Desenvolvedor Sênior de Plataformas de Produtividade

Sobre a equipe

O Desenvolvedor Sênior de Plataformas de Produtividade desempenha um papel fundamental na viabilização de uma colaboração eficiente entre as equipes de engenharia, produto e negócios da CoreWeave. Você definirá padrões, fornecerá recursos de autoatendimento com diretrizes de segurança e manterá nossas ferramentas confiáveis, seguras e alinhadas às necessidades em constante mudança da organização.

A CoreWeave está em busca de um Desenvolvedor Sênior de Plataformas de Produtividade para assumir, administrar e escalar nossas plataformas de colaboração e gestão de trabalho, incluindo Atlassian (Jira, Confluence), Asana e outras ferramentas de produtividade corporativa. O candidato ideal possui vasta experiência na configuração, integração e manutenção de plataformas de produtividade modernas para apoiar o desenvolvimento ágil e a colaboração multifuncional em escala.

Por que a CoreWeave?

Na CoreWeave, trabalhamos muito, nos divertimos e avançamos rápido! Estamos em um estágio empolgante de hipercrescimento do qual você não vai querer ficar de fora. Não temos medo de um pouco de caos e estamos aprendendo constantemente. Nossa equipe se preocupa profundamente com a forma como construímos nosso produto e como trabalhamos juntos, o que é representado por nossos valores fundamentais:

Apoiamos e incentivamos uma visão empreendedora e o pensamento independente. Promovemos um ambiente que incentiva a colaboração e permite o desenvolvimento de soluções inovadoras para problemas complexos. À medida que nos preparamos para decolar, as oportunidades de crescimento da organização estão em constante expansão. Você estará cercado por alguns dos melhores talentos do setor, que também vão querer aprender com você. Venha se juntar a nós!

A faixa salarial base para esta função é de $139,000 a $185,000. O salário inicial será determinado pelo conhecimento, habilidades, experiência relacionados ao cargo e pela localização de mercado. Buscamos tanto o alinhamento de mercado quanto a equidade interna ao determinar a compensação. Além do salário base, nosso pacote de recompensas totais inclui um bônus discricionário, prêmios de ações (equity) e um programa abrangente de benefícios (tudo sujeito à elegibilidade).

O que oferecemos

A faixa que publicamos representa a faixa de compensação típica para esta função. Para determinar a compensação real, analisamos a taxa de mercado para cada candidato, o que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para atender às suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas baseadas nos EUA para funcionários em tempo integral; para cargos em outros locais, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico - 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro de invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Gastos Flexíveis (FSA)

• Conta Poupança de Saúde (HSA)

• Reembolso de mensalidades educacionais

• Capacidade de participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de bem-estar mental através da Spring Health

• Suporte à formação familiar fornecido pela Carrot

• Licença parental remunerada

• Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside

• 401(k) com uma generosa contrapartida do empregador

• PTO (folga remunerada) flexível

• Almoço fornecido todos os dias em nossos escritórios e locais de data center

• Um ambiente de trabalho casual

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (CCPA)

Igualdade de Oportunidades e Acomodações

A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em promover um local de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou informações genéticas.

Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause dificuldades indevidas. Se for necessária uma acomodação razoável, entre em contato com: [email protected].

Conformidade com o Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para estar em conformidade com os regulamentos de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem uma autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e razoavelmente propenso a obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões comerciais legítimas, optar por não prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.