Estados Unidos
Redwood Materials
HII's Mission Technologies division
Engenheiro de Radiofrequência e Link de Dados (Estagiário SkillBridge) - 27825
Estados Unidos
Hurlburt Field, Florida, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Você Precisa de Ajuda?
Número da Requisição: 27825
Viagem Requerida: 0 - 10%
Tipo de Emprego: Trabalhador Temporário
Faixa Salarial Prevista: $0.00 - $0.00
Certificação de Segurança: Secret
Nível de Experiência: Estagiário HI
#LI-RM1
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência física ou mental, idade ou estado de veterano ou qualquer outra base protegida pela lei federal, estadual ou local.
Se você precisar de uma adaptação razoável para qualquer parte do processo de emprego, envie um e-mail para [email protected] [[email protected]] e informe a natureza de sua solicitação e suas informações de contato. Adaptações razoáveis são consideradas caso a caso. Observe que apenas as consultas relativas a uma solicitação de adaptação razoável serão respondidas a partir deste endereço de e-mail. Além disso, você pode ligar para 1-844-849-8463 para obter assistência. Pressione #3 para HII Mission Technologies.
RESUMO
Esta oportunidade pertence à All-Domain Operations (ADO), um grupo de negócios da divisão Mission Technologies da HII. A All-Domain Operations compreende operações multidomínio, plataformas e logística, e operações de inteligência. A HII projeta, desenvolve, integra e gerencia os sensores, sistemas e outros ativos necessários para apoiar operações ISR integradas e tomada de decisão acelerada. Com capacidades de fusão de dados e gerenciamento de missões para o Departamento de Defesa, os comandos combatentes e a comunidade de inteligência, A HII avança a missão em todo o mundo.
Este é um estágio NÃO REMUNERADO através do Programa SkillBridge do DoD para pessoal militar ativo em transição nos EUA. Os Estágios SkillBridge do DoD estão disponíveis para ajudar o pessoal militar ativo em transição a ganhar experiência real no mercado de trabalho durante seus últimos 180 dias de serviço ativo. O estagiário treinará ativamente em projetos significativos e trabalhará em estreita colaboração com um mentor e com a liderança sênior da empresa. Os programas de estágio da HII Mission Technologies (HII-MT) focam em colocar militares em transição em estágios que exigem KSAs, Educação e Treinamento Militar semelhantes aos seus empregos militares atuais ou anteriores; posições que poderiam facilmente ser convertidas em um emprego em tempo integral, regular e permanente na HII-MT.
Objetivo
O estagiário SkillBridge treinará como Engenheiro de RF e Link de Dados dentro do TISC (Technology Integration Support Cooperative) do Comando de Operações Especiais da Força Aérea (AFSOC), reportando-se a um supervisor designado da equipe da HII Mission Technologies. Após a conclusão do estágio SkillBridge, o membro do serviço em transição estará totalmente preparado para atuar como Engenheiro de RF e Link de Dados apoiando o AFSOC através do TISC de Guerra Especial (SW). O estagiário possuirá as competências técnicas, as certificações de segurança e o conhecimento operacional necessários para contribuir imediatamente para o sucesso da missão SOF através da integração, teste e suporte de sistemas RF/DL. O estagiário será designado para projetos especiais conforme necessário.
Estado Final Desejado (meta de 3 meses)
O estagiário se torna um profissional de sistemas de comunicação totalmente treinado, capaz de atender aos requisitos de espectro e interoperabilidade do AFSOC
Proficiência demonstrada em análise de RF/SATCOM, sistemas táticos de link de dados e ferramentas de análise de espectro
Sólido entendimento dos processos de aquisição de comunicações DoD, gerenciamento de banco de dados e documentação técnica
Comunicação eficaz de descobertas técnicas para partes interessadas técnicas e não técnicas
Pronto para possível contratação direta após conclusão bem-sucedida
A HII Mission Technologies se beneficiará do histórico militar do estagiário SkillBridge e considera o estágio SkillBridge uma experiência positiva geral.
Premissas
O Estagiário SkillBridge possuirá e manterá, no mínimo, uma Certificação de Segurança ativa Top-Secret SCI.
O Estagiário SkillBridge estará disponível durante o horário comercial para reuniões e treinamentos críticos.
