Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Adaptive Financial Consulting
Engenheiro de Sistemas Sênior Java - Platform Exchange / Matching Engine - NYC - Fintech
Estados Unidos
New York, New York, United States
JavaAWSGCPKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
QUEM SOMOS
Na Adaptive, somos uma empresa provedora de tecnologia que faz parceria com participantes dos mercados de capitais, commodities e digitais para construir tecnologia front-office personalizada, sistemas de mensagens e infraestrutura de negociação. Nossas equipes experientes projetam e entregam soluções tecnológicas complexas de front-office usando nossos aceleradores comprovados para criar uma vantagem competitiva de longo prazo.
Nossos clientes incluem os principais bancos de investimento, gestores de investimentos, fintechs e provedores de serviços de mercado de capitais do mundo. Com alcance global e escritórios em Londres, Nova York, Barcelona, Montreal e Manila, temos um histórico comprovado de entrega de soluções de tecnologia de negociação poderosas, elegantes e intuitivas, e valorizamos o pragmatismo técnico, a colaboração e a comunicação clara.
Estamos procurando um Engenheiro de Sistemas / Java Sênior com experiência significativa em Sistemas de Platform Exchange para projetar, entregar e otimizar tecnologia de alto desempenho e baixa latência pronta para produção usando Aeron.
QUEM É VOCÊ
- Um engenheiro prático que gosta de projetar e otimizar serviços e protocolos Java de baixa latência em todo o ciclo de vida de entrega.
- Alguém com experiência genuína na construção de Matching Engines e Sistemas de Platform Exchange.
- Motivado por engenharia baseada em evidências, testes automatizados, benchmarking e profiling, em vez de suposições.
- Um comunicador claro e confiante que pode trabalhar além das fronteiras de domínio em um ambiente Agile colaborativo, em vez de ficar isolado em uma única stack tecnológica.
O QUE VOCÊ TEM
- Forte experiência em Java server-side de baixa latência (concorrência, gerenciamento de memória, I/O e profiling de desempenho).
- Experiência sólida em exchange, risco ou matching-engine.
- Experiência prática na construção de estratégias de testes automatizados, execução de benchmarks de desempenho e diagnóstico de problemas em produção.
- Excelentes habilidades de comunicação técnica e resolução colaborativa de problemas.
- Experiência com protocolos de entrada de ordens e dados de mercado (por exemplo, FIX, ITCH).
- Familiaridade com frameworks de baixa latência, como Aeron, Chronicle ou LBM.
- Compreensão de máquinas de estado replicadas, event sourcing ou sistemas determinísticos.
- Exposição a ambientes de nuvem (AWS/GCP), containers, Kubernetes ou ferramentas de observabilidade.
O QUE VOCÊ FARÁ
- Projetar, construir e otimizar serviços e protocolos Java de baixa latência para um produto de Exchange Accelerator em todo o ciclo de vida de entrega.
- Definir modelos de ordem, sessão, instrumento e conta, juntamente com os limites de integração de exchange.
- Desenvolver estratégias de testes automatizados e realizar benchmarking e profiling de desempenho baseados em evidências.
- Colaborar diretamente com equipes de clientes, SREs, QA e liderança para garantir a prontidão da exchange e correções duráveis em produção.
- Envolver-se com as equipes de engenharia e stakeholders de negócios dos clientes, comunicando claramente as compensações técnicas.
- Suportar o produto em produção em múltiplas implementações de clientes.
(E após seis meses)
- Assumir de forma independente fluxos de trabalho técnicos importantes, desde o conceito até a prontidão para produção.
- Entregar sistemas sustentáveis, observáveis e bem testados, alinhados com a arquitetura central.
- Estabelecer relacionamentos de confiança com os clientes por meio de comunicação clara e entrega constante.
POR QUE NÓS
- Para estar imerso em uma cultura de engenharia de alto padrão. Nossa equipe fantástica se orgulha de criar soluções técnicas complexas, mas também adora compartilhar seu conhecimento e ajudar você a crescer profissionalmente (temos mentes extraordinárias na Adaptive, você pode aprender com qualquer pessoa aqui, o que é a beleza disso).
- Para participar do crescimento e desenvolvimento de uma grande empresa.
