Estados Unidos
Heritage Auctions
Asana
Gerente de Produto Sênior, Plataforma de Integrações
Estados Unidos
San Francisco, California, United States
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Sobre a oportunidade
A equipe de Gerenciamento de Produto impulsiona a estratégia e execução de produtos da Asana, traduzindo necessidades e oportunidades dos clientes em um roadmap atraente e trabalhando de forma multifuncional para entregar soluções impactantes para produtividade e colaboração em equipe. Estamos ajudando a definir a categoria de Gerenciamento de Trabalho e inventando novas maneiras para as equipes trabalharem juntas de forma mais eficiente e verem o propósito maior por trás de seu trabalho. Nossa equipe trabalha diretamente com Engenharia, Design, Pesquisa de Experiência e Ciência de Dados, bem como com Vendas, Suporte e Marketing para lançar ótimos produtos. Você participará de todos os tipos de trabalho de produto aqui — desde estratégia até produto e melhorias de processo — conceituando, lançando e iterando na própria Asana para milhões de equipes em todo o mundo.
Estamos procurando um Gerente de Produto Sênior para liderar nossa equipe de Plataforma de Integrações e construir o tecido conectivo entre a Asana e as ferramentas mais amplas, sistemas de dados e ecossistema de desenvolvedores que nossos clientes dependem. Na equipe de Plataforma de Integrações, você definirá as capacidades compartilhadas, a arquitetura e as bases operacionais que tornam as integrações seguras, confiáveis e escaláveis, incluindo integrações para colegas de IA. Você é um líder técnico de produto que se sente genuinamente confortável nos detalhes do design de API, arquitetura de conectividade e sistemas backend, e que sabe como navegar pelas nuances de uma parceria de plataforma desde o escopo técnico até o go-to-market, trabalhando com parceiros de tecnologia. Você prospera com colaboração multifuncional e está animado para fazer parceria com engenharia, design, pesquisa de usuário, marketing de produto, liderança de produto e o restante de nossa equipe de PM.
Esta função é baseada em nosso escritório de São Francisco com um cronograma híbrido centrado no escritório. Os dias padrão no escritório são segunda, terça e quinta-feira. A maioria dos Asanas tem a opção de trabalhar em casa às quartas-feiras. Trabalhar em casa às sextas-feiras depende do tipo de trabalho que você faz e das equipes com as quais você faz parceria. Se você estiver sendo entrevistado para esta função, seu recrutador compartilhará mais sobre os requisitos do escritório.
Na Asana, estamos comprometidos em construir equipes que incluam uma variedade de origens, perspectivas e habilidades, pois isso é fundamental para nos ajudar a alcançar nossa missão. Se você está interessado nesta função e não atende a todos os requisitos listados, ainda assim encorajamos você a se candidatar.
#LI-Hybrid
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O que você vai realizar
- Ser o proprietário da visão de produto e do roadmap priorizado para a plataforma de integrações da Asana, conectando as necessidades do cliente e os resultados de negócios a capacidades escaláveis e experiências diferenciadas entre os parceiros do ecossistema.
- Trabalhar em estreita colaboração com a engenharia para entregar experiências de integração confiáveis, raciocinando sobre APIs, autenticação, conectividade, fluxos de dados, dependências de sistemas backend e as compensações envolvidas na construção, parceria e operação de integrações em escala.
- Melhorar como os clientes descobrem, conectam, configuram e obtêm valor das integrações, incluindo experiências relevantes de integração de dados, ingestão, sincronização e processamento.
- Fazer parceria com equipes de design, pesquisa, dados e go-to-market para descobrir problemas dos clientes, lançar iterativamente e medir resultados como adoção de integração, confiabilidade, tempo para integração ou obtenção de valor, retenção e crescimento.
- Gerenciar relacionamentos com fornecedores e parceiros de ponta a ponta, desde o escopo técnico até o alinhamento comercial e de GTM, entendendo o que realmente faz uma parceria de plataforma funcionar.
Sobre você
- 6+ anos de experiência em gerenciamento de produto, com um histórico de lançamento e crescimento de produtos em B2B SaaS, software corporativo, plataformas de dados, plataformas de desenvolvedor ou integrações.
- Fluência técnica com APIs, conectividade e sistemas backend; confortável em raciocinar com engenheiros sobre trade-offs de arquitetura, não apenas em escrever requisitos.
- Experiência na construção ou gerenciamento de integrações e parcerias de plataforma, incluindo alinhamento de roadmaps, navegação de restrições e dependências, e balanceamento de necessidades do cliente com considerações de plataforma/fornecedor.
- Capacidade comprovada de gerenciar as dimensões técnicas, comerciais e de go-to-market de parcerias com fornecedores e plataformas. Experiência com iPaaS ou outras plataformas de integração é valiosa.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas e uma abordagem orientada por dados para priorização; capaz de definir metas e usar sinais de produto para avaliar adoção, qualidade, valor para o cliente e impacto nos negócios.
