Reino Unido
Pharo Management
Education Authority Northern Ireland
Técnico de TIC 2
Reino Unido
Dundonald, Northern Ireland, United Kingdom
Tradução automática. Consulte o original.
DESCRIÇÃO DA VAGA
TÍTULO DA VAGA: Técnico de TIC 2
OBJETIVO DA VAGA
Auxiliar o gestor de linha no desenvolvimento de TIC dentro da Escola e garantir que todos os sistemas de computador e dispositivos periféricos sejam mantidos em bom estado de funcionamento para atender às necessidades da escola.
ESPECIFICAÇÃO DA PESSOA
REPORTA-SE A: Diretor da Escola através do gestor de linha designado
RESPONSÁVEL POR: Máximo de cinco funcionários
Esta descrição de cargo estará sujeita a revisão à luz de circunstâncias em mudança e não pretende ser rígida e inflexível, mas deve ser considerada como fornecendo diretrizes dentro das quais o indivíduo trabalha. Outros deveres de natureza semelhante e apropriados ao nível podem ser atribuídos de tempos em tempos.
De acordo com a Seção 75 da Lei da Irlanda do Norte (1998), espera-se que o titular do cargo promova boas relações, igualdade de oportunidades e preste a devida atenção à legislação de igualdade em todos os momentos.
Para visualizar o resumo dos termos e condições para este cargo, clique aqui.
NOTAS PARA OS CANDIDATOS
Você deve demonstrar claramente em seu formulário de inscrição, sob cada pergunta, como e em que medida você atende aos critérios exigidos, pois a falha em fazê-lo pode resultar em você não ser selecionado. Você deve demonstrar isso claramente para os critérios essenciais e desejáveis, quando relevante.
Você deve demonstrar como atende aos critérios até a data de encerramento das inscrições, a menos que os critérios indiquem o contrário.
O estágio do processo em que os critérios serão medidos está descrito na tabela abaixo.
A pré-seleção será realizada com base nos critérios essenciais estabelecidos na Seção 1 abaixo, usando as informações fornecidas por você em seu formulário de inscrição.
Observe que o Painel de Seleção reserva-se o direito de pré-selecionar apenas os candidatos que acredita atenderem mais fortemente aos critérios para a função.
No caso de um número excessivo de inscrições, o Painel de Seleção também se reserva o direito de aplicar quaisquer critérios desejáveis conforme descrito na Seção 3 na pré-seleção, caso em que estes serão aplicados na ordem listada. Portanto, é importante que você também demonstre claramente em seu formulário de inscrição como atende a quaisquer critérios desejáveis.
DIVULGAÇÃO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS
A Ordem de Salvaguarda de Grupos Vulneráveis (Irlanda do Norte) 2007 define o trabalho direto com crianças ou jovens ou em locais especificados como 'atividade regulamentada'.
No caso de você ser recomendado para nomeação para um cargo que envolva 'atividade regulamentada', a Autoridade Educacional será obrigada a realizar uma Divulgação Aprimorada de Antecedentes Criminais. Observe que você SERÁ esperado a arcar com o custo de um Certificado de Divulgação Aprimorada. Detalhes sobre como efetuar o pagamento serão enviados a você na fase pré-emprego.
Mais informações podem ser acessadas no NI Direct ou no Departamento de Justiça.
NOTAS DE ORIENTAÇÃO AO CANDIDATO
Para visualizar as notas de orientação ao candidato, clique aqui.
A Autoridade Educacional é um Empregador de Igualdade de Oportunidades
PRINCIPAIS DEVERES E RESPONSABILIDADES
Supervisão: Este é um elemento discricionário da descrição do cargo. O nível pode ser concedido se a supervisão não for um componente do cargo.
- Alocar, controlar e monitorar o trabalho da equipe apropriada.
- Identificar e fornecer treinamento no local de trabalho para a equipe apropriada.
Provisão e Manutenção de Instalações de TIC e Recursos Práticos
- Garantir que os sistemas de microcomputadores e dispositivos periféricos de propriedade da escola sejam mantidos em bom estado de funcionamento.
- Coordenar o reparo de todos os equipamentos relacionados a TIC.
- Fazer a ligação com agências de reparo autorizadas conforme necessário.
