Canadá
WSP
Asana
Lead Product Manager, APIs e MCP
Canadá
Vancouver, British Columbia, Canada
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Sobre a oportunidade
A equipe de Gestão de Produto impulsiona a estratégia e a execução de produtos da Asana, traduzindo as necessidades dos clientes em produtos que ajudam as equipes a trabalharem juntas e a enxergarem o propósito maior por trás de suas tarefas. À medida que agentes de IA se tornam parte de como o trabalho é realizado, estamos construindo novas maneiras para que pessoas, desenvolvedores e agentes colaborem por meio do Work Graph da Asana.
Estamos em busca de um Lead Product Manager para liderar a estratégia de produto para as APIs e o servidor Model Context Protocol (MCP) da Asana. Você ajudará desenvolvedores externos e agentes de IA a entender e atuar sobre o trabalho que as equipes gerenciam na Asana — desde tarefas e projetos até os objetivos, responsabilidades e dependências que os conectam. Você moldará uma plataforma que torna esses fluxos de trabalho úteis, confiáveis e seguros, equilibrando a experiência do desenvolvedor com os controles que os clientes corporativos precisam. Você é um líder de produto técnico que consegue raciocinar profundamente sobre sistemas, transformar necessidades emergentes dos clientes em um roteiro focado e reunir parceiros de engenharia, design, pesquisa e go-to-market para entregar resultados significativos.
Esta função é baseada em nosso escritório em Vancouver com um cronograma híbrido centrado no escritório. Os dias padrão no escritório são segunda, terça e quinta-feira. A maioria dos colaboradores da Asana tem a opção de trabalhar de casa às quartas-feiras. O trabalho remoto às sextas-feiras depende do tipo de trabalho que você realiza e das equipes com as quais você colabora. Se você estiver participando do processo seletivo para esta vaga, seu recrutador compartilhará mais detalhes sobre os requisitos de presença no escritório.
Na Asana, estamos comprometidos em construir equipes que incluam uma variedade de origens, perspectivas e habilidades, pois isso é fundamental para nos ajudar a alcançar nossa missão. Se você tem interesse nesta função e não atende a todos os requisitos listados, ainda assim encorajamos você a se candidatar.
#LI-Hybrid
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O que você alcançará *
- Assumir a visão do produto e o roteiro priorizado para as APIs e o servidor MCP da Asana, conectando as necessidades dos desenvolvedores e clientes à estratégia de produto mais ampla da Asana.
- Capacitar desenvolvedores e agentes externos a concluir fluxos de trabalho valiosos na Asana e melhorar a jornada desde a descoberta das APIs e ferramentas MCP da Asana até a conclusão de um primeiro fluxo de trabalho bem-sucedido.
- Expandir o acesso aos recursos do Work Graph em parceria com as equipes que os gerenciam.
- Reduzir o atrito na documentação, autorização e uso diário.
- Trabalhar em estreita colaboração com a engenharia para melhorar a confiabilidade, o desempenho e a compatibilidade da plataforma à medida que as capacidades da API e do MCP evoluem.
- Utilizar feedback de clientes, avaliações e métricas de sucesso (adoção, conclusão de fluxo de trabalho, confiabilidade e tempo para gerar valor) para identificar onde os fluxos de trabalho falham e priorizar melhorias.
- Trabalhar com as equipes de segurança e produtos corporativos para tornar o acesso dos agentes confiável. Definir permissões claras, controles administrativos e responsabilidade pelas ações realizadas pelos agentes.
- Liderar iniciativas desde a descoberta até o lançamento e iteração entre várias equipes. Medir o sucesso por meio da adoção, conclusão de fluxo de trabalho, confiabilidade e tempo para gerar valor.
Sobre você *
- 6-8 anos de experiência em gestão de produtos, com histórico de lançamento e crescimento de produtos em B2B SaaS, software corporativo ou plataformas de desenvolvedores.
- Experiência em moldar plataformas técnicas ou produtos voltados para desenvolvedores, incluindo APIs e servidores MCP, e conectar decisões de API e infraestrutura a problemas reais dos clientes e resultados de negócios.
