Estados Unidos
Paramount
Ametek, Inc.
Head de Dados e Analytics Corporativos
Estados Unidos
Wilmington, Massachusetts, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Estamos buscando um(a) Head de Dados e Analytics Corporativos para fornecer liderança de ponta a ponta na iniciativa de modernização da base tecnológica corporativa da empresa.
Reportando diretamente ao CIO, você será responsável por definir e escalar a Camada de Dados e Inteligência Corporativa da AMETEK, incluindo arquitetura de plataforma, entrega de analytics, capacitação de IA e, crucialmente, governança de dados corporativos e padronização de KPIs em um modelo operacional altamente descentralizado.
Este(a) líder atuará como o ponto único de responsabilidade pelo programa de dados e analytics em toda a empresa, em estreita parceria com a liderança de ERP, Finanças, Excelência Comercial, Operações e liderança de TI das divisões.
A AMETEK está realizando uma transformação multianual para modernizar sua base tecnológica corporativa, incluindo a consolidação de ERP em SAP S/ 4 HANA, Oracle e outras plataformas, e o estabelecimento de uma plataforma centralizada e governada de dados e analytics corporativos ("lakehouse").
Como você causará impacto
Estratégia de Dados e Analytics Corporativos
- Ser o(a) proprietário(a) e executar a estratégia de Dados e Analytics Corporativos da AMETEK, garantindo o alinhamento com a consolidação de ERP e o modelo operacional de longo prazo da empresa.
- Traduzir as prioridades de negócios corporativos (crescimento, margem, capital de giro, otimização de portfólio) em casos de uso de analytics orientados a decisões com valor mensurável.
- Liderar a progressão do piloto inicial para o rollout corporativo em todas as divisões, incluindo roadmap, fases e definição do modelo operacional.
Liderança de Plataforma e Arquitetura
- Atuar como proprietário(a) da arquitetura do lakehouse corporativo, incluindo:
- Ingestão de dados (ERP, CRM e outras fontes).
- Estratégia e validação da plataforma Microsoft Fabric e Databricks.
- Arquitetura central de medalhão (Bronze / Silver / Gold) e modelos semânticos.
- Garantir que os analytics sejam desacoplados dos sistemas transacionais, permitindo insights entre ERPs e entre divisões durante e após as migrações de ERP.
- Avaliar e governar o uso responsável de IA / analytics avançados dentro da plataforma corporativa.
Governança e Padrões de Dados
- Estabelecer e aplicar um modelo de governança de dados corporativos que evite a fragmentação de métricas, respeitando a autonomia apropriada das unidades de negócio (BUs).
- Definir e institucionalizar:
- Definições e propriedade de KPIs corporativos.
- Taxonomias de clientes, produtos e mercados finais.
- Processos de qualidade, certificação e aprovação de dados.
- Presidir ou co-liderar fóruns de Governança de Dados Corporativos com a liderança funcional sênior.
Entrega de Analytics e Realização de Valor
- Supervisionar a entrega de ativos de analytics corporativos e de divisão, garantindo a reutilização de KPIs certificados e modelos semânticos consistentes.
- Garantir que os investimentos em analytics possuam casos de negócios tangíveis e quantificados, atrelados ao crescimento de receita, proteção de margem, redução de custos e/ou melhorias no capital de giro.
- Acompanhar a adoção, o uso e o ROI realizado em toda a empresa.
Modelo Operacional e Liderança
- Construir e liderar uma organização federada de Dados e Analytics Corporativos, incluindo:
- Equipes centrais de arquitetura corporativa, governança e capacitação.
- Liderança matricial de contribuidores de analytics das divisões alinhados aos padrões corporativos.
- Definir o modelo de FTEs internos e a estratégia de parceiros necessária para escalar analytics corporativos de forma sustentável.
- Atuar como um líder sênior na Equipe de Liderança de TI, influenciando através de fronteiras funcionais e divisionais.
Obrigatório
O que você trará para a função
Obrigatório
- Mais de 15 anos de liderança progressiva em funções de dados corporativos, analytics ou transformação digital.
- Experiência comprovada na construção e escalonamento de plataformas de dados corporativos em organizações complexas e descentralizadas.
- Experiência prática de liderança com analytics adjacentes a ERPs (SAP, Oracle ou equivalente).
- Capacidade demonstrada de estabelecer governança de dados corporativos e padrões de KPIs em unidades de negócios autônomas.
- Fortes habilidades de comunicação executiva, incluindo apresentações para conselho e CEO, e articulação de valor.
Atributos de Liderança
- Pensador(a) corporativo(a) com a capacidade de navegar nas compensações entre federação e padronização.
- Forte viés para resultados, não tecnologia pela tecnologia.
- Operador(a) credível com visão estratégica e disciplina de execução.
- Confortável em impulsionar mudanças em ambientes de negócios descentralizados.
Desejável
- Experiência em empresas industriais globais, de manufatura ou de portfólio diversificado.
- Experiência direta com Databricks, Microsoft Fabric, serviços de dados Azure ou plataformas de nuvem comparáveis.
- Histórico de traduzir analytics em impacto financeiro mensurável (crescimento de receita, melhoria de margem, redução de custos).
- Experiência em escalar analytics através de modelos federados ou baseados em CoE (Centro de Excelência).
- Capacidade e disposição demonstradas para usar ferramentas de IA para melhorar a produtividade, a tomada de decisões, a qualidade do trabalho e reduzir custos. O(a) candidato(a) bem-sucedido(a) deve ser capaz de identificar casos de uso de IA apropriados e avaliar criticamente os resultados gerados por IA.
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