Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Cedar
Engenheiro de Plataforma III
Estados Unidos
United States
JavaScriptTypeScriptPythonGo
Tradução automática. Consulte o original.
A Função
Nosso sistema de saúde é a principal causa de falência pessoal nos EUA. Todos os anos, mais de 50 milhões de americanos sofrem consequências financeiras adversas como resultado da busca por atendimento, desde pontuações de crédito mais baixas até salários penhorados. O desafio só está piorando, já que os planos de saúde com franquias altas são o modelo de plano que mais cresce nos EUA.
A missão da Cedar é aproveitar a ciência de dados, o design inteligente de produtos e a personalização para tornar a saúde mais acessível e econômica. Hoje, os prestadores de serviços de saúde ainda interagem com seus consumidores em uma abordagem de "tamanho único"; e a Cedar está entusiasmada em aproveitar as melhores práticas do consumidor para oferecer uma experiência superior.
Nossa equipe de Testes de Plataforma constrói as ferramentas, frameworks e padrões que ajudam todas as equipes de engenharia da Cedar a testar com mais eficácia. Estamos contratando um engenheiro com profunda experiência em testes para tornar nosso grande conjunto de testes mais rápido e confiável, moldar como testamos serviços à medida que nossa arquitetura evolui e identificar onde estão nossos maiores riscos. Você escreverá código com qualidade de produção, assumirá problemas bem definidos de forma independente e fará parceria com engenheiros seniores em uma direção mais ampla. Como a Cedar constrói tecnologia de saúde, testes melhores melhoram diretamente a experiência para pacientes, prestadores e clientes. Esta função é remota em todos os Estados Unidos.
O que você fará
- Construir ferramentas e métricas que tornem a qualidade dos testes visível, incluindo confiabilidade, instabilidade (flakiness) e acoplamento
- Estabelecer a medição de cobertura de código e ajudar as equipes a fechar lacunas nas áreas de maior risco
- Melhorar os testes de serviço para serviço à medida que nossa arquitetura se torna mais distribuída
- Integrar capacidades de teste em CI/CD e fluxos de trabalho de desenvolvedores com engenheiros de Plataforma
- Tornar os testes excelentes mais fáceis por meio de melhores frameworks, documentação e padrões
- Ajudar a conectar testes ao comportamento do produto e especificações de recursos
- Assumir projetos de ponta a ponta, desde a investigação até a adoção, e medir seu impacto na qualidade
O que buscamos
- 4 a 7 anos em engenharia de software, ou como SDET com responsabilidades substanciais de desenvolvimento de software
- Proficiência em Python e JavaScript/TypeScript
- Conhecimento profundo de estratégias de teste, desde unitários até ponta a ponta, e uso prático de frameworks como pytest, Jest, Vitest, Cypress ou Playwright
- Você implementou pipelines de CI/CD, incluindo coleta e relatório de resultados de testes
- Você mediu conjuntos de testes por meio de métricas como cobertura, confiabilidade, tempo de execução ou instabilidade
- Capacidade de trabalhar de forma multifuncional para melhorar processos e trazer as pessoas certas quando um problema precisa de uma contribuição mais ampla
- Forte comunicação escrita e verbal, incluindo transformar a estratégia de teste em padrões e documentação claros
- Conforto em trabalhar de forma independente assim que um problema é definido, e curiosidade genuína sobre como o software falha
Diferenciais
- Testes de serviço para serviço ou de contrato (por exemplo, Pact, Testcontainers), especialmente durante uma migração de arquitetura
- Você construiu um framework de teste do zero
- Tempo em uma equipe de plataforma, produtividade do desenvolvedor ou ferramentas internas, idealmente dentro de uma organização de engenharia de produto
- Você construiu ferramentas de teste assistidas por IA ou testou aplicações baseadas em LLM
- Familiaridade com Go ou Kotlin, ou disposição para aprender novas linguagens
Faixa Salarial e Benefícios
Faixa Salarial*: $170,000-$215,000
- Esta função é elegível para participação acionária (equity)
- Esta função oferece um pacote competitivo de benefícios e bem-estar
*Sujeito a localização, experiência e escolaridade
O que oferecemos ao candidato ideal?
- Uma chance de melhorar o sistema de saúde dos EUA em uma empresa de alto crescimento! Nossa plataforma financeira de saúde líder está escalando rapidamente, ajudando milhões de pacientes por ano
- A menos que indicado de outra forma, a maioria das funções tem flexibilidade para trabalhar de casa ou no escritório, dependendo do que funcionar melhor para você
- Para funcionários isentos: PTO ilimitado para férias, licença médica e dias de saúde mental – incentivamos todos a tirar pelo menos 20 dias de férias por ano para garantir tempo dedicado para passar com entes queridos, explorar, descansar e recarregar as energias
- 16 semanas de licença parental remunerada com benefícios de saúde para todos os pais, além de horários de retorno flexíveis para quem volta ao trabalho
- Iniciativas de diversidade que incentivam os Cedarians a serem autênticos no trabalho, incluindo três grupos de recursos de funcionários: be@cedar (para Cedarians que se identificam como BIPOC e seus aliados), Pridecones (para Cedarians LGBTQIA+ e seus aliados) e Cedar Women+ (para Cedarians que se identificam como mulheres)
- Remuneração competitiva, participação acionária (para funções qualificadas) e benefícios de saúde, incluindo assistência para fertilidade e adoção, que começam no primeiro dia do mês seguinte à sua data de início (ou na sua data de início, se ela coincidir com o primeiro dia do mês)
- A Cedar iguala 100% das suas contribuições para o 401(k), até 3% da sua remuneração anual
- Acesso a mentoria prática, coaching de funcionários e gestão, e um orçamento discricionário da equipe para recursos de aprendizado e desenvolvimento para ajudá-lo a crescer profissional e pessoalmente
Sobre nós
A Cedar foi cofundada por Florian Otto e Arel Lidow em 2016 após uma experiência negativa com faturamento médico inspirá-los a ajudar a melhorar nosso sistema de saúde. Com um compromisso em resolver problemas de faturamento e experiência do paciente, a Cedar tornou-se uma empresa líder em tecnologia de saúde impulsionada por um crescimento notável. "Nos últimos anos, levantamos mais de $350 milhões em financiamento e temos o apoio ativo da Thrive e da Andreessen Horowitz (a16z).
Em novembro de 2024, a Cedar interage com 26 milhões de pacientes anualmente e está no caminho certo para processar $3.5 bilhões em pagamentos de pacientes anualmente. A Cedar faz parceria com mais de 55 prestadores de serviços de saúde e pagadores líderes, incluindo Highmark Inc., Allegheny Health Network, Novant Health, Allina Health e Providence.
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