Estados Unidos
Redwood Materials
Deloitte
Consultor Sênior
Estados Unidos
Houston, Texas, United States
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
CONSULTOR SÊNIOR
Pacote e Habilitação de Tecnologia | Serviços Gerenciados de Pacote
RESUMO DA POSIÇÃO
Deloitte Consulting LLP busca um Consultor Sênior em Houston, Texas.
Houston, Texas, Estados Unidos
Deloitte está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para pessoas com deficiência. Se você precisar de uma acomodação razoável para participar do processo de recrutamento, direcione suas perguntas ao Global Call Center (GCC) em [email protected].
Dicas de recrutamento
Desde o desenvolvimento de um currículo de destaque até a apresentação da sua melhor performance na entrevista, queremos que você se sinta preparado e confiante ao explorar oportunidades na Deloitte. Confira dicas de recrutamento de recrutadores da Deloitte.
Nossas pessoas e cultura
Nossa cultura inclusiva capacita nossas pessoas a serem quem são, a contribuírem com suas perspectivas únicas e a fazerem a diferença individual e coletivamente. Isso nos permite alavancar diferentes formas de pensar, ideias e perspectivas, e trazer mais criatividade e inovação para ajudar a resolver os desafios mais complexos de nossos clientes. Isso torna a Deloitte um dos lugares mais gratificantes para se trabalhar.
Nosso propósito
O propósito da Deloitte é causar um impacto que importa para nossas pessoas, clientes e comunidades. Na Deloitte, propósito é sinônimo de como trabalhamos todos os dias. Ele define quem somos. Nosso propósito se manifesta em nosso trabalho com clientes que permite impacto e valor em suas organizações, bem como através de nossos próprios investimentos, compromissos e ações em áreas que ajudam a impulsionar resultados positivos para nossas comunidades. Saiba mais.
Desenvolvimento profissional
Desde funcionários em nível inicial até líderes seniores, acreditamos que sempre há espaço para aprender. Oferecemos oportunidades para desenvolver novas habilidades, assumir oportunidades de liderança e conectar e crescer através de mentoria. Desde experiências de aprendizado no trabalho até programas de desenvolvimento formais, nossos profissionais têm uma variedade de oportunidades para continuar a crescer ao longo de suas carreiras.
Conforme usado nesta publicação, "Deloitte" significa Deloitte Consulting LLP, uma subsidiária da Deloitte LLP. Consulte deloitte.com/us/about para uma descrição detalhada da estrutura legal da Deloitte LLP e suas subsidiárias.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano protegido, ou qualquer outra base legalmente protegida, de acordo com a lei aplicável.
Código da requisição: 365547
CUIDADO CONTRA OFERTAS DE EMPREGO FRAUDULENTAS!
Fomos informados de instâncias em que candidatos a emprego são levados a acreditar em oportunidades de emprego fictícias com a Deloitte US ("Deloitte"). Em um ou mais desses casos, falsas promessas de seleção real ou potencial, ou início ou conclusão das formalidades de recrutamento parecem ter sido ou estão sendo feitas. Alguns candidatos a emprego parecem ter sido solicitados a pagar dinheiro para contas bancárias especificadas de indivíduos ou entidades como condição de sua seleção para um 'emprego' na Deloitte. Esses indivíduos ou entidades não têm nenhuma conexão com a Deloitte e não representam ou agem de outra forma em nome da Deloitte.
Gostaríamos de esclarecer que:
- Na Deloitte, ética e integridade são fundamentais e não negociáveis.
- Somos contra a corrupção e não oferecemos nem aceitamos subornos, nem induzimos ou permitimos que qualquer outra parte faça ou receba subornos em nosso nome.
- Não autorizamos nenhuma parte ou pessoa a coletar dinheiro de candidatos a emprego de qualquer forma para promessas de conseguir empregos na Deloitte.
