Estados Unidos
Redwood Materials
Computershare
Engenheiro Líder de Identidade
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Localização: Jersey City (Híbrido)
Nesta posição, você estará baseado no escritório de Jersey City por um mínimo de três dias por semana, com a flexibilidade de trabalhar de casa durante parte da sua semana de trabalho. Saiba mais sobre nossa cultura de trabalho flexível em computershare.com/flex computershare.com/flex.
Remuneração. A faixa salarial base típica para esta função é USD US$100,000 – US$149,000 anualmente.
Este salário é específico para Jersey City, e uma conversão direta de moeda não será representativa dos salários em nossas outras localizações globais. Para salários em outros países, entre em contato com o parceiro de aquisição de talentos que recruta para esta função.
Uma função que você vai amar
Oferecemos um mundo de potencial
A Technology Services (CTS) faz parceria com empresas globais para fornecer suporte de TI, desenvolver novos produtos e impulsionar a inovação. Com aproximadamente 1,800 funcionários, a CTS opera por meio de três grupos: CIO, CTO e COO.
Grupo CIO: Alinha-se com as unidades de negócios para impulsionar estratégia, iniciativas e melhoria contínua por meio de inovação e práticas de produtos.
Grupo CTO: Responsável por projetar, construir e gerenciar serviços de tecnologia, incluindo arquitetura, infraestrutura, operações e suporte, garantindo a entrega de serviços globais.
Grupo COO: Foca na entrega de transformação digital para a Issuer Services para aprimorar a experiência do cliente, acionista e consumidor.
Esta função está dentro do grupo CTO, sob a Engenharia de Infraestrutura Global, com foco em estratégia, implementação e suporte avançado.
O Engenheiro Líder de Identidade lidera a estratégia e execução de soluções modernas de identidade para o local de trabalho digital, impulsionando a transformação M365. A função aprimora a produtividade e a colaboração dos funcionários, ao mesmo tempo em que alinha a tecnologia às necessidades do negócio, criando um espaço de trabalho global flexível e centrado no usuário.
Principais Responsabilidades
Outras tarefas e responsabilidades chave são as seguintes:
- Gerenciamento Técnico: Supervisionar o projeto, implementação e manutenção de serviços modernos de identidade para o local de trabalho (Entra ID, Active Directory, Acesso Condicional, MFA, ciclo de vida de identidade, SSO, Identidades Gerenciadas, Aplicações Corporativas, etc.).
- Estratégia e Inovação: Definir e impulsionar a estratégia de identidade para o local de trabalho, aproveitando tecnologias emergentes para aprimorar a produtividade e a experiência do funcionário.
- Projeto de Soluções: Garantir o projeto, implementação e integração eficazes de serviços de diretório alinhados aos objetivos de negócios.
- Gerenciamento de Stakeholders: Fazer parceria com executivos e equipes multifuncionais (TI, RH, Instalações) para alinhar iniciativas com a estratégia de negócios.
- Mudança e Adoção: Liderar esforços de gerenciamento de mudanças, incluindo treinamento e adoção de novas soluções para o local de trabalho.
- Otimização de Desempenho: Monitorar KPIs, analisar feedback do usuário e impulsionar a melhoria contínua.
- Conformidade e Segurança: Garantir que as soluções atendam aos padrões regulatórios e de segurança em colaboração com as equipes de InfoSec.
- Liderança de Equipe: Fomentar a inovação e a melhoria contínua em toda a equipe, cultivando uma cultura de aprendizado, experimentação e compartilhamento de conhecimento. Fornecer suporte estruturado e mentoria para desenvolver engenheiros de Identidade e membros da equipe de Operações, permitindo o crescimento de capacidade, aumento de responsabilidade e entrega consistente de resultados de alta qualidade.
- Definir e executar uma estratégia global e centrada no usuário para identidade no local de trabalho, alinhada aos objetivos de negócios.
