Estados Unidos
Redwood Materials
Capgemini
Desenvolvedor Angular no Front End em Merrimack, NH
Estados Unidos
New York, New York, United States
TypeScriptReact
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as organizações líderes mundiais a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e inclusivo.
Avisos Legais
PRESENCIAL - MERRIMACK, NH
A faixa de remuneração base para esta função na localidade anunciada é: $100000 a $118665
A Capgemini fornece informações sobre a faixa de remuneração de acordo com as leis aplicáveis de transparência salarial nacionais, estaduais, provinciais e locais. A faixa de remuneração base listada para esta posição reflete a remuneração alvo mínima e máxima que a Capgemini, de boa fé, acredita que pode pagar para a função no momento desta publicação. Essa faixa pode estar sujeita a alterações conforme permitido por lei.
A remuneração real oferecida a qualquer candidato pode ficar fora da faixa publicada e será determinada com base em múltiplos fatores legalmente permitidos na jurisdição aplicável.
Estes podem incluir, mas não se limitam a: Localização geográfica, Educação e qualificações, Certificações e licenças, Experiência e habilidades relevantes, Senioridade e desempenho, Considerações de mercado e de negócios, Equidade salarial interna.
Não é típico que os candidatos sejam contratados no topo ou perto do topo da faixa de remuneração publicada.
Além do salário base, esta função pode ser elegível para remuneração adicional, como incentivos variáveis, bônus ou comissões, dependendo da posição e das leis aplicáveis.
Aviso Importante: A remuneração (incluindo bônus, comissões ou outras formas de pagamento de incentivo) não é considerada ganha, adquirida ou pagável até que se torne devida nos termos dos planos ou acordos aplicáveis e está sujeita à discrição da Capgemini, de acordo com as leis aplicáveis. A Empresa reserva-se o direito de alterar ou retirar programas de remuneração a qualquer momento, dentro dos limites da legislação aplicável.
A Capgemini é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades, incentivando a inclusão no local de trabalho. A Capgemini também participa do programa de Credenciamento de Parceria em Relações Indígenas (PAIR), que apoia o engajamento significativo com comunidades indígenas em todo o Canadá, promovendo justiça, acessibilidade, inclusão e respeito. Valorizamos a rica herança cultural e as contribuições dos Povos Indígenas e trabalhamos ativamente para criar um ambiente acolhedor e respeitoso. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego, independentemente de raça, origem nacional, identidade/expressão de gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, genética, status de veterano, estado civil ou qualquer outra característica protegida por lei.
Esta é uma descrição geral dos Deveres, Responsabilidades e Qualificações exigidos para esta posição. Demandas físicas, mentais, sensoriais ou ambientais podem ser referenciadas em uma tentativa de comunicar a maneira pela qual esta posição é tradicionalmente realizada. Sempre que necessário para fornecer igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos com deficiência, a Capgemini considerará acomodações razoáveis que possam envolver a variação dos requisitos do trabalho e/ou a alteração da forma como este trabalho é realizado, desde que tal acomodação não represente um ônus indevido. A Capgemini está comprometida em fornecer acomodações razoáveis durante nosso processo de recrutamento. Se você precisar de assistência ou acomodação, entre em contato com seu contato de recrutamento.
Esteja ciente de que a Capgemini pode capturar sua imagem (vídeo ou captura de tela) durante o processo de entrevista e que essa imagem pode ser usada para verificação, inclusive durante o processo de contratação e integração.
Clique no link a seguir para mais informações sobre seus direitos como Candidato nos Estados Unidos.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
DESCRIÇÃO DA VAGA
- 10+ anos de experiência em desenvolvimento de software
- Você adota uma mentalidade focada no cliente e gosta de desenvolver aplicações web amigáveis que resolvem problemas da vida real.
- Forte experiência com Angular 18+, React RxJS, Redux/NgRx e TypeScript.
- Experiência com padrões arquiteturais de micro front end.
- Expertise em ferramentas e frameworks de automação de testes, como Cypress, Playwright, Jest e Storybook.
- Habilidades críticas de resolução de problemas.
- Apaixonado e com opinião formada sobre escrever código limpo, testável, legível e de fácil manutenção, com uma abordagem de desenvolvimento test-first.
- Exposição a ferramentas de automação de testes (Cypress, Playwright).
- Forte exposição a NodeJS e trabalho com streaming de dados usando socket.
- Boa exposição ao uso de GraphQL.
- Capacidade de triar, realizar análise de causa raiz e ser decisivo sob pressão.
- Capacidade de lidar criativamente com problemas novos e empolgantes em um ambiente dinâmico.
- Capacidade de trabalhar com uma variedade de indivíduos e grupos, tanto pessoalmente quanto virtualmente, de maneira construtiva e colaborativa, e construir e manter relacionamentos eficazes.
- Construção de relacionamentos positivos, habilidades interpessoais e de influência.
- Acuidade técnica e mentalidade de engenharia.
- Experiência trabalhando com pipelines de CI/CD e impulsionando a automação.
- Familiaridade com o desenvolvimento de funcionalidades para nossas experiências web usando Angular e react e microsserviços em NodeJS/NestJS/GraphQL.
- Trabalhar com nossa equipe de produto para garantir que estamos construindo as funcionalidades corretas com base no escopo e no valor para o cliente.
- Contribuir para a equipe desenvolvendo soluções que ajudem a melhorar a eficiência do desenvolvedor ou compartilhando conhecimento sobre novas técnicas e tecnologias.
A Capgemini oferece um pacote de benefícios abrangente e inegociável a todos os funcionários regulares em tempo integral. Nos EUA e no Canadá, os benefícios disponíveis são determinados pela política local e elegibilidade e podem incluir:
- Férias remuneradas com base na categoria do funcionário (A-F), definida por política: Férias: 12-25 dias, dependendo da categoria, feriados pagos pela empresa, dias pessoais, licença médica.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica (ou coordenação de saúde provincial no Canadá).
- Planos de previdência (por exemplo, 401(k) nos EUA, RRSP no Canadá).
- Seguro de vida e invalidez.
- Programas de assistência ao empregado.
- Outros benefícios conforme fornecidos pela política local e elegibilidade.
A Capgemini é uma parceira global de transformação de negócios e tecnologia, ajudando organizações a acelerar sua transição dupla para um mundo digital e sustentável, ao mesmo tempo em que cria impacto tangível para empresas e sociedade. É um grupo responsável e diversificado de 340,000 membros da equipe em mais de 50 países. Com sua forte herança de mais de 55 anos, a Capgemini é confiável por seus clientes para desbloquear o valor da tecnologia para atender a toda a amplitude de suas necessidades de negócios. Ela oferece serviços e soluções ponta a ponta, aproveitando os pontos fortes da estratégia e design à engenharia, tudo impulsionado por suas capacidades líderes de mercado em IA, IA generativa, nuvem e dados, combinadas com sua profunda expertise setorial e ecossistema de parceiros.
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