- Auxiliar na instalação de hardware relacionado a TIC e garantir sua operação bem-sucedida.
- Executar operações de software de rotina conforme necessário.
- Fazer cópias de backup de software para fins de segurança, conforme necessário.
- Auxiliar na instalação de software em qualquer rede gerenciada pela escola.
- Auxiliar na instalação de software em sistemas autônomos.
- Fazer pequenas alterações, quando apropriado e com permissão de direitos autorais, no software conforme orientado.
- Manter o site da escola.
- Fazer a ligação com o provedor de serviços gerenciados conforme necessário para apoiar a manutenção da infraestrutura de Classroom 2000.
Assistência Curricular
- Desenvolvimento, manutenção e operação de sistemas manuais e/ou computadorizados em relação a tarefas administrativas associadas à área de trabalho.
- Manutenção de um inventário/registros de recursos departamentais.
- Assistência no pedido/compra, recebimento, verificação, armazenamento e distribuição de recursos.
Geral
- Apoiar todos os funcionários para garantir a segurança geral dos alunos.
- Auxiliar na evacuação em emergências.
- Realizar fotocópias conforme necessário.
Os funcionários técnicos podem ser obrigados a realizar qualquer um dos seguintes deveres:
- Manusear dinheiro em relação à compra de materiais práticos.
- Auxiliar com a hospitalidade em reuniões e eventos escolares.
- Realizar pequenos reparos de manutenção em toda a escola dentro da competência do funcionário.
SEÇÃO 1 - CRITÉRIOS ESSENCIAIS
Os seguintes são critérios essenciais que serão inicialmente medidos na fase de pré-seleção e que também podem ser explorados durante a fase de entrevista/seleção. Portanto, você deve deixar claro em seu formulário de inscrição como e em que medida atende a esses critérios. A falha em fazê-lo pode resultar em você não ser pré-selecionado.
Fator Critérios Essenciais Método de Avaliação
Qualificações
- Cinco GCSEs (Notas A*-C) para incluir Língua Inglesa, Matemática e especialização específica da disciplina, ou qualificações equivalentes ou de nível superior
- Pré-seleção por Formulário de Inscrição
Experiência
- Um mínimo de um ano de experiência trabalhando em um cargo baseado em computador.
- Pré-seleção por Formulário de Inscrição
Conhecimento
- Evidência demonstrável de conhecimento de:
- Os requisitos de um Técnico de TIC 2
- Regulamentos de saúde e segurança, conforme relevante para a função
- Processos administrativos gerais e registros
- Pré-seleção por Formulário de Inscrição
SEÇÃO 2 - CRITÉRIOS ESSENCIAIS
Os seguintes são critérios essenciais adicionais que serão medidos durante a fase de entrevista/seleção.
Fator Critérios Essenciais Método de Avaliação
Habilidades / Capacidades
- Habilidades comprovadas de planejamento e organização eficazes e capacidade de trabalhar sob pressão para cumprir prazos
- Habilidades comprovadas de gestão de pessoas eficazes
- Capacidade de trabalhar efetivamente como parte de uma equipe para alcançar resultados
- Evidência de sólidas habilidades interpessoais e de comunicação
- Evidência de proficiência no uso de pacotes de computador, para incluir o uso de Microsoft Word, Excel e Outlook
- Entrevista
Orientação de Valores
- Evidência de como sua experiência e abordagem ao trabalho refletem os valores/ethos da escola. Você encontrará informações sobre os valores/ethos da escola em nosso site da escola
- Entrevista
SEÇÃO 3 - CRITÉRIOS DESEJÁVEIS
Alguns ou todos os critérios desejáveis podem ser aplicados pelo Painel de Seleção a fim de determinar um grupo gerenciável de candidatos. Os critérios desejáveis serão aplicados na ordem listada. Você deve deixar claro em seu formulário de inscrição como e em que medida atende aos critérios desejáveis, pois a falha em fazê-lo pode resultar em você não ser pré-selecionado.
Fator Critérios Desejáveis Método de Avaliação
Experiência
- Um mínimo de um ano de experiência de trabalho em uma área relacionada específica da disciplina* como TIC, Computadores, Sistemas de Comunicação Empresarial
- Pré-seleção por Formulário de Inscrição
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