- Forte compreensão do gerenciamento do ciclo de vida completo do produto e dos princípios de gerenciamento de produto Ágil/Lean.
- Preferencial: graduação em ciência da computação, engenharia ou área relacionada.
O que ofereceremos
Nosso pacote abrangente de remuneração desempenha um grande papel em como reconhecemos você pelo impacto que você tem em nosso caminho para alcançar nossa missão. Acreditamos que a remuneração deve refletir o valor que você cria em relação ao valor de mercado de sua função. Para garantir que o pagamento seja justo e não impactado por vieses, estamos comprometidos em analisar o valor de mercado, e é por isso que nos verificamos e realizamos uma auditoria anual de equidade salarial.
Para esta função, a faixa salarial base estimada é entre $202,000-$230,000. O salário base real variará com base em vários fatores, incluindo o mercado e as qualificações individuais objetivamente avaliadas durante o processo de entrevista. A faixa listada acima é uma diretriz, e a faixa salarial base para esta função pode ser modificada.
Além do salário base, seu pacote de remuneração pode incluir componentes adicionais, como ações, pagamento de incentivo de vendas (para a maioria das funções de vendas) e benefícios. Se você estiver sendo entrevistado para esta função, converse com seu Parceiro de Aquisição de Talentos para saber mais sobre a remuneração total e os benefícios para esta função.
Nós nos esforçamos para fornecer pacotes de benefícios equitativos e competitivos que apoiam nossos funcionários em todo o mundo e incluem:
- Benefícios de saúde mental, bem-estar e fitness
- Coaching de carreira e suporte
- Benefícios inclusivos para construção familiar
- Planos de poupança de longo prazo ou aposentadoria
- Opções culinárias no escritório para atender às suas preferências alimentares
Estes são apenas alguns dos benefícios que oferecemos, e os benefícios podem variar com base na função, país e regulamentações locais. Se você estiver sendo entrevistado para esta função, converse com seu Parceiro de Aquisição de Talentos para saber mais sobre a remuneração total e os benefícios para esta função.
Sobre nós
A Asana ajuda equipes a orquestrar seu trabalho, de pequenos projetos a iniciativas estratégicas. Milhões de equipes em todo o mundo confiam na Asana para alcançar seus objetivos mais importantes, mais rapidamente. A Asana foi nomeada um dos Melhores Locais de Trabalho Top 10 por 5 anos consecutivos, é o #1 Melhor Local de Trabalho da Fortune na Bay Area, e um dos Melhores Locais de Trabalho do Glassdoor e da Inc. Após passar mais de um ano fisicamente distanciada, a Equipe Asana está retornando com segurança e atenção à colaboração presencial, incorporando flexibilidade que adiciona elementos híbridos à nossa cultura centrada no escritório. Com mais de 11 escritórios em todo o mundo, estamos sempre procurando indivíduos que se importam em construir tecnologia que impulsione mudanças positivas no mundo e uma cultura onde todos sintam que pertencem.
Acreditamos em apoiar as pessoas para que façam o seu melhor trabalho e prosperem, e construir uma empresa diversificada, equitativa e inclusiva é fundamental para a nossa missão. Nosso objetivo é garantir que a Asana mantenha um ambiente inclusivo onde todas as pessoas sintam que são igualmente respeitadas e valorizadas, quer estejam se candidatando a uma vaga aberta ou trabalhando na empresa. Fornecemos oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos, sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por lei. Também cumprimos a San Francisco Fair Chance Ordinance e leis semelhantes em outras localidades.
A Asana é uma plataforma líder em colaboração humano + IA. Milhões de equipes em todo o mundo confiam na Asana para alcançar seus objetivos mais importantes, mais rapidamente. A Asana foi nomeada entre os Melhores Locais de Trabalho da Fortune por mais de 7 anos e reconhecida pela Fast Company, Forbes e Gartner por sua excelência em cultura de local de trabalho e inovação. Oferecemos uma cultura excepcional centrada no escritório, ao mesmo tempo em que adotamos os melhores elementos de modelos híbridos para garantir que cada um dos nossos membros da equipe global possa trabalhar junto sem esforço. Com mais de 13 escritórios em todo o mundo, estamos sempre procurando indivíduos que se importam em construir tecnologia que impulsione mudanças positivas no mundo e uma cultura onde todos sintam que pertencem.
Acreditamos em apoiar as pessoas para que façam o seu melhor trabalho e prosperem. Nosso objetivo é garantir que a Asana mantenha um ambiente onde todas as pessoas sintam que são respeitadas e valorizadas, quer estejam se candidatando a uma vaga aberta ou trabalhando na empresa. Fornecemos oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos, sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por lei.
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