- Nossas equipes se sentem à vontade para se manifestar, fazer sugestões e levantar preocupações.
- Ambiente de equipe colaborativo: todos trabalhamos juntos, respeitamos uns aos outros e contribuímos.
- Grande consideração pelo equilíbrio entre vida profissional e pessoal (modelo de trabalho híbrido altamente flexível, benefícios de bem-estar...). O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é extremamente importante para nós.
Trabalhamos arduamente para proporcionar uma cultura positiva, colaborativa e inclusiva e para impactar positivamente nossos funcionários e comunidades locais por meio de diferentes programas de bem-estar, diversidade e inclusão.
BENEFÍCIOS (O que oferecemos em troca // o que você receberá)
Para cargos permanentes: Criamos benefícios pensando EM VOCÊ.
Criamos benefícios pensando EM VOCÊ:
- Modelo de trabalho híbrido flexível
- Assistência médica a partir do dia 1 do mês seguinte à sua data de início (ou seja, se você começar no dia 24 de julho, começa no dia 1 de agosto). Temos 6 planos Aetna para escolher, conforme fornecido pelo nosso PEO, Justworks. Fazemos uma contribuição mensal fixa para seus custos de saúde
- Odontológico e oftalmológico a partir do dia 1 do mês seguinte à sua data de início - temos 3 planos odontológicos e 2 planos oftalmológicos para escolher. Fazemos contribuições fixas para cada um
- 23 dias de férias por ano civil, mais 11 feriados públicos
- Seguro de invalidez em grupo: de curto e longo prazo (60% e tributável)
- Plano 401K safe harbor onde igualamos as contribuições em até 5% do salário base, de contracheque para contracheque (você pode optar por participar após 90 dias de serviço)
- Subsídio de academia de até $50 por mês (e pagamos os impostos sobre isso, então é um valor real de $50), após o período de experiência
- Seguro de vida de 2 x o salário
- Benefícios de transporte
- Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Gastos Flexíveis (FSA)
- Primeiros Socorros em Saúde Mental
O QUE AS PESSOAS PENSAM DE NÓS
Você pode conferir nossa página no Glassdoor
O PROCESSO
Processos de entrevista longos são estressantes e chatos, e isso não é a nossa cara! Queremos garantir que tudo corra bem.
Portanto, aqui você terá entrevistas em três etapas:
- 1- Uma conversa com um de nossos ótimos recrutadores.
- 2- Uma conversa via Zoom com um de nossos colegas Java, onde eles farão perguntas detalhadas sobre sua experiência.
- 3- Uma entrevista presencial (em nosso escritório ou via Zoom). Durante esta entrevista, vamos nos aprofundar ainda mais e você terá uma tarefa de pair programming para realizar.
Mas não se preocupe; tudo será explicado a você passo a passo pelo seu recrutador.
Uma pequena dica para você durante essas etapas:
A colaboração é extremamente importante para nós, então não hesite em compartilhar seus pensamentos, fazer perguntas, pedir ajuda se necessário, etc.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Diversidade e inclusão são fundamentais para um ótimo local de trabalho, e a Adaptive é melhor quando é mais representativa do mundo ao nosso redor. Queremos que todos se sintam confortáveis para trazer sua personalidade completa para o trabalho, sem qualquer medo de julgamento ou negatividade.
Tudo o que pedimos é que nossos colegas sejam respeitosos, colaborativos, apaixonados pelo que fazem e tenham as habilidades necessárias para serem bem-sucedidos em suas funções.
Verificação de antecedentes: o emprego/engajamento está sujeito a uma verificação de antecedentes aceitável que será realizada pela Adaptive.
E-verify: Adaptive Financial Consulting Inc. utiliza o E-Verify para validar o direito de trabalho de alguém nos EUA. Forneceremos à Administração da Previdência Social e, se necessário, ao Departamento de Segurança Interna, informações do Formulário I-9 de cada novo funcionário para confirmar a autorização de trabalho. Observe que não usamos essas informações para pré-selecionar candidatos a emprego.
O salário base será determinado de forma individualizada e é apenas parte do pacote de remuneração total. O pagamento é baseado nas habilidades e experiência do candidato.
Faixa salarial em Nova York $240,000—$260,000 USD
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