Engenheiro de DevOps que fala alemão (Híbrido)

Localização e regime de trabalho: Osnabrück, Alemanha (Híbrido: 2 dias presencial / 3 dias em home office)

Requisitos de idioma: Alemão fluente (mínimo C1) (Todas as entrevistas e comunicações internas são conduzidas em alemão)

Cargo: Engenheiro de DevOps experiente (m/w/d)

Experiência necessária: Mínimo de 3 anos de experiência profissional

Observação adicional: Inclui remuneração adicional pela participação em escalas de sobreaviso

Regime de trabalho: Modelo híbrido (2 dias presencial em Osnabrück / 3 dias em home office) oferecendo horários de trabalho flexíveis dentro de uma cultura de escritório amigável para famílias e cães.

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Engenheiro de DevOps experiente (m/w/d) para integrar nossa equipe em crescimento de DevOps e Infraestrutura. Nesta função híbrida baseada em Osnabrück, você desempenhará um papel fundamental no projeto, automação e operação de ambientes complexos multi-cloud e conteinerizados. Como parte do nosso grupo colaborativo de engenharia, você ajudará a construir a arquitetura fundamental robusta que impulsiona nossa escalabilidade técnica, garantindo alta confiabilidade, padrões de segurança de alto nível e pipelines de implantação otimizados em todos os sistemas.

Qualificações obrigatórias

Qualificações desejáveis

• Remuneração atrativa: Salário base competitivo de até €70,000 brutos por ano + remuneração adicional por escalas de sobreaviso.

• Tech stack moderno: Trabalhe diariamente com ambientes multi-cloud e de containers de ponta (Azure, AWS, T Cloud Public, Kubernetes/OKD, Terraform).

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Modelo de trabalho híbrido equilibrado (2 dias presencial / 3 dias remoto), horários de trabalho flexíveis e uma cultura de local de trabalho amigável para famílias e cães.

• Crescimento e desenvolvimento: Integração estruturada abrangente, programas de mentoria personalizados, orçamentos para treinamento contínuo e certificações profissionais patrocinadas.

• Equipe e cultura: Hierarquias horizontais, squads ágeis auto-organizados, eventos regulares de equipe, sessões de café da manhã e benefícios corporativos de saúde como o Hansefit.