Conheça a Divisão Mission Technologies da HII
Nossa equipe de mais de 7,000 profissionais em todo o mundo entrega expertise multidomínio e tecnologias avançadas a serviço de parceiros de missão em todo o globo. A Mission Technologies está liderando a próxima evolução da defesa nacional – a evolução dos dados – acelerando uma gama de soluções de segurança nacional para clientes governamentais e comerciais. Nossas capacidades variam de C5ISR, IA e Big Data, operações cibernéticas e ambientes de treinamento sintético a sustentação de frotas, remediação ambiental e a maior família de veículos subaquáticos não tripulados em todas as classes. Encontre a função certa para você. Candidate-se hoje. Esperamos conhecê-lo.
Para saber mais sobre Mission Technologies, clique aqui para um vídeo curto:[]
Por que HII
Construímos os navios navais e as soluções de tecnologia de defesa mais poderosos e sobreviventes do mundo, que protegem nossos mares, céu, terra, espaço e ciberespaço. Nossa força de trabalho inclui trabalhadores qualificados; inteligência artificial, especialistas em machine learning (IA/ML); engenheiros; tecnólogos; cientistas; especialistas em logística; e profissionais de administração de negócios.
Reconhecida como um dos principais empregadores de grandes empresas da América, somos uma organização orientada por valores e ética que prioriza a segurança e o bem-estar das pessoas.
Independentemente de sua função ou de onde você atua, na HII, você encontrará um ambiente de apoio e acolhedor, benefícios competitivos e programas valiosos de educação e treinamento para crescimento contínuo da carreira em todas as etapas de sua trajetória.
Juntos, estamos trabalhando para garantir um futuro onde todos possam ser livres e prosperar.
PROGRAMA DE INSTRUÇÃO - PLANO DE TREINAMENTO
Metas de Aprendizagem
- Proficiência Técnica em RF e Link de Dados
Dominar sistemas táticos de RF/link de dados (Link-16, SINCGARS, SATCOM, MUOS, MANET)
Fundamentos de RF: modelagem de antenas, orçamentos de link, gerenciamento de frequência, análise de espectro
Proficiência com ferramentas de propagação de RF (SPEED, CloudRF), analisadores de espectro e redes IP
Marco: Realizar avaliação de sistema de RF em plataforma terrestre ou aérea
- Integração de Sistemas de Missão SOF
Acompanhar engenheiros durante avaliações e testes de sistemas
Participar da coordenação multifuncional e dos processos de integração SW TISC
Apoiar operações de campo: levantamentos de equipamentos, montagem, operação, desmontagem
Marco: Liderar projeto de integração conectando múltiplos nós de missão
- Aquisição DoD e Documentação Técnica
Estudar as especificações MIL-STD-6016 e MIL-STD-188
Desenvolver relatórios técnicos, apresentações e recomendações de aquisição
Obter certificação CompTIA Security+ e iniciar upgrade de certificação TS/SCI (se necessário)
Marco: Produzir relatório técnico acionável com recomendações de melhoria de sistema
PROGRAMA DE INSTRUÇÃO - PLANO DE TREINAMENTO
Plano de Treinamento de 12 Semanas (Formato de 90 Dias)
FASE 1: FUNDAMENTAÇÃO (Semanas 1-3)
- Semana 1: Admissão, acesso às instalações, briefing da missão AFSOC/SW TISC, iniciar upgrade de certificação
- Semana 2: Teoria de RF, sistemas táticos de link de dados, padrões de comunicação DoD
- Semana 3: Prática com SPEED/CloudRF, redes IP, analisadores de espectro, SDRs
FASE 2: APRENDIZAGEM APLICADA (Semanas 4-8)
- Semana 4: Acompanhar avaliação de RF de plataforma terrestre; redigir relatório de avaliação
- Semana 5: Sistemas C2 aéreos, treinamento SATCOM/MUOS, interoperabilidade multi-nó
- Semana 6: Formas de onda MANET, integração de kit tático, requisitos RF/DL ATAK
- Semana 7: Viagens de operações de campo, suporte ao cliente, coleta de requisitos de partes interessadas
- Semana 8: Projeto de integração multifuncional; revisão e apresentação de meio de programa
FASE 3: APLICAÇÃO AVANÇADA (Semanas 9-12)
- Semana 9: Avaliar tecnologias emergentes de RF/DL; gerenciamento avançado de espectro
- Semana 10: Ciclo de vida de aquisição DoD; desenvolver recomendação técnica e apresentação
- Semana 11: Liderar exercício de integração de rede de missão multi-nó; produzir relatório pós-ação
- Semana 12: Avaliação técnica final; discussão de emprego; conclusão do programa
Cada semana inclui:
- Treinamento técnico prático
- Sessões de mentoria
- Avaliações de progresso
Métricas de Sucesso:
- Avaliações de competência técnica
- Conclusão de entregas de projetos
- Feedback das partes interessadas
- Qualidade da apresentação final
Objetivos Adicionais
- Introdução ao desenvolvimento e entrega de apresentações de projetos.
