ADP

Consultor Técnico de Suporte III

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Sobre nós

Consultor especializado em SAP HCM, responsável por fornecer suporte avançado, consultoria e melhorias funcionais a clientes GlobalView, garantindo a operação correta dos processos de folha de pagamento e a resolução de incidentes técnicos e funcionais.

RESPONSABILIDADES DO CARGO *

  1. Fornecer suporte de segundo nível para a resolução de incidentes pós-implementação (pós go-live) dentro dos prazos estabelecidos pelos Acordos de Nível de Serviço (SLA), incluindo pesquisa, identificação de soluções, recomendações, configuração, testes unitários e documentação de soluções. Escalar para o Líder os casos que exigirem maior complexidade. *
  1. Preparar especificações funcionais e solicitações de controle de mudanças, incluindo detalhes de design e configuração. Testar e documentar as solicitações de mudança. O Líder gerencia os casos mais complexos. *
  1. Prestar serviços de consultoria ao portfólio de clientes. Aconselhar sobre o design e configuração de soluções complexas, contribuindo com experiência funcional e técnica. Desenvolver e executar mini projetos relacionados ao ciclo de vida das soluções. O Líder é responsável pelos casos de maior complexidade. *
  1. Gerenciar efetivamente a comunicação com clientes e a administração/resolução de tickets através do CRM. Garantir que as necessidades do cliente sejam atendidas e colaborar com o Gerente de Produto do GlobalView em iniciativas que não façam parte da solução atual do cliente. *
  1. Comunicar-se efetivamente com os serviços complementares da ADP. Coordenar com as equipes de Service Delivery e Account Management. Participar de reuniões com clientes quando necessário. *
  1. Avaliar a configuração dos Support Packs e realizar as modificações e testes necessários decorrentes de sua implementação. *
  1. Identificar, gerenciar e testar a aplicação de SAP Notes como correções avançadas. *
  1. Criar e enviar solicitações para a SAP para obter suporte técnico e correções. *
  1. Aplicar conhecimentos especializados do país e/ou da área funcional para melhorar as soluções e serviços, adotando uma visão integral do cliente. *
  1. Fornecer mentoria, suporte e orientação a outros consultores em suas áreas de especialização. *
  1. Desenvolver, organizar e liderar a equipe, incluindo coaching, treinamento, monitoramento e gerenciamento da carga de trabalho. Realizar planejamento e programação de recursos. Participar de processos de entrevista e seleção, bem como de atividades de desenvolvimento e avaliação de desempenho da equipe. *
  1. Realizar outras funções relacionadas conforme necessário.

REQUISITOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS *

  1. Experiência com aplicações SAP Payroll e SAP HCM, incluindo: *
  1. Estrutura organizacional e de pessoal (Enterprise/Personnel Structure). *
  1. Configuração de folha de pagamento (Payroll Configuration). *
  1. Regras e esquemas de folha de pagamento. *
  1. Gerenciamento internacional de licenças e ausências (International Leave). *
  1. Integração contábil e contabilizações para Finanças (Postings to Finance). *
  1. Gerenciamento de autorizações. *
  1. Configuração de Time Management. *
  1. Excelente compreensão da metodologia de processamento de folha de pagamento (Payroll Processing). *
  1. Conhecimento de Employee Self Service (ESS) e/ou portais de autoatendimento para funcionários. *
  1. Experiência diretamente relacionada a funções similares.

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