Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Care.com
Gerente de Engenharia Sênior
Estados Unidos
Austin, Texas, United States
JavaAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Empresa
Care.com é uma empresa de tecnologia voltada ao consumidor com propósito. Temos a missão de resolver um desafio humano que todos enfrentamos: encontrar um excelente cuidado para aqueles que amamos. Somos mães, pais e tutores de animais de estimação. Temos pais e avós, por isso entendemos que todos, em algum momento de suas vidas, podem precisar de uma mão amiga. Nossa cultura e nossos produtos refletem isso.
Descrição da Vaga
Estamos buscando um Gerente de Engenharia Sênior para liderar nossa equipe de Precificação e Assinaturas, um grupo de nove engenheiros responsáveis pelas principais experiências de geração de receita da empresa, incluindo tabelas de preços, upsell e checkout. Nesta função, você trabalhará em estreita colaboração com a Gestão de Produto para revisar requisitos e definir o roadmap, além de promover uma forte cultura de experimentação por meio de testes A/B extensivos. Esta é uma posição de liderança prática: espera-se que você permaneça tecnicamente envolvido, revisando projetos técnicos e alterações de código para manter a qualidade da engenharia em toda a equipe.
O que você fará
- Liderar uma equipe de 9 engenheiros (incluindo backend, frontend e QA) responsáveis pelas experiências de precificação, pacotes, promoções e assinaturas em nossos produtos web e mobile.
- Trabalhar em parceria com Produto, Finanças, Marketing e Dados para traduzir as prioridades de negócio no roadmap técnico.
- Compartilhar o progresso e os resultados com a liderança e ajudar a orientar as decisões de trade-off, explicando claramente os riscos, opções e o retorno esperado sobre o investimento em engenharia.
- Manter uma atuação prática: revisar código e projetos, ajudar a depurar problemas em produção.
- Construir e executar uma prática de experimentação que inclua testes A/B, feature flags, métricas de sucesso claras e salvaguardas, para que a equipe possa implementar mudanças de preço rapidamente e ler os resultados com confiança.
- Projetar e manter os serviços que contêm regras de precificação, planos, descontos e promoções, garantindo que permaneçam precisos, auditáveis e consistentes com os sistemas de faturamento e pagamentos.
- Trabalhar com arquitetos para fragmentar componentes de plataforma legados e mover as capacidades principais de precificação para uma arquitetura orientada a eventos.
- Defender as melhores práticas de engenharia em todo o domínio, incluindo observabilidade, testes, desempenho, escalabilidade e segurança.
- Recrutar, mentorar e desenvolver engenheiros, e construir uma cultura de equipe baseada em senso de dono, colaboração e melhoria contínua.
- Supervisionar as práticas de on-call, SLAs e gestão de incidentes para manter a plataforma resiliente e disponível.
Qualificações
- 8+ anos de experiência profissional em engenharia de software.
- 3+ anos liderando equipes de engenharia como Gerente de Engenharia ou Líder de Equipe, incluindo experiência na gestão de uma equipe grande ou múltiplas equipes.
- Histórico comprovado na entrega de trabalhos de precificação, monetização, assinatura ou checkout em produtos voltados ao consumidor.
- Experiência na execução de experimentos e uso de dados para decidir o que construir a seguir.
- Habilidades técnicas práticas em full stack e familiaridade suficiente com nossa stack para participar de revisões de design e código. Experiência com Java ou Golang é necessária.
- Capacidade comprovada de se comunicar com executivos e líderes multifuncionais, e de explicar decisões técnicas em termos de impacto nos negócios.
- Experiência na entrega de sistemas de grande escala voltados ao consumidor em um ambiente de ritmo acelerado.
- Capacidade demonstrada de recrutar, inspirar e desenvolver talentos de engenharia.
OBSERVAÇÃO: No momento, a Care não contrata nos seguintes estados: Alasca, Arkansas, Delaware, Havaí, Iowa, Idaho, Maine, Minnesota, Mississippi, Montana, Dakota do Norte, Nevada, Oregon, Rhode Island, Dakota do Sul, Washington, Virgínia Ocidental, Wyoming, Vermont.
- Experiência com AWS e arquitetura de microsserviços é um diferencial.
- Conhecimento prático de sistemas de faturamento e pagamento, e de segurança e conformidade de pagamentos, como PCI-DSS, é um diferencial.
Localização: Candidatos de Austin ou Dallas, Texas, são altamente preferenciais; trabalhamos em modelo híbrido, com presença no escritório às segundas, quartas e quintas-feiras.
Ambiente de Trabalho: Modelo híbrido preferencial a partir de nossos escritórios em Dallas ou Austin - Estamos no escritório às segundas, quartas e quintas-feiras.
#LI-Remote
Informações Adicionais
Visão Geral da Empresa
Disponível em mais de 20 países, a Care.com é a plataforma líder mundial para encontrar e gerenciar cuidados familiares de alta qualidade. A Care.com foi projetada para atender às necessidades em constante evolução das famílias e cuidadores de hoje, oferecendo desde serviços domésticos de impostos e folha de pagamento e pacotes de benefícios corporativos personalizados que cobrem as necessidades de cuidado de famílias trabalhadoras, até a inovação de novas formas para os cuidadores serem pagos e obterem benefícios profissionais. Desde 2007, as famílias confiam nos produtos líderes do setor da Care.com — desde cuidados com crianças e idosos até cuidados com animais de estimação e cuidados domésticos.
Faixa Salarial: $180,000 a $200,000.
A faixa salarial base acima representa o limite inferior e superior antecipado da faixa salarial nacional para esta posição. Os salários reais podem variar e podem estar acima ou abaixo da faixa com base em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, local de trabalho, experiência e desempenho. A faixa listada é apenas um componente do pacote de remuneração total da Care.com para os funcionários. Outras recompensas podem incluir bônus anuais e incentivos de curto e longo prazo. Além disso, a Care.com oferece uma variedade de benefícios aos funcionários, incluindo cobertura de plano de saúde, seguro de vida e invalidez, um generoso programa de contrapartida do empregador de 401K, feriados pagos e folga remunerada (PTO).
Remuneração: USD 180000 - USD 200000 - anual
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