Estados Unidos
StrideCare
Advanced Energy Industries, Inc
Engenheiro de Firmware Sênior
Estados Unidos
Wilmington, Massachusetts, United States
PythonC++
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A ADVANCED ENERGY
A Advanced Energy (Nasdaq: AEIS) é líder global no projeto e fabricação de soluções de conversão de energia, medição e controle de alta engenharia e precisão para aplicações e processos de missão crítica. As soluções de energia da AE permitem a inovação do cliente em aplicações complexas para uma ampla gama de setores, incluindo equipamentos de semicondutores, industrial, manufatura, telecomunicações, computação em data center e saúde. A Advanced Energy dedicou quatro décadas ao aprimoramento da energia para seus clientes globais e tem sede em Denver, Colorado.
RESUMO DA POSIÇÃO
Como Engenheiro de Firmware, você desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento das tecnologias inteligentes que impulsionam produtos eletrônicos inovadores. Você projetará, desenvolverá e aprimorará software embarcado, lógica programável e sistemas eletrônicos que permitem soluções de alto desempenho e confiabilidade em uma variedade de aplicações. Nesta função, você contribuirá tanto para o desenvolvimento de novos produtos quanto para a evolução contínua dos produtos existentes, trabalhando desde o conceito até a implementação, teste e otimização. Você colaborará com equipes de engenharia multifuncionais para resolver desafios técnicos complexos, explorar tecnologias emergentes e ajudar a levar ideias de ponta ao mercado.
Esta posição oferece oportunidades excepcionais de crescimento e amplitude técnica.
Dependendo de seus interesses e pontos fortes, você pode ter a chance de expandir para design elétrico e desenvolvimento de FPGA, construindo expertise em várias disciplinas de engenharia enquanto causa um impacto significativo em produtos de próxima geração.
RESPONSABILIDADES
- Participa de todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento de Firmware, incluindo análise de requisitos, projeto, implementação, integração e teste de todos os produtos.
- Responsável pela pesquisa, projeto e desenvolvimento de sistemas de software de computador, em conjunto com o desenvolvimento de produtos de hardware.
- Aplica conceitos e princípios de ciência da computação, engenharia e análise matemática no desenvolvimento de software para a aplicação alvo.
- Demonstra e aplica conhecimento abrangente de projeto de eletrônica de potência e controle para a conclusão bem-sucedida de projetos complexos.
- Trabalha em estreita colaboração com membros multifuncionais da organização de engenharia para desenvolver e avaliar interfaces entre hardware e software, e requisitos de desempenho operacional e projeto do sistema geral.
- Desenvolve procedimentos de teste de software, programas de software e documentação relacionada.
- Contribui para determinar, estimar e validar o custo e o escopo dos esforços de software para garantir que o software atenda às restrições de custo, cronograma e técnicas do programa.
- Desenvolve Aplicações C++ em Sistemas Embarcados, incluindo FPGAs e SOCs.
- Implementa projetos e tarefas de projeto atribuídos para fornecer soluções de engenharia de software, incluindo projeto de software, documentação, verificação e validação, usados na avaliação, teste e processamento de sistemas de aquisição de dados de alta fidelidade.
- Implementa técnicas avançadas de desenvolvimento de software em conformidade com a arquitetura de referência técnica.
- Participa de revisões de código contínuas para melhorar a estabilidade e a manutenibilidade do software em uma base de código existente.
- Realiza revisão técnica, análise de projeto, desenvolvimento e seleção de hardware e software de computador de missão crítica.
AMBIENTE DE TRABALHO
- Localização: Wilmington, MA; Pode ser necessária alguma viagem doméstica e internacional.
- Ambiente: Ambiente de escritório padrão, possível interação através de um ambiente de fábrica de produção; utiliza equipamentos eletrônicos e pode trabalhar com alta voltagem.
COMPENSAÇÃO
Conforme exigido por várias leis estaduais de transparência salarial, a Advanced Energy fornece uma faixa razoável de remuneração para cada anúncio de vaga. A remuneração real é influenciada por uma série de fatores, incluindo, mas não se limitando a, conjunto de habilidades, nível de experiência e local específico do escritório. A faixa salarial inicial para esta função é de US$ 120,000 a US$ 150,000 por ano.
A Advanced Energy está comprometida com a diversidade em sua força de trabalho, incluindo Igualdade de Oportunidades de Emprego. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência e/ou status de veterano.
A Advanced Energy também está comprometida em fornecer acomodações razoáveis em nossos processos/procedimentos de inscrição de emprego para indivíduos qualificados com deficiências.
