Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
American College of Obstetricians and Gynecologists
Analista de Negócios
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
O Analista de Negócios é responsável por liderar a descoberta, facilitação e desenvolvimento de requisitos para iniciativas técnicas e não técnicas em toda a organização. Esta função atua em parceria com as partes interessadas de diversos departamentos e unidades de negócio para identificar problemas, analisar necessidades complexas e traduzi-las em requisitos claros e acionáveis que suportem soluções eficazes.
O Analista de Negócios atua como um facilitador de confiança e parceiro estratégico, apoiando o alinhamento e a tomada de decisão informada entre diversos grupos de partes interessadas. Esta posição exige um analista experiente que possa atuar de forma independente, navegar pela ambiguidade e aplicar práticas comprovadas de análise de negócios. Esta função ajuda a definir o escopo do problema, em vez de apenas documentar as soluções propostas, e traz clareza em situações onde os requisitos estão incompletos, conflitantes ou em evolução.
Nota: Esta posição é considerada híbrida e exigirá deslocamento para o escritório da ACOG localizado em Washington, D.C.
Responsabilidades de Supervisão
Esta posição não possui responsabilidades diretas de supervisão, mas atua como coach e mentor para outros cargos no departamento.
Deveres/Responsabilidades
- Liderar sessões de descoberta e discussões com as partes interessadas para definir problemas de negócio, resultados desejados, medidas de sucesso, requisitos e premissas.
- Analisar e documentar processos, fluxos de trabalho, regras de negócio e interações de sistemas atuais e futuros; identificar oportunidades para reduzir a complexidade, a duplicação e o trabalho manual.
- Analisar solicitações recebidas, esclarecer a necessidade de negócio e o impacto, identificar proprietários e equipes afetadas, preparar resumos de entrada e encaminhar solicitações para avaliação e priorização. Identificar temas recorrentes e gargalos de entrada para apoiar melhorias mais amplas.
- Desenvolver requisitos, histórias de usuário e critérios de aceite claros, concisos e testáveis para iniciativas técnicas e não técnicas, adaptando a abordagem de análise às necessidades e à complexidade do trabalho.
- Identificar riscos, lacunas e dependências entre projetos, processos de negócio, aplicações, plataformas digitais, dados, integrações, fornecedores e equipes de suporte; envolver os especialistas no assunto e parceiros de entrega apropriados.
- Participar do design de soluções, refinamento de backlog e planejamento de sprint para esclarecer requisitos e manter o alinhamento sobre decisões, dependências e resultados esperados.
- Trabalhar em parceria com QA e partes interessadas de negócio para apoiar testes, aceitação do usuário e prontidão para implementação, incluindo mudanças em fluxos de trabalho, funções, documentação, treinamento, suporte e propriedade contínua.
- Executar outras tarefas conforme designado para apoiar as prioridades organizacionais e iniciativas estratégicas.
Requisitos mínimos
Habilidades/Capacidades Necessárias
- Habilidades avançadas de análise de negócios, incluindo elicitação, análise, documentação e validação de requisitos.
- Habilidades excepcionais de facilitação com a capacidade de liderar discussões produtivas entre diversos grupos de partes interessadas multifuncionais.
- Fortes habilidades analíticas, de pensamento crítico e de resolução de problemas, com a capacidade de decompor problemas complexos e sintetizar informações entre equipes e departamentos.
- Capacidade de reunir e organizar informações sobre impacto no negócio, urgência, risco, dependências e valor esperado para apoiar decisões de entrada e priorização.
- Capacidade de reconhecer quando uma solicitação pode envolver aplicações, integrações, dados, segurança, infraestrutura, plataformas digitais ou dependências de fornecedores e envolver os especialistas no assunto apropriados.
- Proficiência na redação de histórias de usuário de alta qualidade, critérios de aceite e requisitos funcionais para públicos técnicos e não técnicos.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de transmitir conceitos complexos de forma clara e concisa.
- Capacidade de atuar de forma independente, gerenciar a ambiguidade e impulsionar resultados sem supervisão próxima.
Educação e Experiência
- Bacharelado exigido em Negócios, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou área relacionada.
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional realizando análise de negócios em ambientes organizacionais complexos.
- Experiência comprovada liderando esforços de requisitos e facilitação para iniciativas multifuncionais e interdepartamentais.
- Histórico comprovado de entrega de requisitos e histórias de usuário de alta qualidade que apoiam a entrega bem-sucedida de soluções.
- Experiência trabalhando dentro de estruturas de entrega Agile, incluindo Scrum, e apoiando práticas de análise como processo de entrada, triagem de requisitos, refinamento de backlog e desenvolvimento de histórias de usuário.
- Experiência usando ferramentas como Wrike, Jira, Azure DevOps, Lucidchart, Miro, Visio ou plataformas similares para entrada, gestão de requisitos, suporte a backlog e modelagem de processos.
- Experiência trabalhando em projetos focados tanto em tecnologia quanto em negócios.
- Forte compreensão das operações organizacionais, impactos de mudanças e gestão de partes interessadas.
- Experiência em associações de membros ou organizações similares é útil, mas não obrigatória.
Faixa Salarial
$90,000—$100,000 USD
Nossos Benefícios
Licença parental remunerada – Local de trabalho favorável à amamentação – Horário de trabalho flexível – Auxílio-transporte – Tempo livre remunerado generoso – Pagamento de feriados – Seguro de vida – Oportunidades de voluntariado comunitário – Contribuições generosas da empresa para o 401(k) – Seguro médico, odontológico e oftalmológico – Oportunidades de aprendizado e reembolso de mensalidades – Passeios em equipe patrocinados pela empresa – e mais!
A ACOG é um empregador que oferece igualdade de oportunidades (EEO) e está comprometido em fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários. Como contratante do governo federal e de acordo com as leis, regulamentos e Ordens Executivas aplicáveis, a instituição adota ações afirmativas para garantir que os candidatos e funcionários abrangidos não sejam discriminados devido à sua raça, cor, religião, origem nacional, sexo (gênero), idade, deficiência, gravidez, estado civil, orientação sexual, aparência pessoal, identidade ou expressão de gênero, responsabilidades familiares, afiliação política, status de veterano, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Para obter mais informações sobre seus direitos de igualdade de oportunidades de emprego, consulte este cartaz: EEO is the Law. A instituição também participa do E-Verify.
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