Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
CPI Card Group
Gerente Sênior de TI - Aplicações de Negócios
Estados Unidos
Jefferson County, Colorado, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Visão Geral
O Gerente Sênior de Soluções de Negócios assume um papel fundamental, oferecendo liderança abrangente, orientação estratégica e suporte de gestão especializado para suítes de produtos corporativos, como ERP (Planejamento de Recursos Empresariais) e MES (Sistema de Execução de Manufatura). Especializando-se no ambiente de manufatura, o Gerente Sênior de Soluções de Negócios constrói relacionamentos de confiança com as partes interessadas do negócio, aproveitando uma compreensão detalhada dos processos específicos do setor.
Com experiência na execução de programas de transformação complexos e de grande escala, estabilização de produção e fornecimento de suporte contínuo, este profissional traz um conjunto de habilidades valioso que impulsiona a excelência operacional e a entrega focada em valor. O Gerente Sênior liderará projetos técnicos que simplificam, automatizam e escalam nossas aplicações de negócios e atuará como um líder de pensamento, contribuindo para programas que avaliam e implementam plataformas de tecnologia em escala empresarial. Proficiente em práticas de padronização e gestão de mudanças, o Gerente Sênior é fundamental para promover a adaptabilidade e impulsionar transformações positivas dentro da organização. Esta função combina visão estratégica com experiência prática, contribuindo para o sucesso geral das iniciativas de negócios em um cenário complexo de diversos ambientes de manufatura.
O Gerente Sênior será responsável por liderar e orientar o Gerente de Aplicações de Negócios e a equipe, gerenciar partes interessadas executivas e impulsionar melhorias significativas por meio de uma metodologia de desenvolvimento ágil.
Responsabilidades
Líder Sênior Experiente
- Parceria com equipes de aplicações, infraestrutura, integração e plataforma para preencher a lacuna entre várias equipes e projetos, garantindo que as soluções sejam consistentes com a arquitetura alvo, sejam econômicas e racionalizadas para atender aos objetivos de negócio.
- Construir e liderar uma equipe de alto desempenho, por meio de coaching, mentoria e treinamento, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
- Tomar decisões de contratação com base nas necessidades do negócio e no desempenho individual.
- Colaborar com equipes e recursos internos e externos, garantindo suporte eficaz e alinhamento com os objetivos organizacionais.
- Auxiliar no desenvolvimento contínuo de padrões, políticas e procedimentos de sistemas para toda a organização, garantindo o alinhamento com as melhores práticas do setor.
Consultor de Confiança para Parceiros de Negócios
- Lidar com escalonamentos das equipes de negócios e de produção, oferecendo um alto nível de serviço para apoiar nossos clientes e operações de produção.
- Comunicar a "visão geral" para as partes interessadas de negócios e TI em todos os níveis da organização para alcançar o alinhamento com a arquitetura de estado alvo e o roteiro por domínio ou por fluxo de valor.
- Atuar como organizador e facilitador de workshops, fóruns, entrevistas e outras interações de negócios, aproveitando ferramentas e técnicas familiares para avaliações de status, soluções, visualização e implementação de vários problemas de negócios.
- Compreender as tendências tecnológicas e a aplicação prática de tecnologias existentes, novas e emergentes para permitir modelos de negócios e operacionais novos e em evolução.
Gestão de Programas Empresariais
- Liderar atividades relacionadas à arquitetura e tecnologia para as avaliações de ERP e MES.
- Definir a visão e a estratégia tecnológica para produtos ERP e MES atuais/futuros, abrangendo um roteiro de vários anos para orientar a evolução das plataformas.
- Gerenciar fluxos de trabalho definidos de forma independente, considerando proativamente a interdependência com outras áreas.
Qualificações
Requisitos
- Bacharelado em Tecnologia da Informação ou experiência de trabalho equivalente.
- 10+ anos de experiência em soluções ERP (Oracle Cloud, PeopleSoft, Workday, etc.).
- 7+ anos liderando e gerenciando equipes.
- Habilidades de comunicação em inglês de nível básico são necessárias.
Liderança e Produtividade Pessoal
- Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas entregas simultaneamente.
- Capacidade de planejar, organizar, priorizar, executar e delegar trabalho com sucesso; respondendo a necessidades em constante mudança e equilibrando prioridades concorrentes.
- Forte proficiência escrita e verbal, habilidades analíticas e de apresentação; capacidade de envolver clientes e responder efetivamente a perguntas.
- Capaz de realizar multitarefas e gerenciar várias tarefas importantes simultaneamente.
- Histórico de envolvimento com CxOs e principais tomadores de decisão, contribuindo ativamente para sua jornada de transformação Financeira e Digital na nuvem.
- Forte senso de responsabilidade pessoal e prestação de contas pela entrega de trabalho de alta qualidade, tanto pessoalmente quanto em nível de equipe.
- Forte compreensão dos processos de manufatura.
Gestão de Mudanças Humanas e Organizacionais
- Presença executiva; capaz de estabelecer credibilidade imediata com executivos de tecnologia.
- Excelentes habilidades de Gestão de Mudanças, experiência na avaliação do impacto das mudanças e na entrega de atividades de gestão de mudanças direcionadas a vários grupos de partes interessadas.
- Habilidades excepcionais de influência e negociação, atua como modelo e apoia colegas juniores na execução de projetos, gerencia partes interessadas de forma independente.
- Ampla experiência liderando ambientes orientados para a equipe, centrados no cliente e colaborativos, demonstrando adaptabilidade e comunicação eficaz.
Capacidade de Impulsionar Resultados de Projetos/Programas
- Possui conhecimento profundo de soluções ERP empresariais com experiência de vários anos no ciclo de vida completo de implementação de soluções ERP em nuvem, incluindo Finanças e Cadeia de Suprimentos.
- Proficiência em arquitetura de soluções com a capacidade de navegar pelas soluções de forma abrangente nos módulos de ERP e MES.
- Possui conhecimento profundo dos impulsionadores de sucesso do negócio, tendências do setor, questões regulatórias e mercado competitivo no domínio de ERP para desenvolver e entregar soluções de negócios de valor agregado que tenham um impacto mensurável nos resultados.
- Exposição prática à transformação de ideias em funcionalidades de produto dentro de um ambiente de Software as a Service (SaaS).
- Demonstrar habilidades analíticas superiores, aplicando modelos conceituais, reconhecendo padrões enquanto elabora e defende conclusões.
- Fortes habilidades de gestão de projetos com foco em planejamento e organização, contribuindo para resultados de projetos bem-sucedidos.
- Experiência com soluções MES (Siemens, Plex, Infor for Manufacturing, etc.), um diferencial.
- Compreensão prática das regulamentações SOX e PCI, um diferencial.
- Experiência de trabalho em um negócio altamente regulamentado ou altamente seguro, um diferencial.
Demandas Físicas
- Deve ser capaz de permanecer em uma posição estacionária (sentado ou em pé) na maior parte do tempo.
- Ocasionalmente mover-se dentro do escritório para acessar armários e máquinas de escritório.
- Opera constantemente um computador e outros equipamentos de produtividade de escritório.
- Comunica-se frequentemente com colegas de trabalho sobre os requisitos do projeto, deve ser capaz de trocar comunicações escritas ou verbais precisas.
- Deve ser capaz de avaliar informações de computadores.
- Trabalha em condições internas de escritório.
A CPI é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo deficiência/veteranos. Uma verificação completa de antecedentes, incluindo exame toxicológico, é contingente à contratação.
#HP
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