Se você precisar de assistência para concluir uma inscrição na Advanced Energy, entre em contato com [email protected].
QUALIFICAÇÕES
- Demonstra senso de urgência e capacidade de resposta inigualável a todas as solicitações de trabalho e prazos dos clientes.
- Demonstra um esforço de trabalho consistente e confiável e aceita a responsabilidade por suas ações.
- Conclui tarefas atribuídas dentro dos prazos especificados.
- Ajuda a promover um grupo de trabalho coeso e cooperativo.
- Compreende os regulamentos de segurança, cuida adequadamente do equipamento e age de forma segura.
- Fortes habilidades de comunicação, capacidade de apresentar ideias de forma clara e persuasiva, tanto oralmente quanto por escrito.
- Capacidade de responder de forma rápida, decisiva e profissional a requisitos em mudança.
- Excelente julgamento e iniciativa, incluindo a capacidade de equilibrar efetivamente múltiplas prioridades.
- Boas ferramentas de análise e solução de problemas.
- Boas habilidades interpessoais. Capaz de construir equipes (externas e internas) para impulsionar a colaboração multifuncional.
- Fortes habilidades de definição de prioridades, desejo de cumprir prazos de projetos, tarefas e/ou atribuições.
- Pode trabalhar com supervisão mínima, com capacidade de realizar multitarefas em um ambiente dinâmico.
EXPERIÊNCIA
Essencial
- Mínimo comprovado de 6 anos de experiência válida em engenharia de firmware/software embarcado.
- Experiência em disciplinas de Eletrônica de Potência e/ou Conversão de Potência.
- Experiência em desenvolvimento prático e solução de problemas em alvos embarcados.
- Sólida experiência de programação em C ou C++.
- Experiência comprovada em controle digital de sistemas de feedback.
- Experiência comprovada em projeto de sistemas embarcados com algoritmos e sistemas operacionais em tempo real, preemptivos e multitarefa.
- Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de configuração de software, ferramentas de rastreamento de defeitos, testes de código unitário e revisão por pares.
- Excelente conhecimento de técnicas de codificação de SO, protocolos IP, interfaces e subsistemas de hardware.
- Conhecimento adequado de leitura de esquemas e folhas de dados de componentes.
EDUCAÇÃO
- Bacharelado em Engenharia ou Ciência da Computação.
Desejável
- Pós-graduação em Engenharia ou Física.
- Conhecimento de uma linguagem de script (Python, Matlab).
- Conhecimento de Projeto de Potência de RF.
- Conhecimento de processamento digital de sinais (DSP) e experiência em desenvolvimento de algoritmos. (PLLs Digitais, Filtros Digitais, Processamento de Array, etc.).
- Experiência de programação no ambiente Visual Basic.
- Excelentes habilidades matemáticas e analíticas.
- Capacidade de trabalhar bem em um ambiente de equipe.
- Experiência em firmware de dispositivos médicos e/ou projeto em conformidade com IEC 62304 é uma vantagem.
- Experiência em várias formas de protocolos de comunicação industrial é uma vantagem.
- Programação em VHDL e/ou Verilog.
BENEFÍCIOS
Como parte de nossa filosofia de recompensas totais, acreditamos em oferecer e manter programas competitivos de remuneração e benefícios para nossos funcionários, a fim de atrair e reter uma força de trabalho talentosa e altamente engajada. Nossos programas de remuneração são focados em práticas de pagamento equitativas e justas, incluindo remuneração baseada no mercado, um plano anual de incentivo de pagamento por desempenho para posições elegíveis e um Plano de Compra de Ações para Funcionários com desconto.
Além de nossas práticas competitivas de remuneração, oferecemos um forte pacote de benefícios em cada um dos países em que operamos. Nos EUA, oferecemos um rico pacote de benefícios que inclui:
- Médico - vários planos médicos estão disponíveis para escolha.
- Seguro de invalidez de curto e longo prazo e seguro de vida.
- Contas de poupança para saúde e despesas flexíveis.
- Política generosa de tempo livre, começando com 3 semanas de férias remuneradas, 7 dias de licença médica remunerada e 12 feriados remunerados.
- 8 horas de licença remunerada para voluntariado.
- 8 semanas de licença parental remunerada para ambos os pais.
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa.
- Reembolso de mensalidades.
- Cobertura ampliada de saúde mental e programas de assistência ao empregado.
- Outros benefícios voluntários incluem seguro contra doenças graves, acidentes e hospitalização, seguro para animais de estimação, roubo de identidade e assistência jurídica.
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