- Desenvolvimento de Documentação Técnica para Gerenciamento de Espectro.
- Gerenciamento de Projetos
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
SOMENTE Militares na Ativa dentro dos últimos 180 dias de serviço ativo.
Candidaturas aceitas nos últimos 12 meses de serviço militar ativo nos EUA.
Educação e Experiência dependentes do Programa de Instrução.
- Ser cidadão dos EUA com certificação de segurança DoD Secret ativa e elegibilidade para upgrade para TS/SCI.
- Profundo entendimento de RF; SATCOM, MUOS, IW, SHF, TSM e outras formas de onda MANET, e sistemas táticos de link de dados (por exemplo, Link-16, Link-22, SINCGARS, SATCOM, etc.).
- Proficiência em fundamentos de RF, incluindo modelagem de ganho de antena, interações de frequência e comprimento de onda, considerações de orçamento de link e cálculos de potência/razão baseados em decibéis.
- Familiaridade com processos de aquisição de sistemas de comunicação DoD e padrões (por exemplo, MIL-STD-6016, MIL-STD-188).
- Proficiência em redes IP e sub-redes, com experiência prática na configuração de portas e protocolos para integrar dispositivos de roteamento comerciais prontos para uso em redes existentes.
- Experiência na aplicação de ferramentas de propagação de RF como SPEED e CloudRF para previsão de cobertura, análise de caminho e planejamento de missão.
- Consciência dos desafios para tecnologias de RF e link de dados compartilhadas em ambientes conjuntos e de coalizão.
- Familiaridade com comunicações terra-ar e operações integradas de campo de batalha.
- Conhecimento prático de sistemas de comunicação tática em ambientes militares ou DoD.
- Experiência em fornecer recomendações técnicas para apoiar a aquisição e atualizações de sistemas.
- Experiência na criação de relatórios, apresentações, gerenciamento de informações.
- Automotivado e com forte desejo de sucesso com mínima supervisão.
- Forte atenção aos detalhes e precisão.
- Deve possuir ou ser capaz de obter a certificação COMPTIA SEC+.
REQUISITOS FÍSICOS
Os Requisitos Físicos variarão e dependerão do Programa de Instrução.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Certificação TS/SCI.
- Mestrado em engenharia de comunicações, gerenciamento de espectro ou engenharia de sistemas
- Experiência no uso de ferramentas para análise de RF e SATCOM, como analisadores de espectro, rádios definidos por software (SDRs) ou software de simulação (por exemplo, STK, MATLAB, ou outras ferramentas de modelagem de RF).
- Serviço militar anterior em funções de comunicações, guerra eletrônica ou inteligência de sinais; ou experiência em contratação de defesa com foco em sistemas C4ISR.
- Experiência no suporte a requisitos RF/DL ATAK de Táticas Especiais
- Conhecimento avançado de sistemas C2 aéreos, comunicações de Radiofrequência e Link de Dados.
A HII é mais que um emprego – é uma oportunidade de construir um novo futuro. Oferecemos benefícios competitivos como opções de planos médicos, odontológicos e visuais de primeira linha; recursos de bem-estar; programas de assistência ao funcionário; Opções de Plano de Poupança (401(k)); ferramentas de planejamento financeiro, seguro de vida; descontos para funcionários; feriados pagos e licença remunerada; reembolso de mensalidades; bem como bolsas de estudo para educação infantil e pós-secundária. Bônus/outras remunerações não recorrentes são ocasionalmente oferecidas para posições qualificadas e, se aplicável a esta função, serão abordadas pelo recrutador na fase de triagem da candidatura.
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