Estados Unidos
Redwood Materials
Axon
Gerente de Programa Técnico Sênior Principal
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
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Seu Impacto
Junte-se à Axon e seja uma Força para o Bem.
Na Axon, estamos em uma missão para Proteger a Vida. Somos exploradores, buscando as questões de segurança e justiça mais críticas da sociedade com nosso ecossistema de dispositivos e software em nuvem. Assim como nossos produtos, trabalhamos melhor juntos. Conectamo-nos com franqueza e cuidado, buscando diversas perspectivas de nossos clientes, comunidades e uns dos outros.
A vida na Axon é acelerada, desafiadora e significativa. Aqui, você assumirá responsabilidades e impulsionará mudanças reais. Cresça constantemente enquanto trabalha duro por uma missão que importa em uma empresa onde você importa.
Como Gerente de Programa Técnico Sênior Principal na equipe de Operações em Tempo Real, você liderará alguns dos programas mais complexos, ambíguos e de alto risco da Axon em P&D e na empresa em geral.
Você será responsável por iniciativas em nível organizacional e de empresa, onde o sucesso exige alinhamento entre múltiplos pilares, stakeholders executivos e, em muitos casos, múltiplos Gerentes de Programa Técnico (TPMs). Você será a pessoa a quem a liderança sênior recorrerá quando o trabalho não tiver um proprietário óbvio, a solução ainda não for conhecida e as consequências de errar forem significativas.
Você identificará problemas e oportunidades antes que os requisitos existam, definirá a estratégia, traduzirá essa estratégia em um plano executável e impulsionará o alinhamento em torno das pessoas, recursos e compromissos necessários para entregá-la.
Você atuará como um consultor estratégico para a liderança sênior de produto e engenharia, incluindo o SVP de RTO, o CTO e seus subordinados diretos. Você dirá aos líderes o que eles precisam ouvir, apresentará riscos antes que se tornem problemas e ajudará a moldar tanto a execução de curto prazo quanto a direção técnica de longo prazo.
Neste nível, seu escopo se estende além da entrega de um programa individual. Você liderará programas com múltiplos TPMs, estabelecerá mecanismos que melhoram a execução em organizações e elevará o padrão para gerenciamento de programas técnicos em toda a Axon.
A equipe de Operações em Tempo Real constrói, implanta e mantém produtos para socorristas, especificamente construídos em torno da plataforma Axon Fusus. Como cada segundo conta para nossos clientes, qualquer interrupção na produção, regressão funcional ou degradação de desempenho que dure apenas alguns minutos pode ter um impacto real.
O candidato ideal combina profundo julgamento técnico, forte presença executiva e a capacidade de impulsionar a responsabilidade em organizações sem depender de autoridade direta.
O que o Sucesso Parece
Localização: Seattle
Reporta-se a: Diretor Sênior de Gerenciamento de Programas Técnicos
Subordinados diretos: Nenhum
- Em 90 dias: Você assumiu a responsabilidade por uma iniciativa ou portfólio crítico para a empresa, desenvolveu uma avaliação clara de seu estado real e apresentou riscos, dependências ou problemas estruturais que a liderança está abordando ativamente.
- Em 6 meses: Você estabeleceu fortes mecanismos operacionais interorganizacionais, os compromissos estão sendo cumpridos e os líderes sêniores estão usando sua estratégia e relatórios para tomar decisões de roadmap, recursos e priorização.
- Em 12 meses: Você entregou resultados significativos em várias organizações, criou mecanismos que escalaram além de seus programas imediatos e elevou materialmente a eficácia do gerenciamento de programas técnicos em seu espaço.
Como você opera
- Assuma a Responsabilidade. Você assume a responsabilidade por resultados que abrangem equipes, pilares e organizações.
- Una Forças. Você cria alinhamento entre líderes sêniores com prioridades conflitantes.
- Seja Obcecado. Você permanece ancorado no impacto do cliente e da missão, especialmente quando a execução se torna difícil.
- Mire Longe. Você identifica problemas antes que sejam totalmente compreendidos e ajuda a definir para onde a organização deve ir.
- Espere Franqueza. Você desafia líderes sêniores e executivos de forma respeitosa, clara e com forte julgamento de apoio.
- Construtor de Mecanismos. Você cria sistemas, ferramentas e processos que melhoram a execução em escala e continuam funcionando sem seu envolvimento constante.
Faixa Salarial Base
$207,000—$331,200 USD
Não atende a todos os requisitos? Tudo bem. Na Axon, nós Miramos Longe. Pensamos grande com uma visão de longo prazo porque queremos reinventar o mundo para ser um lugar mais seguro e melhor. Também estamos comprometidos em construir equipes diversas que reflitam as comunidades que servimos.
