adicionais
O salário base para esta posição varia de $71,250/ano - 95,000/ano CAD em qualquer mercado geográfico no Canadá. O salário pode variar dependendo do conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao cargo. A Intelerad é uma empresa de remuneração total. O salário depende da posição oferecida. Bônus e outras formas de remuneração podem ser fornecidos como parte de um pacote de remuneração total, além de uma gama completa de benefícios médicos, financeiros, de aposentadoria, PTO e/ou outros.
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