Engenheiro de DevOps que fala alemão em Osnabrück!

Localização: Osnabrück, Alemanha (Modelo híbrido: 2 dias no escritório / 3 dias remoto)

Critérios de idioma: Fluência profissional em alemão (nível C1 no mínimo)

Cargo: Engenheiro de DevOps experiente (m/w/d)

Experiência profissional: Pelo menos 3 anos de experiência prática no setor

Detalhes adicionais: Inclui remuneração extra pela participação em escalas de sobreaviso programadas

Estrutura de trabalho: Um modelo híbrido equilibrado que compreende 2 dias por semana presencialmente em Osnabrück e 3 dias trabalhando de casa, apoiado por diretrizes de agendamento flexíveis dentro de uma cultura de escritório amigável para famílias e animais de estimação.

Nossa divisão de DevOps e Infraestrutura está em expansão e busca ativamente um Engenheiro de DevOps (m/w/d) experiente para fortalecer nossa equipe. Com base em nossa unidade em Osnabrück sob uma estrutura híbrida, você desempenhará um papel fundamental no projeto, automação e manutenção de arquiteturas complexas em containers e multi-cloud. Trabalhando ao lado de nossa unidade de engenharia colaborativa, você ajudará a construir a base sólida que impulsiona nossa escalabilidade técnica, garantindo máxima estabilidade, padrões rigorosos de segurança e pipelines de implantação simplificados em todos os sistemas.

Qualificações obrigatórias

Qualificações desejáveis

• Pacote de remuneração: Salário base inicial competitivo de até €70,000 brutos anuais, além de remuneração financeira adicional para funções de sobreaviso.

• Stack tecnológica moderna: Trabalhe diariamente com ecossistemas avançados de multi-cloud e containers (incluindo AWS, Azure, T Cloud Public, Terraform e Kubernetes/OKD).

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Um cronograma híbrido estável (2 dias presencial / 3 dias remoto), horários de trabalho adaptáveis e uma cultura de local de trabalho inclusiva, amigável para famílias e cães.

• Crescimento e desenvolvimento profissional: Um programa de orientação abrangente e estruturado, iniciativas de mentoria personalizadas, orçamentos para treinamento contínuo e apoio financeiro para certificações do setor.

• Cultura de equipe e benefícios: Estruturas de gestão horizontais, equipes ágeis auto-organizadas, reuniões regulares de equipe, sessões de café da manhã e benefícios de bem-estar corporativo como o Hansefit.