Estudos mostram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todos os requisitos da descrição do cargo. Se você está animado com esta função e nossa missão de Proteger a Vida, mas sua experiência não se alinha perfeitamente com todas as qualificações listadas aqui, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras vagas.
Observações Importantes
A descrição do cargo acima não se destina a ser, nem deve ser interpretada como, exaustiva de todos os deveres, responsabilidades, habilidades, esforços ou condições de trabalho associadas a este cargo. A descrição do cargo pode mudar ou ser complementada a qualquer momento, de acordo com as necessidades e condições do negócio.
Algumas funções também podem exigir elegibilidade legal para trabalhar em um ambiente de armas de fogo.
Coletamos informações pessoais dos candidatos para avaliar candidatos para emprego. Você pode solicitar acesso, exclusão ou exercer outros direitos do CCPA em [email protected] ou através do nosso Formulário Web de Privacidade da Axon. Para mais informações, consulte a seção Seus Direitos de Privacidade da Califórnia em nosso Aviso de Privacidade para Candidatos e Candidatos.
A missão da Axon é Proteger a Vida e está comprometida com o bem-estar e a segurança de seus funcionários, bem como com o impacto da Axon no meio ambiente. Todos os funcionários da Axon devem estar cientes e comprometidos com os regulamentos, políticas e procedimentos ambientais, de saúde e segurança apropriados. Os funcionários da Axon são capacitados a relatar preocupações de segurança à medida que surgem e atividades que possam impactar o meio ambiente.
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades, que promove a justiça, avança a equidade, valoriza a diversidade e fomenta a inclusão. Estamos comprometidos em contratar os melhores talentos — independentemente de raça, credo, cor, ancestralidade, religião, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, orientação sexual, idade, status de cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero, informações genéticas, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis — e capacitar todos os nossos funcionários para que possam fazer o seu melhor trabalho. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer assistência ou acomodação durante o processo de inscrição ou recrutamento, envie um e-mail para [email protected]. Observe que este endereço de e-mail é apenas para fins de acomodação. A Axon não responderá a consultas para outros fins.
Alerta de phishing: A Axon nunca pedirá que você pague por qualquer parte do processo de contratação, incluindo treinamento, equipamentos ou verificações de antecedentes. Não fazemos ofertas de emprego por mensagem de texto, WhatsApp ou plataformas de mensagens instantâneas sem um processo formal de entrevista. Todas as vagas de emprego legítimas estão listadas em nossa página oficial de carreiras em axon.com/careers. Se você receber uma oferta suspeita ou contato de um endereço de e-mail que não seja @axon.com, ou se for solicitado informações pessoais sensíveis (detalhes bancários, número de seguridade social) prematuramente, ignore a mensagem e relate-a para [email protected].
O que você fará
- Liderar os programas técnicos interorganizacionais mais complexos da Axon, incluindo iniciativas que abrangem múltiplos pilares de P&D e funções de negócios.
- Ser responsável por resultados em nível organizacional ou de empresa, desde a estratégia inicial e definição do problema até a execução, lançamento e pós-produção.
- Liderar programas envolvendo múltiplos TPMs e estabelecer propriedade clara, mecanismos operacionais e responsabilidade em todo o programa.
- Identificar problemas de alto impacto antes que os requisitos existam e traduzi-los em estratégia, direção técnica e planos executáveis.
- Impulsionar o alinhamento entre engenharia, produto, negócios, jurídico, segurança da informação, política e outras organizações da empresa.
- Ser responsável por planos de programa, cronogramas, estratégias de recursos e gerenciamento de mudanças em múltiplas organizações.
- Impulsionar a responsabilidade em nível de empresa por compromissos, dependências e marcos críticos.
- Antecipar riscos sistêmicos e dependências organizacionais e estabelecer mecanismos que os impeçam de se tornarem falhas de execução.
- Definir métricas de sucesso para iniciativas de grande escala e garantir que os líderes usem essas métricas para tomar decisões de roadmap e investimento.
- Ser responsável ou orientar requisitos técnicos de ponta a ponta em sistemas complexos e múltiplas organizações de engenharia.
- Reunir líderes de engenharia sênior para discutir arquitetura, limites de sistema e trade-offs técnicos difíceis.
- Desafiar suposições técnicas e garantir que as decisões envolvendo bancos de dados, cache, arquitetura de sistemas, stacks de tecnologia e lógica de negócios sejam tomadas com as consequências de longo prazo em mente.
