Estados Unidos
Ametek, Inc.
Ellevation
Software Engineer II, Engenharia
Estados Unidos
Boston, Massachusetts, United States
PythonReactAWSDockerC#GoTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Como Engenheiro de Software II em uma equipe de engenharia na Ellevation, você criará e operará recursos que moldam diretamente como os educadores gerenciam programas para Alunos de Língua Inglesa em milhares de distritos escolares. Você trabalhará em um ambiente full-stack — React no frontend, C#/.NET Core ou Python no backend — e será responsável por seu trabalho de ponta a ponta: design, desenvolvimento, entrega e manutenção.
Neste nível, você não estará apenas executando tarefas. Espera-se que você apresente um caminho proposto ao identificar um problema, resolva questões em aberto construindo em vez de debater e deixe os sistemas que você toca em melhor estado do que os encontrou. Você será um contribuidor real para o funcionamento da equipe — em discussões de design, em revisões de código e no padrão de qualidade do dia a dia que a equipe mantém.
Sobre Você
Você pode ser uma ótima opção se:
Por que Ellevation?
Na Ellevation, acreditamos no poder da educação e nos educadores que a tornam possível. Juntar-se à nossa equipe significa:
- Trabalhar em desafios significativos que impactam diretamente os Alunos de Língua Inglesa.
- Ajudar a definir e construir o futuro de plataformas internas e experiência do desenvolvedor em uma empresa com propósito.
- Colaborar em um ambiente de apoio e multifuncional.
- Crescer pessoal e profissionalmente como parte de uma equipe de alto desempenho.
- Utilizar IA de forma responsável para acelerar como construímos, testamos e operamos sistemas.
Nossa Pilha Tecnológica
- Frontend: React (com migração contínua de sistemas legados)
- Backend: C#/.NET Core (e algum legado do .NET Framework) ou Python
- Infraestrutura: AWS, Terraform, CI/CD com Jenkins, Docker
- Experiência do Desenvolvedor: Ferramentas internas, modelos de repositório, fluxos de trabalho de CI/CD, desenvolvimento baseado em contêineres
Não esperamos que você saiba tudo desde o primeiro dia — o mais importante é sua capacidade de aprender, colaborar e liderar em meio a mudanças.
Você é apaixonado por crescimento e ansioso para aprender? Você possui um impulso para se destacar e fazer a diferença? A Ellevation valoriza a diversidade, a criatividade e a fome por novas perspectivas. Embora nossas vagas descrevam as qualificações preferenciais, acreditamos que o talento vem em várias formas. Se você é motivado, adaptável e está pronto para contribuir, encorajamos você a se candidatar. Damos as boas-vindas a candidatos de todas as origens e experiências, reconhecendo que habilidades únicas e novas perspectivas são ativos inestimáveis para nossa equipe. Não deixe que uma lista de requisitos o impeça — dê o salto e vamos explorar as possibilidades juntos!
Por que Ellevation?
Além de nossos ótimos benefícios e salários competitivos, aqui estão algumas coisas que nos tornam únicos:
Aqui na Ellevation, defendemos a diversidade, inclusão, equidade e pertencimento. Esforçamo-nos para construir uma equipe que reflita as diversas comunidades que servimos. Estamos comprometidos em criar um local de trabalho inclusivo que promova e valorize uma gama de ideias e opiniões.
Acreditamos em construir uma cultura onde a produtividade possa florescer, uma cultura empática, respeitosa e inclusiva. Temos orgulho de ter sido reconhecidos em anos anteriores como “Melhor Local de Trabalho de Tecnologia para Diversidade” pelo Timmy Awards por investir em treinamento sobre comportamentos inclusivos, microagressões, viés inconsciente e por promover uma cultura de aprendizado contínuo e feedback em toda a empresa. Estamos encorajados por nosso progresso, mas ainda há mais trabalho a ser feito.
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$125,000 - $145,000 por ano
A Ellevation é transparente em sua abordagem de remuneração, que inclui um salário base competitivo, aumento anual baseado em desempenho e bônus (ou comissão para cargos de vendas). A faixa salarial para esta função é de $125,000 a $145,000, compatível com a experiência do candidato e paridade interna. Nossa filosofia é que a faixa completa indica o crescimento durante o emprego. Além disso, oferecemos benefícios abrangentes a todos os funcionários em tempo integral.
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Informações Adicionais: A Ellevation opera sob a Curriculum Associates, LLC, uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. A Curriculum Associates, LLC não discriminará nenhum funcionário ou candidato a emprego por motivo de raça, cor, credo, religião, sexo, origem nacional, idade, estado civil, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência, informação genética ou qualquer outra categoria protegida por lei. A Curriculum Associates, LLC concederá emprego, sem distinção de raça, cor, credo, religião, sexo, origem nacional, idade, estado civil, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência, informação genética ou qualquer outra categoria protegida por lei. Tal ação incluirá, mas não se limitará a, o seguinte: emprego, promoção, rebaixamento, transferência, recrutamento ou publicidade de recrutamento, demissão ou rescisão, taxas de pagamento ou outras formas de remuneração.
Nossa empresa usa o E-Verify para confirmar a elegibilidade de emprego de todos os novos funcionários. Para saber mais sobre o E-Verify, incluindo seus direitos e responsabilidades, visite uscis.gov/e-verify.
As informações que você fornece ao se candidatar a um emprego na Curriculum Associates, LLC podem estar sujeitas à Lei de Direitos de Privacidade da Califórnia. Clique aqui para mais informações sobre nossas práticas de coleta de dados e seus direitos relacionados a esses dados.
