Brasil
Clara
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Engenheiro(a) de Software Fullstack Sênior (Ingeniero/a de Software Fullstack Senior) - Remoto
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia · Ciudad de México, Mexico
JavaReactPostgreSQLAWSGo
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Clara é a plataforma líder na América Latina para empresas executarem e gerenciarem todas as suas operações de pagamento. Mais de 50,000 negócios líderes e em rápido crescimento operam com nossos cartões corporativos, pagamentos de contas, financiamentos e pagamentos B2B, e em 2025 o Financial Times nomeou a Clara como a empresa de crescimento mais rápido da região. Somos apaixonados por ajudar todas as empresas com as quais trabalhamos a se tornarem mais eficazes — e, através disso, aumentar a competitividade da região. Somos cerca de 400 pessoas, apoiados por Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst e Goldman Sachs, entre outros.
Engenheiro(a) Fullstack Sênior — Onboarding
Estamos procurando um(a) Engenheiro(a) Fullstack Sênior para se juntar à equipe de Onboarding da Clara — a equipe por trás de um dos momentos mais críticos na jornada Clara: o momento em que uma empresa decide confiar em nós. Somos responsáveis por toda a experiência, desde o cadastro até a primeira transação: fluxos de KYB e KYC, coleta e verificação de documentos, validação de identidade e ativação de conta. A complexidade é real — operamos em vários países, cada um com seu próprio arcabouço regulatório, e gerenciamos um ecossistema crescente de provedores de identidade e verificação, cada um com diferentes APIs, contratos e modelos de dados, que precisamos orquestrar de forma integrada. Cada ponto percentual de ativação que desbloqueamos se traduz diretamente na expansão da Clara pela América Latina.
A função é genuinamente fullstack e tende a ser mais focada em backend — integrações, orquestração de verificação, fluxos de dados — então um(a) engenheiro(a) de backend ansioso(a) para expandir seu trabalho em frontend se sentirá em casa. Um(a) engenheiro(a) de frontend com forte base, com vontade de se aprofundar em backend, é igualmente bem-vindo(a). De qualquer forma, você será responsável por funcionalidades de ponta a ponta e trabalhará em um ambiente onde a IA é central para a forma como construímos — desde a automação de etapas de revisão manual até a aceleração de como expandimos para novos mercados.
Nós nos movemos rápido e confiamos em nossos engenheiros para serem donos dos resultados de ponta a ponta. Isso significa autonomia para tomar decisões, proatividade para identificar problemas antes que se tornem bloqueios e a atitude de levar as iniciativas até o fim sem esperar que lhe digam o que fazer.
Suas responsabilidades incluirão
- Projetar e construir serviços de backend que impulsionam o motor de onboarding: cadastro, fluxos de KYB/KYC, coleta de documentos, orquestração de verificação e ativação de conta.
- Contribuir para o frontend: construir interfaces intuitivas e responsivas que reduzem o atrito em um momento de alta importância para o cliente — e que fazem um processo de conformidade complexo parecer simples.
- Gerenciar integrações com provedores externos — verificação de identidade, validação de documentos, fontes de dados de negócios — abstraindo sua complexidade por trás de APIs internas limpas e resilientes.
- Colaborar multifuncionalmente com Produto, Design, Risco e Conformidade para traduzir requisitos regulatórios e metas de ativação em ótimas experiências de produto.
- Aplicar ferramentas de IA para entregar mais rápido e melhorar a forma como a equipe trabalha.
- Elevar o nível da equipe através de revisões de código, pair programming e compartilhando o que você sabe com seus colegas.
Requisitos mínimos
Quem você é
- +5 anos de experiência em engenharia de software com execução sólida em ambientes de produção.
- Sólida base em Java e no ecossistema Spring — Spring, Spring Boot, Spring Batch — para construir serviços de backend robustos, com genuíno interesse em se aprofundar também em frontend (React). Um(a) engenheiro(a) de React com forte base e vontade de gerenciar backend é igualmente bem-vindo(a).
- Confortável em arquitetar sistemas distribuídos e microsserviços escaláveis que suportam as demandas de produtos financeiros centrais.
- Sólidos instintos de modelagem de dados, com experiência prática em gerenciar PostgreSQL e Redis tanto para necessidades transacionais quanto de cache.
- Experiência em construir e proteger APIs RESTful e integrações com provedores terceirizados — confortável com padrões assíncronos e orientados a eventos (Kafka), tratamento de erros e a complexidade de dependências externas.
- Familiaridade com plataformas de nuvem, preferencialmente AWS, e ferramentas modernas de desenvolvimento.
- Um histórico de mentoria de engenheiros e elevação do nível de melhores práticas e qualidade — através de revisões de código, pair programming e compartilhando o que você sabe.
- Proficiência em inglês, com a capacidade de liderar discussões técnicas entre geografias e transformar metas de negócios em soluções técnicas que realmente funcionem.
- Alta autonomia e senso de propriedade, além de uma abordagem nativa de IA: você usa ferramentas de IA ativamente em seu trabalho diário — codificação, depuração, automação — e continua a ir além.
COMO TRABALHAMOS
Mantivemos esta lista curta de propósito — estas são as coisas que realmente importam. Se você atende à maioria destes requisitos e os demais você buscaria com curiosidade e as ferramentas certas, queremos ouvir você.
Onde trabalhamos
Esta é uma função remote-first: você trabalhará de casa no dia a dia. Você fará o onboarding presencialmente com a equipe e se reunirá presencialmente para momentos de equipe, eventos e visitas a clientes ao longo do ano.
COMO TRABALHAMOS
- Clareza — Comunicação aberta e direta: dizemos o que pensamos e fornecemos contexto onde ele importa.
- Simplicidade — Se pode ser mais simples, deve ser.
- Propriedade — Somos donos de tudo o que fazemos, de ponta a ponta. Quando algo precisa acontecer, não esperamos.
- Orgulho — Mantemos um alto padrão para nós mesmos, e isso se reflete no que entregamos.
- ABC (Always Be Changing) — Adaptamo-nos rapidamente, abraçamos a mudança e continuamos aprendendo.
- Inclusividade — Ideias, histórias e perspectivas diversas constroem uma Clara melhor.
Se você atende aos requisitos essenciais, candidate-se — os requisitos desejáveis são um bônus, não uma exigência.
POR QUE CLARA
- Uma equipe de alta densidade de talentos, impulsionada a causar impacto na América Latina — baixo ego, alta responsabilidade.
- Salário competitivo e opções de ações (ESOP) desde o primeiro dia.
- Um orçamento anual de aprendizado e caminhos de desenvolvimento acelerados.
- O inglês é nossa língua de trabalho, com espanhol e português no dia a dia.
Mais oportunidades com um só perfil
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