Astreya

EXO Ranger (Líder - L2)

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Cargo: SMB Ranger

Um Ranger atua como o ponto de escalonamento técnico mais alto em nossos Parceiros de Entrega (DPs). Um foco específico desta função será reduzir e otimizar os escalonamentos de DPs e diminuir os dias para fechamento por meio de gerenciamento de qualidade de escalonamento e iniciativas de prontidão.

Como SMB Ranger, você liderará iniciativas de qualidade de escalonamento de parceiros de entrega, gerenciará cenários de escalonamento ponta a ponta predefinidos e supervisionará tendências emergentes de carga de trabalho e incidentes que afetam clientes.

O que você faz

Responsabilidades

  1. Gerenciar e impactar positivamente o volume de escalonamentos Microsoft PTA/SEE (L2).
  1. Garantir que 100% dos escalonamentos em toda a DP atendam aos padrões de qualidade esperados por meio de um modelo/fluxo de trabalho de garantia de qualidade reconhecido (acordado com PTAs/SEEs).
  1. Escalonamentos que ficam abaixo dos padrões esperados são compartilhados com Rangers para remediação/feedback.
  1. Fornecer coaching técnico e mentoria para membros da equipe de DP em todos os níveis de habilidade.
  1. Liderar o próximo nível de triagem na DP. Rangers ajudarão proativamente a desbloquear/triar casos antes do escalonamento para PTAs/SEEs da Microsoft.
  1. Criar e curar artigos de propriedade do fornecedor e documentação interna.

Como você faz

  1. Expertise Técnica e Aprendizado Contínuo
  1. Conhecimento sênior demonstrado em disciplinas técnicas do Microsoft Teams.
  1. Manter-se atualizado, entender os recursos de carga de trabalho mais recentes, roteiro e tendências do setor.
  1. Experiência em testar e validar ferramentas de autoatendimento para otimizar a experiência do usuário.
  1. Parceria com PTAs/SEEs da Microsoft para fornecer feedback sobre novas ferramentas de diagnóstico e lançamentos de recursos.
  1. Excelência em Atendimento ao Cliente
  1. Capacidade comprovada de lidar com escalonamentos de alta prioridade com serviço excepcional.
  1. Capacidade de defender os clientes compartilhando insights para melhoria do produto.
  1. Fortes habilidades de análise de tendências para antecipar e mitigar problemas potenciais.
  1. Inovação em IA e Tomada de Decisão
  1. Capacidade de promover/treinar Copilot e outras ferramentas de suporte de IA usadas para análise e desvio.
  1. Capacidade demonstrada de impulsionar melhorias de processos e fluxos de trabalho.
  1. Paixão por integrar soluções baseadas em IA em operações diárias.
  1. Suporte ao Advogado
  1. Coaching técnico e mentoria para L1 e L2, desenvolvendo habilidades e estendendo conhecimento.
  1. Capacidade de liderar o próximo nível de triagem na DP. Rangers ajudarão proativamente a desbloquear/triar casos antes do escalonamento para PTAs/SEEs da Microsoft.
  1. Para cenários de carga de trabalho predefinidos, gerenciar escalonamentos ponta a ponta usando ferramentas, diagnósticos e colaboração contínua, permitindo que os casos sejam resolvidos no parceiro de entrega.
  1. Garantir que os escalonamentos atendam aos padrões de qualidade, incluindo adesão a modelos, escopo e transição para PTAs/SEEs da Microsoft.
  1. Criar e desenvolver recursos de conhecimento, incluindo guias de advogados, TSGs e materiais de treinamento.
  1. Analisar drivers de volume para identificar tendências, temas e áreas para investimento técnico.
  1. Contato com o Cliente
  1. Gerenciar escalonamentos de alta prioridade e garantir um atendimento excepcional ao cliente.
  1. Suporte a escalonamentos GetHelp/exec com aconselhamento e orientação técnica.

O que você precisa

Qualificações, Habilidades e Experiência Preferenciais

  1. Experiência demonstrada em tecnologias M365 (Preferencialmente Certificação Microsoft 900)
  1. Experiência em arquitetura do Exchange Online, gerenciamento de caixas de correio, políticas de retenção e recursos de conformidade.
  1. Experiência com migrações, atualizações e otimização do Exchange.
  1. Experiência com Fluxo de Mensagens, Recuperação de Desastres, Disponibilidade Gerenciada, Políticas de Mensagens, Conformidade, Configuração de Relatórios e Logs, migrações de caixas de correio entre on-premise e nuvem.
  1. Compreensão de soluções de identidade, por exemplo, ADFS, DirSync/AADSync e Single Sign-On.
  1. Compreensão de Requisitos de Retenção de Mensagens e Conformidade de Dados.
  1. Compreensão de tecnologias de rede (por exemplo, protocolos como HTTP, TLS, TCP/IP, DNS, ou conhecimento relacionado a servidores web/navegadores).
  1. Experiência em solução de problemas usando ferramentas como Fiddler, HTTP Watch, Netmon ou Ferramentas de Desenvolvedor do IE.

Qualificações

Qualificações/Mínimas Necessárias

  1. 3+ anos de experiência anterior em produto, suporte ao cliente e/ou suporte técnico.
  1. Qualificação de Idioma: Inglês: fluente em leitura, escrita e conversação.
  1. 3+ anos de experiência anterior em produto, suporte ao cliente e/ou suporte técnico.

Faixa Salarial

$54,036.00 - $85,320.00 USD (Salário)

Observe que as informações salariais fornecidas aqui são apenas para o salário base (bruto); elas não incluem outras formas de remuneração que podem ou não se aplicar a esta posição específica, nomeadamente, bônus baseados em desempenho, pagamentos relacionados a benefícios ou outros incentivos gerais - nenhum dos quais é garantido, pode estar sujeito a requisitos de elegibilidade específicos e está inteiramente a critério da Astreya de conceder.

Além disso, as informações salariais mencionadas acima são uma faixa que consiste em uma taxa mínima e máxima de pagamento para esta posição específica. Onde um candidato ou funcionário é colocado nesta faixa dependerá e será contingente a considerações objetivas e documentadas relacionadas ao trabalho, como educação, experiência, certificações, licenças, qualificações preferenciais, entre outros fatores.

Astreya oferece benefícios abrangentes a todos os Funcionários Regulares em Tempo Integral, incluindo:

  • Plano de saúde oferecido pela UHC (opções PPO, HSA, Surest) / Plano de saúde oferecido pela Kaiser (apenas opção HMO) para funcionários da Califórnia apenas
  • Odontologia oferecida pela UHC
  • Visão Nacional oferecida pela UHC
  • Conta de Despesas Flexíveis para Saúde e Dependentes
  • Conta Pré-Imposto para Benefício de Deslocamento/Estacionamento e Transporte (específico do local)
  • Educação Continuada e Desenvolvimento Profissional por meio de várias plataformas integradas, por exemplo, Udemy e Coursera
  • Programa de Bem-Estar Corporativo oferecido pelo Goomi Group
  • Programa de Assistência ao Empregado
  • Dias de Bem-Estar
  • Plano 401k
  • Seguro de Vida Básico e Suplementar
  • Invalidez de Curto e Longo Prazo
  • Seguro de Doenças Críticas, Hospitalização Crítica e Acidentes Voluntários
  • Reembolso de Mensalidades (disponível 6 meses após a data de início, com limite)
  • Licença Remunerada (acumulada e proporcional, máximo de 120 horas anuais)
  • Feriados Pagos
  • Quaisquer outras licenças estatutárias, tempo pago ou outros benefícios auxiliares exigidos pela lei estadual e federal

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