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FBS - Front-End Desenvolvedor SEO/CRO
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Sobre a oportunidade
Nosso cliente é uma das maiores seguradoras dos Estados Unidos, oferecendo uma ampla gama de produtos de seguros e serviços financeiros com prêmios brutos emitidos superiores a US$25 bilhão (P&C). Eles atendem com orgulho mais de 10 milhões de lares americanos com mais de 19 milhões de apólices individuais em todos os 50 estados, por meio dos esforços de mais de 48,000 agentes exclusivos e independentes e quase 18,500 funcionários. Por fim, nosso cliente faz parte de um dos maiores grupos seguradores do mundo.
Sobre a vaga
Estamos em busca de um Desenvolvedor Front-End SEO/CRO para integrar nossa equipe de SEO/GEO e ajudar a construir, testar e otimizar experiências digitais nos sites da Farmers. Nesta função prática, você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de UX, Desenvolvimento, Mídia e Mídia Paga para criar e lançar componentes de front-end, melhorar o desempenho das páginas e executar experimentos projetados para aprimorar a experiência do cliente e a conversão. Uma grande parte da função é focada no desenvolvimento de elementos de página e na configuração, execução e análise de testes.
O que você fará
- Construir, lançar e otimizar componentes de front-end em páginas da web novas e existentes.
- Configurar e executar testes A/B e multivariados para melhorar as experiências digitais e o desempenho de conversão.
- Implementar atualizações de front-end no Optimizely, incluindo alterações de layout, hierarquia de informações, redirecionamentos e melhorias pós-teste.
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de UX e Desenvolvimento para transformar designs e oportunidades de otimização em experiências digitais funcionais.
- Apoiar iniciativas de SEO e CRO, incluindo melhorias na velocidade e no desempenho das páginas.
- Analisar o comportamento do site e os resultados dos testes para identificar oportunidades e desenvolver novas hipóteses.
- Colaborar com as equipes de Mídia e Mídia Paga em páginas de campanha e aquisição.
- Transformar dados de teste e desempenho em insights e recomendações claras que tanto as partes interessadas técnicas quanto as de negócios possam entender.
Requisitos mínimos
Requisitos
- 4+ anos de experiência relevante em desenvolvimento front-end, desenvolvimento de UX, experimentação, CRO ou disciplinas digitais relacionadas.
- Experiência prática com Optimizely e experimentação/testes de UX.
- Experiência com VWO ou plataformas de teste A/B similares.
- Sólida compreensão de SEO, CRO, desempenho de página e melhores práticas de UX.
- Experiência na construção e teste em várias páginas da web, modelos ou canais digitais.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas com a capacidade de transformar dados em recomendações acionáveis.
- Uma abordagem proativa e curiosa. Você se sente confortável identificando oportunidades, desenvolvendo hipóteses e recomendando melhorias, em vez de apenas executar tarefas atribuídas.
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de apresentar descobertas técnicas e resultados de testes de uma forma clara e amigável aos negócios.
- Proficiência em inglês fluente.
- Experiência em seguros ou serviços financeiros é um diferencial.
- Experiência com FullStory para análise comportamental e monitoramento é um diferencial.
Pacote de remuneração e benefícios competitivos
- Salário competitivo e bônus baseados em desempenho
- Pacote de benefícios abrangente
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamento
- Regimes de trabalho flexíveis (remoto e/ou presencial)
- Cultura de trabalho dinâmica e inclusiva dentro de um grupo de renome global
- Plano de saúde privado
- Plano de previdência
- Folgas remuneradas
- Treinamento e desenvolvimento
Nota: Os benefícios variam de acordo com o nível do funcionário.
Ao se candidatar a esta posição, os candidatos reconhecem e concordam que:
- Processamento de Dados Pessoais: Os dados pessoais fornecidos durante o processo de recrutamento e seleção serão coletados, processados e retidos para fins legítimos de recrutamento e conformidade, de acordo com as leis de proteção de dados e privacidade aplicáveis e as políticas internas da FBS.
- Autorização Legal para Trabalhar: O emprego na FBS está condicionado ao fato de o candidato possuir autorização legal local válida para trabalhar no país onde a função é baseada no momento da contratação. A FBS não patrocina nem obtém autorização de trabalho, a menos que explicitamente declarado.
- Exclusividade de Emprego e Conflito de Interesses: Após a aceitação de uma oferta e durante o emprego na FBS, os funcionários não terão permissão para se envolver em emprego paralelo, atividades profissionais ou trabalho remunerado para outras entidades. Qualquer propriedade, parceria, diretoria ou participação em outros negócios ou empresas deve ser totalmente divulgada e formalmente revisada de acordo com as políticas internas de conflito de interesses e engajamento externo da FBS antes da data de início ou assim que tais circunstâncias surgirem.
O não cumprimento dessas condições pode afetar a decisão de contratação ou a continuidade do emprego.
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