Desenvolvedor de Infraestrutura Sênior

A Blue J é a solução líder em IA generativa para profissionais da área tributária e uma das empresas de IA que mais cresce no Canadá. Com sede em Toronto, somos uma empresa SaaS B2B em rápido crescimento, desenvolvendo softwares de pesquisa tributária líderes do setor que ajudam contadores a encontrar respostas precisas para questões fiscais complexas com mais rapidez e confiança.

Com o respaldo de uma rodada de financiamento Série D de $122 milhões USD, estamos escalando rapidamente pela América do Norte e pelo Reino Unido, enquanto continuamos a expandir os limites do que é possível com IA. Ao combinar tecnologia avançada com profundo conhecimento tributário, capacitamos profissionais da área a trabalhar com mais eficiência, tomar melhores decisões e entregar mais valor aos seus clientes.

A OPORTUNIDADE

Nossa equipe está em expansão e buscamos um Desenvolvedor de Infraestrutura Sênior dedicado para garantir que a infraestrutura da nossa plataforma permaneça segura, confiável e em constante evolução. Valorizamos um alto nível de rigor, paixão por automação e um compromisso em eliminar ineficiências. Para nós, DevOps não é apenas um cargo, é uma mentalidade e uma forma colaborativa de trabalhar.

Após uma fase de rápido crescimento e sucesso, estamos agora direcionando nosso foco para o avanço da próxima geração do nosso produto Blue J. Como Desenvolvedor de Infraestrutura Sênior, você ajudará a criar a plataforma em nuvem que executa nossa aplicação de IA generativa. Você trabalhará com AWS, Linux, Kubernetes, Terraform e CI/CD para automatizar a infraestrutura, fortalecer a segurança e a confiabilidade da nossa plataforma e criar capacidades de autoatendimento que permitam às equipes de desenvolvimento entregar aplicações de forma rápida, segura e em escala. Junte-se a nós para moldar a espinha dorsal das nossas ofertas de IA generativa.

Você não começará do zero. Nossos pipelines de entrega automatizados e infraestrutura são gerenciados como código. Você terá a oportunidade de aprimorar ainda mais esses sistemas e nos ajudar a definir o que vem a seguir!

OS VALORES FUNDAMENTAIS QUE DEFINEM NOSSA CULTURA

Estamos animados para conhecer candidatos qualificados e agradecemos o interesse de todos. Observe que esta é uma posição híbrida que exige que os candidatos estejam a uma distância viável de Toronto para reuniões presenciais 1-2 vezes por trimestre. Todos os candidatos devem estar autorizados a trabalhar no Canadá.

O QUE VOCÊ OFERECE À BLUE J

O QUE ESPERAR NO PROCESSO DE ENTREVISTA

Prevemos um alto volume de candidatos para esta função e estamos animados para expandir nossa equipe. Um humano analisará cada candidatura e retornará o contato assim que possível. Agradecemos sua paciência e estamos ansiosos para nos conectar com você!

Processo de Entrevista

Acreditamos que nossa força é construída na diversidade de pensamento e incentivamos candidatos de todas as origens e experiências a se candidatarem. Valorizamos a inclusão e somos um empregador que oferece oportunidades iguais. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou deficiência.

Nos esforçamos para criar uma experiência de contratação inclusiva e acessível para todos os candidatos. Se você precisar de alguma acomodação durante o processo de entrevista, informe-nos em sua candidatura. Nossa equipe se dedica a fornecer o suporte necessário e fazer ajustes razoáveis para garantir um processo tranquilo para todos.

COMO USAMOS IA EM NOSSO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO

Para garantir transparência, queremos que os candidatos saibam que a Blue J usa ferramentas habilitadas por IA dentro do nosso sistema de rastreamento de candidatos para ajudar a organizar as candidaturas e destacar perfis que correspondem aos requisitos principais de cada função.

A IA não toma decisões de contratação.

Cada candidatura é revisada por um membro da nossa equipe de Talentos, e todas as decisões ao longo do processo são tomadas por humanos.

Usamos essas ferramentas para apoiar a eficiência e a consistência, não para substituir o julgamento humano, e estamos comprometidos com uma experiência justa, ponderada e equitativa para cada candidato.

COMPENSAÇÃO

A faixa salarial base para esta função é de CA$150,000 a CA$180,000 por ano.

Este é um Nível 4 na estrutura de níveis de carreira da Blue J. Usamos níveis para definir o escopo, autonomia, impacto, tomada de decisão e experiência esperados para cada função. A compensação final será definida de forma justa e ponderada com base na experiência, especialização e alinhamento com as responsabilidades da função. Embora se espere que todos os candidatos tragam experiência diretamente relevante, o topo da faixa é normalmente reservado para indivíduos que demonstram profundidade excepcional nas competências principais da função, um forte histórico de impacto em ambientes similares e a capacidade de operar com um alto grau de autonomia desde o primeiro dia.

• Uma oportunidade incrivelmente empolgante e rara de ser um dos primeiros membros da equipe a moldar a função de engenharia de operações em uma empresa em rápido crescimento. Estamos construindo uma ferramenta revolucionária do zero, e você terá um papel significativo na formação da equipe que a desenvolve.

• Somos flexíveis! Na maior parte do tempo, você poderá trabalhar remotamente, se preferir. Temos um escritório no centro de Toronto ao qual pediremos que você compareça algumas vezes por trimestre, mas, fora isso, onde você trabalha depende de você!

• Somos bem financiados e oferecemos salários base competitivos e opções de ações. Você desempenhará um papel crucial em nosso crescimento, e é importante para nós que você compartilhe do nosso sucesso a longo prazo.

• Cuidamos de você como um todo. Você terá um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional e colegas que o respeitam. Criamos cuidadosamente um ótimo pacote de benefícios que cobre você e sua família.

• Temos uma equipe incrível. Somos movidos por uma missão e motivados pelo sucesso, mas somos amigáveis, colaborativos e cuidamos uns dos outros.

• Temos todos os benefícios de uma startup que você esperaria e estamos construindo intencionalmente uma cultura onde você pode jogar pickleball se quiser, sentir-se seguro para ser você mesmo no trabalho e ver sua carreira crescer porque sua equipe investiu em você.