Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Estes Express Lines
Arquiteto de Soluções II, Hub
Estados Unidos
Richmond, Virginia, United States
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Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Vaga
O Arquiteto de Soluções II atua como líder e agente de mudança dentro de uma organização Hub. Esta posição participará da entrega de valor de negócio dentro da Estes e contribuirá para o desenvolvimento da nossa visão tecnológica em apoio à nossa estratégia de negócios. Este papel fará parceria com Arquitetos de Soluções, desenvolvedores, engenheiros, líderes de TI e partes interessadas do negócio para identificar arquiteturas de estado futuro que viabilizem resultados de negócio enquanto evoluem o cenário de TI. O Arquiteto de Soluções II identificará e formulará soluções arquiteturais para apoiar seu Hub de TI designado, em colaboração com outros Arquitetos de Soluções e Engenheiros, para orientar e evoluir nossas práticas gerais de desenvolvimento e tecnologia.
A Estes valoriza uma força de trabalho diversificada e promove afirmativamente uma cultura empresarial que adota o conceito de que os resultados são melhorados quando nossa força de trabalho é composta por pessoas com diferentes pontos de vista. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. Venha encontrar sua nova carreira em Work4Estes.com! As inscrições são aceitas apenas online através deste site. Se você precisar de uma acomodação para se inscrever, ligue para o número no site.
- Liderar o desenvolvimento de arquiteturas de solução enquanto compreende e resolve a complexidade de coexistir com, e transformar, ambientes legados.
- Desenvolver e manter uma mentalidade de crescimento para aprender e dominar novas tecnologias.
- Fazer parceria com as principais partes interessadas dentro da TI e em todas as equipes de negócios para desenvolver consistência em arquitetura, padrões de design, frameworks, metodologias de desenvolvimento, diretrizes, padrões e melhores práticas.
- Digerir e avaliar requisitos de negócio para projetar a arquitetura em apoio ao resultado de negócio desejado.
- Comunicar, melhorar e evoluir práticas, princípios e ferramentas de arquitetura para viabilizar valor para a TI e para o negócio.
- Desenvolver arquiteturas de solução inovadoras que sejam coesas, adequadas ao propósito e garantam a viabilização econômica das capacidades de negócio. Criar e compartilhar arquiteturas de referência usadas para implantar soluções, plataformas e tecnologias usando frameworks e padrões comuns.
- Orientar e treinar a equipe de TI em novas tecnologias, melhores práticas, frameworks, padrões e abordagens de arquitetura.
- Identificar, avaliar e recomendar tecnologias emergentes e tendências do setor que viabilizem resultados de negócio, entreguem valor e ofereçam simplificação.
- Garantir que as soluções estejam focadas em reuso, confiabilidade, padronização e simplificação em nível funcional, corporativo ou operacional.
- Resolver problemas de negócio complexos usando uma abordagem criativa e pragmática para a resolução de problemas e criação de soluções.
- Ser confortável e qualificado em realizar apresentações técnicas e de negócios para um público que inclua partes interessadas do negócio, desenvolvedores ou engenheiros.
- Demonstrar os princípios culturais estabelecidos “TRUCKS” em toda a organização: Nossa organização de TI baseia-se em um compromisso compartilhado com princípios fundamentais que moldam como trabalhamos e entregamos valor. Defendemos a transparência comunicando abertamente, promovendo a confiança e garantindo visibilidade nas decisões e no progresso. Projetamos para a resiliência, criando sistemas e processos que sejam confiáveis, adaptáveis e capazes de se recuperar rapidamente de contratempos. Priorizamos a compreensão — de nossas metas de negócio, nossos usuários e as tecnologias que gerenciamos — para garantir alinhamento e relevância. Buscamos o aprendizado contínuo, permanecendo curiosos e abertos ao crescimento em um cenário em rápida evolução. Promovemos o compartilhamento de conhecimento para fortalecer a experiência coletiva e a colaboração entre as equipes. E buscamos a simplicidade em nossas soluções, reduzindo a complexidade para tornar nosso trabalho mais sustentável, eficiente e fácil de usar.
Qualificações
- A assiduidade regular é necessária.
Experiência necessária
- Bacharelado com ênfase em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada.
