Estados Unidos
Redwood Materials
City of New York
UKG Techno - Functional Lead
Estados Unidos
New York, New York, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição do Cargo
O Departamento de Gerenciamento de Soluções Empresariais de TI (ESM) da NYCHA busca um Líder Técnico-Funcional de UKG, reportando-se ao Gerente Sênior do ESM. Esta função é o especialista no assunto para a plataforma de tempo e frequência UKG da NYCHA, com experiência prática em UKG Workforce Central (WFC) e UKG Pro Workforce Management (Pro WFM), e é responsável pela configuração funcional, integrações, atualizações e migrações, e resolução de incidentes.
O Líder trabalha diretamente com RH, Folha de Pagamento e usuários de negócios para coletar requisitos e traduzi-los em configuração UKG escalável, e trabalha com equipes de TI multifuncionais, UKG e fornecedores de suporte para projetar, construir, testar e dar suporte à plataforma.
ARQUITETO DE TI SÊNIOR - 95711
As responsabilidades incluirão, mas não se limitarão, ao seguinte:
- Atuar como o especialista funcional e técnico para UKG Workforce Central e UKG Pro Workforce Management, incluindo Gerenciamento de Tempo, Acúmulos, Frequência, Agendamento, Licenças, Atestado e Gerenciador de Dispositivos/relógios.
- Coletar requisitos de RH, Folha de Pagamento e partes interessadas de negócios e traduzi-los em regras de pagamento, regras de trabalho, políticas de acúmulo, cronogramas e fluxos de trabalho que atendam às políticas da NYCHA, contratos sindicais e regras de serviço civil.
- Configurar, aprimorar e dar suporte à plataforma, e ser o responsável pelo design da solução para aprimoramentos e solicitações de alteração, desde os requisitos até a implantação.
- Atuar como líder técnico para atualizações e migrações do UKG, incluindo avaliação do estado atual, mapeamento de configuração e regras de pagamento, validação de migração de dados, redesenho de integração, planejamento de testes e corte.
- Projetar, construir e dar suporte a integrações entre UKG e sistemas de RH, folha de pagamento e sistemas downstream usando ferramentas de integração UKG (WIM, Integration Hub/Boomi, APIs).
- Planejar e executar testes de sistema, integração e aceitação do usuário com RH e Folha de Pagamento, e validar os resultados de pagamento antes que as alterações cheguem à produção.
- Liderar a solução de problemas, análise de causa raiz e remediação de defeitos para incidentes do UKG, e priorizá-los com o negócio com base no impacto e SLAs.
- Atuar como ponto de escalonamento para fornecedores de suporte e Suporte UKG em questões funcionais e técnicas complexas, e revisar e aprovar alterações entregues pelo fornecedor antes que elas passem para produção.
- Construir e manter relatórios, Dataviews e análises para RH, Folha de Pagamento e controladores de ponto do departamento.
- Fornecer orientação funcional e treinamento para controladores de ponto, supervisores e usuários de RH/Folha de Pagamento, e manter a documentação do usuário final e artigos de conhecimento.
- Garantir a conformidade com os processos de Gerenciamento de Mudanças de TI para todas as atividades de configuração, desenvolvimento e implantação, sejam realizadas por pessoal da NYCHA ou por fornecedores.
- Manter a segurança da plataforma e os controles de acesso, incluindo SSO, acesso baseado em função e requisitos de auditoria para controle de ponto e folha de pagamento.
- Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos para reduzir o esforço manual para RH, Folha de Pagamento e controladores de ponto.
- Pensar taticamente e estrategicamente sobre a melhor forma de gerenciar e dar suporte à plataforma.
Informações Adicionais
- Funcionários da NYCHA que se candidatam a oportunidades de promoção, mudança de título ou nível devem ter servido um período de um ano na localização atual e no título e nível atuais (se aplicável).
- Moradores da NYCHA são encorajados a se candidatar.
Por favor, leia este anúncio cuidadosamente para ter certeza de que atende aos requisitos mínimos de qualificação antes de se candidatar a esta posição.
Informações Adicionais
A City of New York é um empregador inclusivo de igualdade de oportunidades comprometido em recrutar e reter uma força de trabalho diversificada e em fornecer um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio com base em qualquer status legalmente protegido ou característica protegida, incluindo, mas não se limitando a, sexo, raça, cor, etnia, origem nacional, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano, identidade de gênero ou gravidez de um indivíduo.
Agência: NYC HOUSING AUTHORITY
Categoria de Cargo: Tecnologia, Dados e Inovação
Faixa Salarial: $125,000 a $150,000
Remuneração: USD 100000 - USD 150000
- A NYCHA oferece benefícios que incluem uma escolha de planos de cobertura médica, planos de remuneração diferida e um plano de benefício de pensão definido como membro do Sistema de Aposentadoria de Funcionários da Cidade de Nova York (NYCERS).
Qualificações
- Um diploma de bacharel de uma faculdade credenciada em ciência da computação, sistemas de informação, engenharia, matemática ou área relacionada e seis anos de experiência satisfatória em tempo integral relacionada à arquitetura empresarial, arquitetura de soluções, arquitetura de rede e/ou sistemas de infraestrutura de TI; ou
- Um diploma de bacharel de uma faculdade credenciada e dez anos de experiência satisfatória em tempo integral relacionada à arquitetura empresarial, arquitetura de soluções, arquitetura de rede e/ou sistemas de infraestrutura de TI; ou
- Educação e/ou experiência equivalente a "1" ou "2" acima.
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