- Desenvolver e utilizar personas de usuário para garantir que as soluções atendam às diversas necessidades dos usuários.
- Supervisionar a implementação e otimização contínua usando feedback e dados de desempenho.
- Monitorar KPIs e relatar desempenho, impacto e ROI aos stakeholders.
- Comunicar-se efetivamente com a alta gerência, traduzindo conceitos técnicos em valor de negócio.
- Identificar e adotar tecnologias emergentes para aprimorar a experiência do funcionário.
- Liderar iniciativas de gerenciamento de mudanças, incluindo treinamento e adoção pelo usuário.
- Gerenciar relacionamentos com fornecedores para garantir entrega e suporte ideais.
- Priorizar iniciativas usando tomada de decisão baseada em valor.
- Gerenciar e manter um backlog de produto priorizado alinhado ao valor de negócio.
- Aplicar práticas ágeis para entregar valor incremental e responder a necessidades em mudança.
- Colaborar com stakeholders e equipes de lançamento para garantir a entrega pontual.
O que você trará para a função
- Conhecimento Funcional: Forte expertise em práticas Ágeis/Scrum, facilitação e negociação. Profundo conhecimento do domínio de sistemas de identidade para o local de trabalho com a capacidade de aplicar e compartilhar melhores práticas da indústria.
- Experiência de Negócios: Sólido entendimento da dinâmica de equipes multifuncionais e engajamento de stakeholders para impulsionar resultados de negócios e departamentais.
- Habilidades de Liderança: Experiência em gerenciar e mentorar equipes, garantindo entrega de qualidade e contribuindo para iniciativas de melhoria contínua em larga escala.
- Liderança de Mudanças: Capacidade de impulsionar mudanças em ambientes complexos, gerenciar dependências e entregar resultados de negócios de forma eficaz.
- Impacto: Responsabilidade direta pela entrega e maximização de valor da estratégia de Modern Workspace por meio de fortes parcerias com stakeholders.
- Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e influência, com a capacidade de construir relacionamentos, desafiar construtivamente e responder eficazmente.
Qualificações e Expertise
Essencial:
- Profundo entendimento de serviços de diretório, EntraID (PIM, Acesso Condicional, MFA, ciclo de vida de identidade, Identidades Gerenciadas, Aplicações Corporativas, etc.) e Active Directory em uma empresa global
- Forte conhecimento de soluções de identidade Zero Trust (por exemplo, Acesso Condicional, Passwordless, Windows Hello)
- Experiência com configuração SAML, claims, mapeamentos de atributos e federação de identidade
- Entendimento de integrações de API e governança dentro de M365/Azure
- Entendimento de Entra MFA e métodos de autenticação (OTP, Passwordless, Tokens, FIDO)
Preferencial:
- Experiência em Azure DevOps / uso de plataformas de automação
- Entendimento de gerenciamento moderno de dispositivos / fundamentos de gerenciamento da experiência do usuário: suíte M365, Intune
- Diploma ou qualificações profissionais
- Certificação Ágil (por exemplo, BCS Foundation in Agile)
Recompensas pensadas para você
Licença parental remunerada, trabalho flexível e uma cultura acolhedora e inclusiva
Recompensas de saúde e bem-estar que podem ser personalizadas para apoiar você e sua família, incluindo folga remunerada, feriados observados, planos médicos, odontológicos e oftalmológicos
Invista em seu futuro com correspondência 401k, reservando salário para comprar ações de nossa empresa e planos de gastos flexíveis com vantagens fiscais, incluindo cuidados de saúde, dependentes e transporte
Proteção de Renda. Nosso pacote inclui benefícios de invalidez de curto e longo prazo, seguro de vida e seguro de vida suplementar
E mais. Nossa é uma comunidade acolhedora e unida, com colegas experientes prontos para ajudá-lo a crescer. Nosso hub de carreiras o ajudará a descobrir mais sobre nossas recompensas e a vida na Computershare, visite computershare.com/careershub
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Justiça e cultura
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