- Fluência técnica e pensamento sistêmico. Você consegue raciocinar sobre APIs, autenticação, permissões, dependências e modos de falha, e traduzir protocolos técnicos em fluxos de usuário claros de ponta a ponta. Você tem experiência em projetar contratos de API, gerenciar versionamento e compatibilidade com versões anteriores, e ser responsável por SDKs e documentação para desenvolvedores.
- Forte julgamento de produto. Você consegue navegar pela ambiguidade, identificar o problema central e transformar uma oportunidade ampla em um roteiro focado e sequenciado.
- Uma abordagem analítica e centrada no cliente. Você busca feedback de desenvolvedores e usuários, define métricas de sucesso significativas e usa evidências para orientar a priorização e a iteração.
- Capacidade comprovada de liderar a entrega de produtos de ponta a ponta e alinhar várias equipes em torno de decisões difíceis. Você se comunica claramente com parceiros técnicos e não técnicos e mantém a execução avançando através das dependências.
- Experiência em mentorar e desenvolver outros gerentes de produto.
- Desejável: bacharelado em ciência da computação, engenharia ou área relacionada.
O que ofereceremos
Nosso pacote de remuneração abrangente desempenha um papel importante em como reconhecemos você pelo impacto que você tem em nosso caminho para alcançar nossa missão. Acreditamos que a remuneração deve refletir o valor que você cria em relação ao valor de mercado da sua função. Para garantir que o pagamento seja justo e não impactado por vieses, estamos comprometidos em analisar o valor de mercado, e é por isso que nos avaliamos e conduzimos uma auditoria anual de equidade salarial.
Para esta função, a faixa salarial base estimada está entre $211,000-$240,000 CAD.
O salário base real variará com base em vários fatores, incluindo o mercado e as qualificações individuais avaliadas objetivamente durante o processo de entrevista. A faixa listada acima é uma diretriz, e a faixa salarial base para esta função pode ser modificada.
Além do salário base, seu pacote de remuneração pode incluir componentes adicionais, como ações, remuneração de incentivo de vendas (para a maioria das funções de vendas) e benefícios. Se você estiver participando do processo seletivo para esta vaga, fale com seu parceiro de Aquisição de Talentos para saber mais sobre a remuneração total e os benefícios para esta função.
Nós nos esforçamos para oferecer pacotes de benefícios equitativos e competitivos que apoiem nossos funcionários em todo o mundo e incluem: *
- Benefícios de saúde mental, bem-estar e condicionamento físico
- Coaching de carreira e suporte
- Benefícios inclusivos de planejamento familiar
- Planos de poupança ou aposentadoria de longo prazo
- Opções culinárias no escritório para atender às suas preferências alimentares
Estes são apenas alguns dos benefícios que oferecemos, e os benefícios podem variar de acordo com a função, país e regulamentações locais. Se você estiver participando do processo seletivo para esta vaga, fale com seu parceiro de Aquisição de Talentos para saber mais sobre a remuneração total e os benefícios para esta função.
Sobre nós
A Asana é uma plataforma líder para colaboração entre humanos e IA. Milhões de equipes ao redor do mundo confiam na Asana para alcançar seus objetivos mais importantes, mais rapidamente. A Asana foi nomeada para a lista de Melhores Lugares para Trabalhar da Fortune por mais de 7 anos e reconhecida pela Fast Company, Forbes e Gartner por excelência em cultura de trabalho e inovação. Oferecemos uma cultura excepcional centrada no escritório, adotando os melhores elementos de modelos híbridos para garantir que cada um de nossos membros da equipe global possa trabalhar junto sem esforço. Com mais de 13 escritórios em todo o mundo, estamos sempre em busca de indivíduos que se preocupam em construir tecnologia que impulsione mudanças positivas no mundo e uma cultura onde todos sintam que pertencem.
Acreditamos em apoiar as pessoas para que façam seu melhor trabalho e prosperem. Nosso objetivo é garantir que a Asana mantenha um ambiente onde todas as pessoas sintam que são respeitadas e valorizadas, seja ao se candidatarem a uma vaga aberta ou trabalhando na empresa. Oferecemos oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos, sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por lei.
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