- 2 ou mais anos de experiência anterior em um cargo de arquitetura de TI (Corporativa, de Soluções, de Integração ou de Aplicação) é necessário.
- Experiência comprovada usando metodologias, princípios e frameworks ágeis como Scrum, Kanban, SAFe ou outros frameworks ágeis escalados.
- Habilidades excepcionais de influência e construção de consenso.
- Capacidade de conduzir análises e pesquisas tecnológicas.
- Fortes habilidades de comunicação, trabalho em equipe e colaboração necessárias para evangelizar assuntos de tecnologia em todos os níveis da organização.
- Capacidade de gerenciar compensações e riscos, adaptar-se a mudanças e incertezas e fazer recomendações com informações imperfeitas.
- Habilidades excepcionais de pensamento analítico e crítico.
- Habilidades de pensamento estratégico e gestão de tempo.
- Deve ser capaz de cumprir todas as políticas, regras, procedimentos e Código de Conduta da empresa.
- Deve ser capaz de interagir bem com os outros.
- Deve ser capaz de trabalhar de forma independente ou em equipe.
- Deve ser capaz de trabalhar sob restrições de tempo apertadas em um ambiente de alto volume com múltiplas prioridades.
- Responde bem a perguntas; Capacidade de ler, interpretar e cumprir informações e documentos escritos, como regras de segurança, manuais de operação/procedimento e instruções de manutenção com um alto nível de compreensão e concentração, incluindo a capacidade de cumprir prazos.
- Deve passar por um exame toxicológico pré-admissional, testes aleatórios de drogas e/ou álcool, e estará sujeito a uma verificação de antecedentes criminais.
- Deve estar autorizado a trabalhar nos Estados Unidos.
Demandas Físicas
- Esta não é uma lista exaustiva de requisitos e/ou deveres do cargo e pode não conter todas as capacidades mentais e físicas necessárias para desempenhar o trabalho em todos os momentos devido às circunstâncias. Necessidades operacionais, de segurança e outras podem exigir que o funcionário execute todos e quaisquer outros deveres conforme designado. Espera-se que os funcionários sejam capazes de realizar todos esses deveres e tarefas.
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Ao desempenhar as funções deste trabalho, o funcionário é regularmente solicitado a falar ou ouvir. As habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto, visão de longe, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco. O funcionário é frequentemente solicitado a sentar e usar as mãos para digitar, manusear ou sentir, ou operar computadores e outros equipamentos de escritório padrão. O funcionário é ocasionalmente solicitado a ficar de pé, caminhar, levantar, torcer, girar e alcançar com as mãos e braços. O funcionário deve ser capaz de levantar um mínimo de 20 libras, ou mais, se exigido pelas funções essenciais do trabalho.
Ambiente de Trabalho
As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao desempenhar as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. O nível de ruído no ambiente de trabalho varia de silencioso a alto, conforme exigido pelas funções essenciais do trabalho.
Experiência preferencial
- 1-3 anos de experiência em princípios, frameworks e práticas de arquitetura moderna (microsserviços, EDA, SOA, mobilidade, integração, etc.), tendo também o conjunto de habilidades para interoperar ambientes modernos e legados.
- 1-2 anos de experiência em uma ou mais das seguintes áreas: Arquitetura de Integração ou Middleware (ESB, ETL, EAI, MOM, MQ; Boomi, Kafka, MuleSoft, etc.).
- 1-2 anos de experiência com APIs e conhecimento de Gateways de API (Kong), Servidores Web, REST, Portais, HTML/CSS, JavaScript.
- 1-2 anos de experiência em uma ou mais das seguintes áreas: Desenvolvimento de Software, DevOps, RPA, Low/No Code.
- 1-2 anos de experiência em Analytics/Business Intelligence, AI/ML, Data Fabric, “Big Data”/MPP.
- Experiência em princípios e práticas de Cibersegurança.
- Experiência em computação em nuvem (AWS, MS Azure, GCP) e SaaS/PaaS.
- Experiência com máquinas virtuais, computação serverless ou containers.
- Experiência com tecnologia relativa à Estes, por exemplo, Pega, SalesForce, Denodo, Kafka, Kong, SQL Server, DB2, RPG, Java, MongoDB, Python.
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