Gerente Sênior de Workday

Para prosperar como empresa e atingir nossas metas de impacto, precisamos cultivar uma cultura de alto desempenho. Você pode ler sobre nossos princípios culturais aqui.

Sabemos que os gerentes são, muitas vezes, o maior fator de satisfação e crescimento dos funcionários, e nosso talento é nosso maior ativo. Por isso, definimos expectativas consistentes para todos os gerentes de pessoas da Guild — ajudando você a saber o que esperar da sua experiência aqui.

O Gerente Sênior de Tecnologia de Pessoas oferece configuração, administração, integração e suporte de nível especializado e profundo para o Workday e outros Sistemas de Pessoas no escopo, garantindo operação confiável e melhoria contínua. A função trabalha em parceria com as partes interessadas para coletar requisitos, entregar soluções e garantir a qualidade dentro da área funcional.

A Guild faz parceria com os empregadores mais inovadores do país, incluindo Chipotle, Target, Walgreens, JPMorgan Chase, Hilton, Spectrum, PepsiCo, Tyson e outros, para desenvolver o talento necessário para hoje e uma força de trabalho resiliente para o amanhã. A Guild ajuda os empregadores a identificar, desenvolver e mobilizar talentos internos, permitindo que os trabalhadores adquiram habilidades para funções em alta demanda e que as empresas permaneçam ágeis.

Ao conectar funcionários a aprendizado no mundo real, coaching e suporte de carreira, e fornecer às empresas insights acionáveis sobre talentos, a Guild transforma todos os talentos em colaboradores de alto impacto e posiciona as empresas para um crescimento sustentável a longo prazo. Para mais informações, visite guild.com.

A Guild é uma empresa certificada B Corp, fundada por mulheres. A empresa foi reconhecida pela lista Change the World da Fortune (2021, 2025), pela Forbes Cloud 100 (2020–2025), Great Place to Work (2022–2025), Disruptor 50 da CNBC (2021–2024), pelas 100 Empresas Mais Influentes da TIME (2022), pelas Empresas Mais Bem Lideradas da Inc. (2021), pelas Ideias que Mudam o Mundo da Fast Company (2020) e pela Best for the World do B Lab (2019), entre muitas outras.

A Guild é um empregador que oferece oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Se você tiver uma deficiência ou necessidade especial que exija acomodação, informe seu recrutador. Atualmente, oferecemos os seguintes benefícios:

Se você é um candidato interno, inscreva-se através do nosso Portal de Vagas Internas.

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Data da publicação: 20 de outubro de 2026

*Esta função permanecerá aberta por um período mínimo de 3 dias.

Nossa sede fica em Denver, mas algumas de nossas funções permitem trabalho remoto, permitindo-nos alcançar os melhores talentos em todos os EUA. Consulte o local de trabalho mencionado abaixo do título da vaga para determinar a localização. As funções baseadas fora do nosso escritório em Denver podem estar em qualquer um dos seguintes 32 estados: AZ, CA, CO, CT, FL, GA, ID, IL, IN, KS, MA, MD, ME, MI, MN, MO, NC, NH, NJ, NV, NY, OH, OK, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA, WI e Washington D.C. As localizações e especificidades dos estados estão sujeitas a alterações conforme nossas necessidades de contratação mudam.

AVISO DE PRIVACIDADE

Entendo que estou me candidatando a um emprego na Guild e que me foi solicitado fornecer informações em conexão com minha candidatura. Entendo ainda que a Guild coleta essas informações por meio de um provedor de serviços terceirizado e que a Guild pode usar outros provedores de serviços para auxiliar no processo de candidatura. A Guild pode compartilhar minhas informações com tais provedores de serviços terceirizados em conexão com minha candidatura e para o início do emprego.

Entendo e concordo com o uso das minhas informações pela Guild de acordo com a Política de Privacidade da Guild e, para candidatos residentes no Estado da Califórnia, com o Aviso de Privacidade para Candidatos e o Aviso de Coleta da Califórnia da Guild.

Como Gerente Sênior de Workday, você irá:

Você tem o perfil ideal para esta função se possuir:

Estamos comprometidos com a igualdade salarial para trabalho igual e acreditamos na transparência da remuneração. Todas as faixas salariais são padronizadas nacionalmente e não variam por região. Esta função oferece um pacote de remuneração total competitivo, incluindo um salário base de $150,000 - $190,000 e opções de ações. A remuneração oferecida será baseada em uma combinação de fatores como experiência, competências e equidade interna.

• Acesso a opções de assistência médica de baixo custo e alta qualidade por meio da Collective Health e Kaiser (devido a limitações de cobertura, a Kaiser está disponível atualmente apenas na CA e CO)

• Acesso a um plano 401k para ajudar a economizar para o futuro

• Política de férias para descansar e recarregar as energias

• 8 dias de licença médica totalmente remunerada, para tirar um tempo para se curar e/ou se recuperar

• Benefícios para a família, incluindo 12 semanas de licença parental para pais que não deram à luz e 18-20 semanas para pais que deram à luz; período de readaptação de 2 semanas para quando os funcionários retornam de uma licença de 6 semanas ou mais; além de invalidez de curto e longo prazo paga pelo empregador, seguro de vida patrocinado pelo empregador, benefícios de fertilidade e cuidados.

• Benefícios de bem-estar abrangentes, incluindo recursos de saúde mental gratuitos e de baixo custo e serviços de suporte ao bem-estar financeiro

• Benefícios educacionais e assistência para mensalidades para ajudar no seu desenvolvimento e crescimento futuros