Engenheiro de Software III - Arquitetura Corporativa

Com o suporte certo, pessoas e empresas têm o poder de progredir de maneiras incríveis. Ao se juntar ao Team Amex, você se torna parte de uma comunidade global e diversa de colegas com um compromisso inabalável de apoiar nossos clientes, comunidades e uns aos outros. Aqui, você aprenderá e crescerá enquanto o ajudamos a criar uma jornada de carreira que seja única e significativa para você, com benefícios, programas e flexibilidade que o apoiam pessoal e profissionalmente.

Na American Express, você será reconhecido por suas contribuições, liderança e impacto — cada colega tem a oportunidade de compartilhar o sucesso da empresa. Juntos, venceremos como um time, nos esforçando para manter nossos valores corporativos about.americanexpress.com/our-company/who-we-are/who-we-are/default.aspx#values e nossa promessa de suporte poderoso para oferecer a melhor experiência ao cliente do mundo todos os dias. E faremos isso com a máxima integridade, em um ambiente onde todos são vistos, ouvidos e sentem que pertencem.

Junte-se ao Team Amex e vamos liderar o caminho juntos.

Sobre a Arquitetura Corporativa

A Arquitetura Corporativa é uma organização dentro do Chief Technology Office da American Express e é um facilitador fundamental da estratégia de tecnologia da empresa.

Os quatro pilares da Arquitetura Corporativa incluem:

Na American Express, nossa cultura é construída sobre uma história de 175 anos de inovação, valores compartilhados americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ e Comportamentos de Liderança, e um compromisso inabalável de apoiar nossos clientes, comunidades e colegas. Desde a entrega de produtos diferenciados até o fornecimento de atendimento ao cliente de classe mundial, operamos com uma forte mentalidade de risco, garantindo que continuemos a manter nossa promessa de marca de confiança, segurança e serviço.

Como parte do Team Amex, você experimentará nosso suporte poderoso com assistência abrangente para seu bem-estar holístico e muitas oportunidades para aprender novas habilidades, desenvolver-se como líder e crescer em sua carreira. Aqui, sua voz e suas ideias importam, seu trabalho causa impacto e, juntos, vocês nos ajudarão a definir o futuro da American Express.

Apoiamos nossos colegas com o suporte de que precisam para prosperar, profissional e pessoalmente. É por isso que temos o Amex Flex, nosso modelo de trabalho corporativo que oferece maior flexibilidade aos colegas, garantindo que preservemos os aspectos importantes de nossa cultura presencial única. Dependendo da função e das necessidades do negócio, os colegas trabalharão presencialmente, em um modelo híbrido (combinação de dias no escritório e virtuais) ou totalmente virtual.

Nós o apoiamos com benefícios que sustentam seu bem-estar holístico para que você possa ser e entregar o seu melhor. Isso significa cuidar de você e de seus entes queridos em termos de saúde física, financeira e mental, além de fornecer a flexibilidade necessária para prosperar pessoal e profissionalmente:

• Salários base competitivos

• Incentivos de bônus

• 6% de contrapartida da empresa no plano de previdência

• Coaching financeiro gratuito e suporte ao bem-estar financeiro

• Benefícios abrangentes de saúde, odontológico, visão, seguro de vida e invalidez

• Modelo de trabalho flexível com arranjos híbridos, presenciais ou virtuais, dependendo da função e da necessidade do negócio

• 20+ semanas de licença parental remunerada para todos os pais, independentemente do gênero, oferecida para gravidez, adoção ou barriga de aluguel

• Acesso gratuito a centros de bem-estar globais no local, com equipe de enfermeiros e médicos (dependendo da localização)

• Suporte de aconselhamento gratuito e confidencial por meio do nosso programa Healthy Minds

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamento

Para uma lista completa dos benefícios do Team Amex, visite nosso Site de Benefícios para Colegas americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.

A American Express é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e toma decisões de contratação sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano, status de deficiência, idade ou qualquer outro status protegido por lei. A American Express considerará para contratação todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com registros de prisão ou condenação, de acordo com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis, incluindo a California Fair Chance Act, a Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers e a City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Para cargos cobertos por regulamentações bancárias federais e/ou estaduais, a American Express cumprirá tais regulamentações no que se refere à consideração de candidatos com condenações criminais.

Candidatos nos EUA - Clique para visualizar o pôster “Know Your Rights eeoc.gov/poster”. Se o link não funcionar, você pode acessar o pôster copiando e colando a seguinte URL em uma nova janela do navegador: eeoc.gov/poster.

O abaixo representa a faixa salarial esperada para esta requisição de vaga.

Em última análise, ao determinar sua remuneração, consideraremos sua localização, experiência e outros fatores relacionados ao trabalho.