Adams Brown Technology Specialist LLC

Gerente de Contas Técnicas

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Descrição

Resumo da Posição

O Gerente de Contas Técnicas é responsável pelo sucesso técnico geral dos clientes dentro de um grupo de clientes designado e é, em última análise, responsável por garantir que os recursos técnicos certos se unam para produzir o resultado correto para o cliente.

Esta função fornece liderança técnica aos Engenheiros de Cliente, assume escalonamentos complexos, mantém padrões de tecnologia, coordena e gerencia projetos técnicos e garante que os ambientes dos clientes sejam confiáveis, suportáveis, seguros e alinhados com os padrões organizacionais. O Gerente de Contas Técnicas atua como o recurso técnico sênior para o grupo de clientes, permitindo que os Engenheiros de Cliente permaneçam como a principal face técnica do dia a dia para os funcionários do cliente. O Gerente de Contas Técnicas também será um engenheiro de cliente para clientes maiores que estão no grupo de clientes designado.

O sucesso do Gerente de Contas Técnicas não é medido pelo número de tickets resolvidos pessoalmente, mas pelo desempenho do grupo de clientes como um todo, incluindo satisfação do cliente, qualidade técnica, desempenho de resposta e resolução, execução de projetos, padronização e redução de problemas recorrentes.

Status FLSA: Isento

Esta função pode estar localizada em Hutchinson, McPherson, Great Bend, Wichita ou em uma comunidade próxima no Kansas.

Condições de Trabalho

Requisitos

Principais Deveres e Responsabilidades Essenciais

Liderança Técnica e Escalonamentos

  1. Criar um grupo de clientes designado capaz de resolver problemas rapidamente sem se tornar dependente do Gerente Técnico para cada problema complexo.
  1. Atuar como o ponto de escalonamento técnico sênior para Engenheiros de Cliente e Engenheiros de Help Desk
  1. Auxiliar com problemas complexos de servidor, rede, infraestrutura, Microsoft 365 e problemas específicos do cliente
  1. Garantir que os problemas escalados continuem avançando em direção à resolução e não fiquem parados entre as equipes
  1. Coordenar recursos técnicos adicionais quando um problema exigir experiência fora do grupo de clientes designado
  1. Liderar a resposta técnica para incidentes significativos que impactam o cliente, quando apropriado
  1. Identificar as causas raiz de problemas técnicos recorrentes ou significativos
  1. Treinar engenheiros durante escalonamentos, em vez de simplesmente assumir cada ticket difícil

Padrões de Tecnologia do Cliente

Tornar os ambientes dos clientes cada vez mais previsíveis, suportáveis, seguros e eficientes.

  1. Assumir a responsabilidade pela adesão aos padrões de tecnologia estabelecidos em todos os clientes designados
  1. Identificar desvios dos padrões e desenvolver planos para remediá-los
  1. Trabalhar com Serviços Proativos para identificar preocupações de infraestrutura, backup, patching, segurança, monitoramento e ciclo de vida
  1. Revisar problemas recorrentes e recomendar ações corretivas permanentes
  1. Garantir que a documentação técnica seja precisa e suficiente para as equipes de Help Desk e Engenharia de Cliente
  1. Identificar oportunidades de padronização, automação e melhoria técnica

Liderança de Engenheiros de Cliente

Desenvolver Engenheiros de Cliente altamente capazes que possam assumir com confiança seus relacionamentos e ambientes de clientes.

  1. Fornecer direção técnica, mentoria e treinamento para Engenheiros de Cliente
  1. Ajudar os Engenheiros de Cliente a desenvolver um conhecimento mais profundo de seus clientes designados
  1. Garantir que os Engenheiros de Cliente entendam os ambientes, prioridades e expectativas dos clientes
  1. Ser o engenheiro de cliente para clientes maiores, assumindo o relacionamento
  1. Auxiliar na priorização da carga de trabalho e na alocação de recursos
  1. Revisar a qualidade técnica e reforçar os padrões de engenharia
  1. Desenvolver engenheiros para que mais problemas possam ser resolvidos sem escalonamento de nível sênior

Gerenciamento de Projetos e Implementação

Entregar projetos corretamente, de forma previsível e com interrupção mínima para o cliente.

  1. Assumir a coordenação técnica e a entrega de projetos dentro do grupo de clientes designado
  1. Definir requisitos técnicos, escopo, dependências e planos de implementação
  1. Determinar qual trabalho pode ser concluído pelos Engenheiros de Cliente e onde recursos de engenharia adicionais são necessários
  1. Coordenar cronogramas de projetos com clientes, Coordenação de Serviços, fornecedores e recursos internos
  1. Fornecer liderança técnica durante as implementações
  1. Garantir que os projetos atendam aos padrões organizacionais antes de serem considerados concluídos
  1. Confirmar que a documentação e a transferência de suporte sejam concluídas após a implementação

Exemplos podem incluir:

  1. Substituições e migrações de servidores
  1. Atualizações de rede e firewall
  1. Projetos Microsoft 365
  1. Atualizações de infraestrutura
  1. Implantações em novos locais
  1. Implementações de hardware
  1. Migrações para a nuvem
  1. Projetos de integração e padronização de clientes

Saúde do Grupo de Clientes e Melhoria Contínua

O Gerente de Contas Técnicas deve manter uma visão holística da saúde de cada cliente no grupo designado. Trabalhar em conjunto com o Help Desk, Engenharia de Cliente, Serviços Proativos e Consultoria para abordar as preocupações identificadas. Corrija os problemas de amanhã antes que eles se tornem os tickets de amanhã.

Revisar regularmente:

  1. Tickets recorrentes e tendências de problemas
  1. Tickets antigos e escalados
  1. Preocupações com infraestrutura
  1. Preocupações com backup e recuperação identificadas pelos Serviços Proativos
  1. Preocupações de segurança identificadas pelos Serviços Proativos
  1. Qualidade da documentação
  1. Dívida técnica
  1. Ciclo de vida de hardware e infraestrutura
  1. Projetos e mudanças futuras
  1. Riscos específicos do cliente
  1. Oportunidades para reduzir a demanda futura de suporte

Requisitos mínimos

Habilidades, Habilidades e Características Desejadas

  1. Possui ampla experiência com servidores, rede, Microsoft 365, nuvem, segurança e infraestrutura de TI geral
  1. Capaz de solucionar problemas técnicos complexos sem precisar realizar pessoalmente cada tarefa
  1. Confortável em liderar projetos técnicos
  1. Capaz de priorizar vários clientes, projetos, escalonamentos e demandas conflitantes
  1. Comunica-se efetivamente com engenheiros, clientes, fornecedores e liderança
  1. Entende a importância de padrões e documentação
  1. Treina e desenvolve outros engenheiros
  1. Pensa de forma proativa, em vez de simplesmente reagir aos problemas
  1. Assume a responsabilidade pelos resultados
  1. Mantém uma forte mentalidade de atendimento ao cliente

A Adams Brown Technology Specialists, LLC. promove um ambiente de trabalho flexível com um profundo compromisso com a tecnologia e arranjos de trabalho modernos. Nosso escritório está aberto das 8:00 às 17:00, de segunda a sexta-feira. Estamos fechados nos principais feriados, oferecemos folga remunerada substancial, um pacote de benefícios abrangente, estrutura de remuneração competitiva e uma cultura de crescimento, clareza e respeito. Horas adicionais e viagens podem ser necessárias. Viagens para escritórios de clientes normalmente não exigem pernoites. Possíveis deveres de plantão, com horas estendidas.

A Adams Brown Technology Specialists é um Empregador de Igualdade de Oportunidades.

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