- Consideramos candidatos por mérito e oferecemos igualdade de oportunidades a candidatos elegíveis.
- Ninguém além de pessoal designado da Deloitte (por exemplo, um recrutador da Deloitte ou um parceiro de contratação da Deloitte) tem permissão para estender qualquer oferta de emprego da Deloitte.
Qualquer pessoa que a qualquer momento tenha feito ou faça qualquer pagamento a qualquer parte em troca de promessas de emprego ou seleção para um emprego na Deloitte ou qualquer assunto relacionado a isso (incluindo aqueles para 'registro', 'verificação' ou 'depósito de segurança') ou que se envolva com qualquer pessoa que tenha feito ou faça promessas ou ofertas fraudulentas, o faz (ou o fez) inteiramente por sua conta e risco. A Deloitte não assume qualquer responsabilidade por tais ações ou envolvimentos não autorizados ou fraudulentos. Encorajamos os candidatos a exercerem cautela.
Suas Responsabilidades
Conduzir serviços de desenvolvimento e implementação de software para atender às necessidades de recursos humanos e outros negócios, utilizando produtos Oracle. Sintetizar a estratégia geral de operações analisando uma ampla variedade de soluções de negócios; selecionar as ferramentas e técnicas Oracle mais relevantes para atender aos requisitos específicos, incluindo análise de caso de negócios, precificação ou análise financeira complexa e interpretação e relato de resultados. Conduzir vários aspectos do ciclo de vida completo de desenvolvimento de software para implementação Oracle, que pode incluir coleta de requisitos, design de configuração de aplicativos, análise de processos de negócios, scripting, implantação de código, validação de aprimoramentos, triagem de defeitos e solicitações de alteração, escalonamentos e problemas urgentes. Realizar avaliações de sistemas de informação existentes e identificar lacunas entre os requisitos de negócios e as capacidades atuais do sistema; estimar tempo e recursos necessários para o trabalho de desenvolvimento. Transformar requisitos detalhados em um documento de design de sistema completo e detalhado; apoiar a criação de especificações de interface e fluxos de chamadas para os vários componentes do design.
Requisitos mínimos
- 50% de viagens exigidas nacionalmente
- Teletrabalho permitido
Requisitos
Bacharelado ou equivalente estrangeiro em Administração de Empresas, qualquer área STEM ou área relacionada. Deve ter 2 anos de experiência profissional relacionada no cargo oferecido ou em ocupação relacionada.
A posição exige 2 anos de experiência profissional relacionada em cada um dos seguintes:
- Utilização de Oracle Fusion Human Capital Management (HCM) Extracts, Business Intelligence (BI) Publisher Reports, Fast Formula Functions, Atlassian Jira, Structured Query Language (SQL), PL/SQL, e Oracle Integration Cloud (OIC) Integrations para conduzir serviços de desenvolvimento e implementação de software;
- Utilização de metodologias Agile, Waterfall e Hybrid para coletar e configurar requisitos do sistema Oracle em design funcional;
- Condução do design, configuração, teste e suporte de Oracle Payroll, Talent Management e Oracle Core HR para desenvolver objetos técnicos, incluindo módulos e relatórios;
- Condução da criação de especificações técnicas e funcionais, incluindo layouts de tela, fluxos de navegação, diagramas de lógica, modelos de dados e processos, e pseudo código, a serem usados para desenvolvimento de aplicativos, utilizando Microsoft (MS) Project, Visio, Excel, PowerPoint e Word;
- Desenvolvimento de Documentos de Design Técnico (TDD) a partir de Documentos de Design Funcional (FDD) para vários objetos RICEF (Relatórios, Interfaces, Conversões, Melhorias e Formulários);
- Realização de design e desenvolvimento de gerenciamento de ciclo de vida de produto usando Oracle Payroll, Talent Management e Core HR; e
- Construção e desenvolvimento de produção de integração de software e desenvolvimento de módulos de software usando OIC.
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