- Liderar discussões técnicas estratégicas sobre escalabilidade, confiabilidade, disponibilidade e resiliência operacional.
- Aconselhar Diretores, VPs, SVPs e líderes executivos sobre estratégia de portfólio, risco de execução, priorização e onde a capacidade de TPM deve ser aplicada.
- Escrever e apresentar documentos de estratégia que moldam a direção de curto e longo prazo do seu espaço.
- Apresentar estratégia, saúde da execução e trade-offs técnicos para o SVP de RTO, CTO da empresa e seus subordinados diretos.
- Liderar programas que entram em áreas novas ou anteriormente inexploradas, onde as soluções são desconhecidas, o risco é alto e a falha pode ter um impacto significativo no cliente.
- Liderar iniciativas que se estendem além de P&D e exigem alinhamento entre organizações mais amplas da empresa.
- Definir e padronizar artefatos, ferramentas, mecanismos operacionais e expectativas de função de TPM em toda a organização.
- Criar mecanismos que melhorem a tomada de decisão, a responsabilidade e a execução, mesmo quando você não está diretamente envolvido.
- Elevar o padrão de como a Axon aplica IA para acelerar a execução, o gerenciamento de programas e a eficácia organizacional.
- Mentore TPMs Principais e outros líderes técnicos sêniores.
- Entreviste e calibre candidatos para os níveis de TPM Principal, Engenheiro Sênior e Diretor.
- Eduque líderes e equipes em P&D sobre práticas de gerenciamento de programas, execução técnica e mecanismos organizacionais.
- Trabalhe efetivamente em várias equipes, organizações e fusos horários.
O que você traz
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, Ciência ou área relacionada. Mestrado ou Doutorado opcional.
- 12 a 15+ anos de experiência gerenciando entrega complexa de software ou hardware/software.
- 2 a 3 anos de experiência como contribuidor técnico individual, engenheiro ou função técnica prática equivalente, ou profundidade técnica comparável desenvolvida ao longo de sua carreira.
- Um histórico comprovado de liderança de programas altamente complexos e de alto risco em múltiplas organizações com visibilidade executiva significativa.
- Experiência em liderar programas com múltiplos TPMs, organizações de engenharia e stakeholders multifuncionais.
- Experiência em impulsionar alinhamento e responsabilidade em nível organizacional ou de empresa sem depender de autoridade de relatórios diretos.
- Profundo julgamento técnico e a capacidade de se engajar de forma credível com Engenheiros Principais e Distintos, VPs de engenharia e liderança executiva.
- Capacidade de avaliar a arquitetura de ponta a ponta, identificar o custo de longo prazo de decisões técnicas ruins e distinguir o risco técnico significativo de informações infladas ou incompletas.
- Domínio da prática de gerenciamento de programas e a capacidade de selecionar, adaptar e ensinar múltiplas metodologias de entrega com base nas necessidades da organização.
- Um histórico demonstrado de criação de mecanismos que melhoram a execução em múltiplas equipes ou organizações.
- Experiência em aconselhar executivos sêniores e moldar a estratégia com stakeholders de nível SVP e CTO.
- Experiência em escrever documentos de estratégia que influenciam a direção técnica ou organizacional de curto e longo prazo.
- Capacidade comprovada de definir o problema e estabelecer a direção em áreas onde os requisitos, a propriedade ou as soluções ainda não existem.
- Experiência em liderar iniciativas novas onde o caminho técnico é incerto e as consequências da falha são significativas.
- Fortes habilidades de comunicação executiva e a capacidade de desafiar líderes sêniores de forma respeitosa e direta.
- Fortes habilidades de influência, mentoria e coaching.
- Experiência em escalar processos em múltiplas organizações e fusos horários.
- Uma conexão com os valores da Axon e nossa missão de enfrentar os maiores desafios da segurança pública.
- Preferência por experiência com SaaS empresarial ou outro software de missão crítica.
A Axon é uma empresa de remuneração total, o que significa que a remuneração é composta por salário base, bônus e ações. O salário base real depende de muitos fatores, como: nível, função, treinamento, habilidades transferíveis, experiência de trabalho, necessidades do negócio, mercado geográfico e, muitas vezes, uma combinação de todos esses fatores. Nossos benefícios oferecem uma variedade de opções para ajudar a apoiá-lo física, financeira e emocionalmente nos grandes marcos e em sua vida cotidiana. Para ver mais detalhes sobre nossas ofertas de benefícios, visite axon.com/careers.
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