Grupo QuintoAndar | Technical Manager de Salesforce

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito compartilhado de ajudar as pessoas a amarem onde moram, possuímos um portfólio diversificado de marcas e soluções em diferentes países da América Latina, cobrindo todas as fases da jornada de moradia. Também contamos com um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologia e inovação para transformar e aprimorar a experiência de morar.

Com o apoio de um time de investidores e conselheiros de classe mundial, incluindo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar é atualmente avaliado em mais de USD 5.1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui, você trabalhará com profissionais de destaque no mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance. Para saber mais sobre nossa história, visite: grupoquintoandar.com/pt/.

Sobre o Time e o Desafio

Estamos buscando um Technical Manager de Salesforce para liderar o time de Salesforce que dá suporte ao nosso negócio de Classificados em toda a América Latina.

Este cargo será responsável pela liderança técnica, entrega e evolução do Salesforce dentro do negócio de Classificados, garantindo que a plataforma evolua de forma escalável, segura e sustentável, enquanto apoia as prioridades de negócio em toda a região.

Reportando-se ao Head de Salesforce, esta pessoa atuará como a principal liderança técnica de Salesforce para Classificados, combinando liderança de pessoas, expertise técnica, gestão de entregas e gestão de stakeholders.

O candidato ideal possui uma sólida base em Salesforce e sente-se confortável atuando em diferentes níveis — desde discutir prioridades de negócio com stakeholders seniores até orientar decisões de arquitetura, desafiar soluções técnicas e apoiar times de engenharia em implementações complexas.

Este cargo também trabalhará em estreita colaboração com times internos e parceiros de consultoria externos para garantir padrões de engenharia consistentes, governança de plataforma robusta e entregas confiáveis.

Como o cargo dá suporte a times e stakeholders em toda a América Latina, é necessária proficiência profissional em espanhol.

Nosso time de tecnologia opera sob um modelo "remote-first", o que significa que trabalhamos de casa e podemos morar em qualquer lugar do Brasil. Também oferecemos a opção de trabalhar em nossos escritórios em São Paulo ou em espaços de coworking parceiros, até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos visam avaliar suas experiências e permitir que você conheça nossos times e explore oportunidades de carreira. Elas são estruturadas da seguinte forma:

Diversidade e Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todos se sintam bem-vindos aqui, independentemente de idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas a todas as pessoas!

Você notará que existem algumas perguntas de diversidade no formulário de inscrição. Para vagas de ações afirmativas, essas informações podem ser usadas para verificar seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade. Nesses casos, podem ser usadas para fins de eliminação. Para vagas que não são de ações afirmativas, esses dados serão usados de forma anônima, exclusivamente para monitorar e melhorar nossas práticas de inclusão no processo seletivo, e não terão impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção de Dados

O Grupo QuintoAndar opera em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) (Lei nº 13,709/2018), e garante a segurança dos seus dados. Para saber mais, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos. Para dúvidas ou para exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato conosco através do nosso Canal de Atendimento. #LI-AD1

• Salário competitivo

• Participação nos lucros

• Vale-refeição/alimentação

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Auxílio-creche e auxílio para parentalidade atípica

• Wellhub

• Auxílio home office

• Programa de assistência ao colaborador (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro)

• Licença parental estendida

• Day off no aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais

• Clube de benefícios (descontos em serviços do dia a dia)

• Descontos em instituições de ensino

• Kit leitura para crianças – PlayKids