#LI-REMOTE
Requisitos mínimos
- Você apresenta um caminho proposto junto com o problema — você descobriu que formular uma solução, mesmo que rudimentar, avança as coisas mais rápido do que esperar pela resposta perfeita.
- Quando algo está bloqueando a equipe, seu instinto é construir a menor coisa que responda à pergunta em vez de debater — um spike, um script, um protótipo rápido.
- Você compartilha opiniões reais em discussões de design — sobre trade-offs, complexidade e risco — porque acredita que as equipes tomam melhores decisões quando as pessoas realmente opinam.
- Você leva a revisão de código a sério em ambas as direções: você pergunta até entender antes de aprovar e acolhe o mesmo rigor em seu próprio trabalho.
- Você permanece engajado após o merge — em limpezas, bugs de acompanhamento e alertas que remontam ao que você entregou — porque se importa com o ciclo de vida completo, não apenas com o momento da entrega.
- Você usa ferramentas de IA para acelerar, e lê e assume a responsabilidade por tudo que é publicado em seu nome.
O que Você Trará
- 2–4 anos entregando software de produção, com propriedade de ponta a ponta suficiente para saber o que "pronto" realmente significa.
- Fluência em pelo menos um framework JS frontend (React/Vue/Angular), e uma linguagem fortemente tipada (C#/.NET/Python/Go) — e conforto em aprender em toda a stack onde o trabalho o levar.
- Experiência em nomear trade-offs concretamente em vez de apenas expressar preferências — você esteve em discussões de design onde sua perspectiva moldou o resultado.
- Hábitos de engenharia — testes, observabilidade, revisão cuidadosa — que refletem cuidado com o longo prazo, não apenas com a tarefa atual.
- Alguma experiência operando o que você construiu: você depurou produção, sabe como é uma boa instrumentação.
- Alguma experiência com a forma como o código é implantado e executado em produção — você entende o caminho do commit para o ar, e sabe como é uma boa instrumentação.
O que Você Fará
- Construir e entregar recursos de produto em React, .NET Core/Python, e infraestrutura de suporte — do design à operação.
- Apresentar trade-offs concretos em discussões de design — desempenho, complexidade, raio de explosão, tempo de entrega — para que a equipe tome decisões com base em custos reais.
- Resolver questões em aberto através de spikes, scripts ou protótipos, mantendo a equipe em movimento em vez de esperar por respostas que poderiam ser encontradas construindo.
- Operar o que você constrói: instrumentar, responder a alertas e fechar o ciclo em problemas que surgem após o lançamento.
- Revisar código cuidadosamente — fazer perguntas, exigir melhorias quando elas importam e acolher o mesmo em seus próprios PRs.
- Realizar melhorias que você percebe ao longo do caminho — débito técnico, lacunas de alerta, testes ausentes — sem esperar que lhe peçam.
Sobre Nós
Na Ellevation, desenvolvemos software de classe mundial para ajudar educadores a atender à população de alunos do K-12 em mais rápido crescimento: Alunos de Língua Inglesa (ELs). A Ellevation ajuda distritos escolares a transformar seus programas para Alunos Multilíngues e garantir que todos os alunos possam alcançar suas maiores aspirações. Nosso conjunto de produtos inclui uma plataforma de dados e planejamento instrucional de ponta, recursos para capacitar professores e programas voltados para alunos para ensinar linguagem acadêmica.
Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento e com propósito, em parceria com mais de 2,000 distritos escolares e mais de 2 milhões de alunos de Língua Inglesa atuais e ex-alunos. Nos próximos cinco anos, planejamos dobrar o número de ELs que atendemos e impulsionar resultados mensuráveis para os alunos. A Ellevation se fundiu com a Curriculum Associates em 2021 para acelerar o impacto para Alunos Multilíngues. Nossa empresa continua a operar de forma independente e está bem capitalizada para apoiar nossos ambiciosos objetivos sociais e financeiros.
- + Organização com propósito, onde os membros da equipe são capacitados a causar um impacto significativo
- + Oportunidades de ingressar em Grupos de Recursos de Funcionários e apoiar a construção de uma cultura de pertencimento
- + Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento
- + Desligamentos da empresa e da equipe em várias cidades dos Estados Unidos
- + Espaço de trabalho colaborativo no coração de Boston — a um passo de muitas paradas centrais do T (Downtown Crossing, Government Center e Aquarium). Lanches, bebidas e frutas orgânicas locais gratuitas fornecidas
- + Oportunidades de engajamento remoto e presencial, incluindo happy hours, eventos temáticos e competições
- + Programação de bem-estar remota e presencial para apoiar o bem-estar mental e físico da equipe
Benefícios – Funcionários elegíveis para benefícios (e dependentes qualificados) são cobertos por seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida básico. Os funcionários podem se inscrever em nosso plano de aposentadoria 401(k) e receber um matching do empregador de até 50% sobre os primeiros 7% de sua contribuição, com opções pré-imposto e Roth. Os funcionários têm acesso a tempo de folga remunerado flexível para férias, política de licença médica e por invalidez, 10 feriados remunerados adicionais e 2 feriados flutuantes e um recesso de escritório de inverno entre o Natal e o Ano Novo. Além disso, oferecemos um generoso benefício de licença parental, creche ou assistência a idosos de backup e uma variedade de outros benefícios para apoiar a saúde e o bem-estar de nossos funcionários.
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